【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】名前が呼ばれた人から3人ずつのグループ面接　【質問内容】「私のプロフィール」という紙に手書きで記入したものに沿って質問された。 ・志望動機（なぜ他社ではなくブルボンか） ・自己PR（強み） ・長所と短所 ・希望職種とその理...

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入下さい。（200）】私は◯◯を構成する◯◯の機能について研究しています。研究を通じて◯◯学や◯◯学の知見を深めてきました。実際の実験では、◯◯の培養、◯◯の精製、◯◯や◯◯を使った観察、撮影した画像の解析処理と分析などを行っています。◯◯の精製のためには、◯◯や...

【資生堂を志望する理由と入社後に資生堂で実現したいことをご記入ください。（500）】美を通じた社会貢献に魅力とやりがいを感じているからです。私は昔からファッションに関心があり、服や靴が大好きです。見た目をよくすることはその人の幸福感や自信に直結し、前向きな思考、積極的な行動を引き出して人生を豊かにします。そこで私は「美を追...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムエンジニア、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接とほとんど変わらないが、さらに深く聞かれた。特に、ITへの興味をどうして持ったのか、という部分を非常に突っ込まれた。また、どんな分野に興味があるのか、どういった分野で働きたいのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループディスカッションを行う部屋へ案内 説明→グループディスカッション→フィードバック→軽く会社説明→質問コーナー→終了　【GDのテーマ・お題】擬似システム設計 顧客（社長、海外勤務社員、経理等多様な部署で働く人）の要望をまとめ、パズルを用いたシステム設計　【GDの手順】顧客の...

【ウェブ説明会の感想は？】WEB会社説明会の配信ありがとうございました。チャプター毎に主旨がしっかりしていて、とても分かりやすかったです。特に、ソリューション事例と職種毎の社員インタビューも丁寧に挙げていただいて、非常に働くイメージがつきました。印象的だったところは、各社員が常に学びの姿勢を大切に、それに対して会社側も手厚...

【試験科目】一般的なSPIでした。　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていません。特別難しい印象もありません、一般的なSPIです。　【対策方法】一般的なSPI対策をしっかり行うことです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 システムエンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→呼ばれたら面接室へ案内→面接→終了　【質問内容】ESに沿った基本的な質問が多い。トリッキーな質問は1つもなかった。また、IT業界であるため、ITに関する質問（どう働きたいか、どんな分野に注目して...

【志望職種】（1）ソリューション営業 （2）企画　【直面した課題と解決に向けた取り組み】大学入学時からアルバイトをしている◯◯では、ここ最近で外国の方の来店が多くなりました。しかし、店内のメニューは全て日本語で写真も少ないので、注文に時間がかかる上に、思い通りに注文できずがっかりする姿を何度か目の当たりにしました。そこで...

【卒論・修論の研究内容について専門外の人にもわかるようにまとめてください。研究テーマが未定の場合は、これから研究したいと考えているテーマについて教えてください。（全角600文字以内）】私は携帯電話や◯◯などに使用されている、◯◯の研究を行っています。近年では◯◯機器だけではなく、◯◯などの大型なものにも使用されるようになり...

【あなたが熱く取り組み、実現したことについて　※原則、過去3年以内の取り組み 最も熱く取り組んだ時期・期間を記入してください。】大学三年の1月から8月　【あなたが所属していたチームや組織を記入してください。（全角20文字以内）】体育会◯◯部　【そのチームや組織でのあなたの役割を記入してください。（全角20文字以内）】◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→移動→選考　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望職種についての理解度 ・なぜその職種を志望した？ ・学生時代頑張ったことは？ ・大変だったことは？自分のポジションは？ ・チームで活動する上で大切だと思うこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→選考　【GDのテーマ・お題】キヤノンマーケティングジャパンを更に成長させるための施策を考える　【GDの手順】・各自資料を読み込む個人ワーク5分 ・その後グループワーク25分 ・グループワークの中で各自がポジショニングし、最終的にプレゼンを行う。 ・キヤノンマーケティングジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→移動→選考　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望職種、どうしてその職種に興味を持ったか ・学生時代頑張ったことは？→一般的な深堀 ・チームで活動する上で大切にしていることは？ ・キヤノンマーケティングジャパ...

【採用人数・倍率】採用予定人数は110名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立、日東駒専などの学生が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざまな人がいる。

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi 一次面接と二次面接の間に求められる。　【対策方法】特になし。心配であれば参考書などで問題をとく。

【試験科目】言語 非言語 適正検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI程度　【対策方法】市販のSPIの問題集を解けばよい

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500文字以内）】私は将来、貴社で働き交通事故ゼロの社会を築きたいと考えています.貴社の2030年ビジョンに「事故に遭わない社会」の実現があります.私は、事故に遭わない社会をテクノロジーの分野から解決していきたいと考えています.私は現在、人の感じる◯◯について研究を行って...

【職種への志望理由】予算管理から事業企画まで一貫して事業部門のCFOの役割を果たす経営管理を担当したいです。会計上の仕事のみならず、各セクションの財務リスクを把握し、市場トレンドを先読み、財務面から経営陣の助言や各部署のビジネスパートナーとしてアドバイスしたりする仕事を携わりたいです。特に、業界のトップである貴社はグローバ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は、会社説明と実際の物件を巡るツアー。後半は新規事業立案のグループワークと座談会。 チームは既に決まっており、技術系と事務系の割合、男女比がほぼ1：1になるように組まれている。グループワークは、最後に社員に対するプレゼンあり。　【ワークの具体的な手順】実際の物件をみて...

【これまでに頑張ってきたこと】現在、高校同期と立ち上げた◯◯グループで、来年2月に自主公演を行うために、今年の7月頃から計画を立てて、準備を行っています。副代表である私が取り組んでいるのは、新たに加入したメンバーの指導や新曲の制作、ライブの構成に関するミーティングを開いたりしています。まだライブ自体が行われていないため、成...

【趣味、特技（50文字）】高校時代に◯◯をしており、大学では地元の高校生たちに投擲競技の面白さを伝える活動をしていました。　【あなたが普段どんなことに「こだわり」を持っているか。（200字）】常に「世の中の動きに興味を持つ」ことです。理系ということで政治や経済の知識や関心がないことは、目まぐるしい時代変遷の中で不利益を被る...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】化粧品（クリーム）を50種類以上の材料から自分で配合を考え作り、考察して作り直す体験。それぞれ、対象（20代男性や30代女性など）が振り分けられて、その対象者に合うような化粧品を作るという内容。　　　　【ワークの具体的な手順】化粧品業界の概要、コーセーの話や研究秘話など学び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（理系総合職入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】4グループに分かれた。1グループが面接をしているとき他グループは、社員の方と座談会をした。　【質問内容】自己紹介（30秒ほど）、学生時代頑張ったこと、ESに沿って「こだわり」について深堀、どうしてそう考えるようになったか...

【試験科目】言語、計数、性格など　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間弱　【対策方法】特になし