【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】マーケティング職を希望するのは、消費者のニーズやトレンドの分析を元に、戦略策定・実行ができる点を魅力に感じたからです。私は個別指導塾のアルバイトで、各生徒の性格を分析し、それに応じた指導方法を確立することで、志望校...

【当社で成し遂げたい事、達成したい事は何ですか？】貴社においてがん診断技術の研究開発を行い、【がんは怖くない】という世界を実現したいです。がんは進行するほど転移を伴い、治療が困難となり、患者様の負担が増えます。しかし、早期発見を行えば高確率で治療することができます。早期発見のために、より高性能で簡便に診断できる技術が必要と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユニリーバの取り組みを社会に周知するためのメソッドの考案など2回のアイディアジェネレーションのワークがある。また、サプライチェーンの業務に則したゲームを数回行う。クイズでの正解や、ゲームで勝つと景品として製品をもらえる。最終日に自由テーマで成果発表をする。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップが動画で話している　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅PCで録画する。本番の前に何度も練習問題に取り組める。　【質問内容】ケーススタディが3題。1つの問題に対し、自分がプロジェクトの一員である想定で、トラブルに対してどのような発言、行動をするのか、プロジェクト...

【試験科目】Pymetriesというゲーム キーボードを連打するものや、性格診断のようなものなど様々なゲームをする　【各科目の問題数と制限時間】12種類のゲームで一つ3分程度　【対策方法】事前に対策出来るものではない。受かる人は受かるし、落ちる人は落ちるといった印象

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合してから、GD会場に連れていかれる、1時間でGDを行った後に、一人ずつ面接に移る。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細に記載はできないが、資料が与えられるタイプのGDであった。　【GDの手順】資料が配られ読み込みの時間が与えられる。ディスカッションにおいて役職を決めること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合してから、GD会場に連れていかれる、1時間でGDを行った後に、一人ずつ面接に移る。　【質問内容】・アイスブレイク（GDの感想） ・なぜユニリーバなのか ・なぜサプライチェーンなのか ・研究内容について（ESの内容と関連...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】私は、貴社の「10億人以上のすこやかな暮らしを支援する」という目標に貢献したいと考えています。このすこやかな暮らしを実現するため、生産の効率化を図りつつ、高い品質の製品の供給を目指し続けていることが、貴社が世界トップレベルのメーカー...

【志望動機】1つの目標を達成するために、全社員が一丸となって働く姿に魅力を感じました。貴社の説明会に参加した際、人事部の◯◯様から「当たり前の反対は、ありがとう」という言葉を頂きました。この言葉から、私もお客様や仲間に対して「感謝」の気持ちを持って働きたいと思うようになりました。このようにお客様に接することで、日々気付きが...

【学生時代に、自身で目標を掲げ本気で取り組んだことを教えてください】人材メディアの運営会社での長期インターンにて、求人への応募促進が目的のメールマガジン（以下メルマガ）の配信に取り組んだ1年間の経験を挙げる。昨年度のメルマガ経由の応募数を超えることを目標に掲げ、私を含め◯人のチームで取り組んでいた。初めは応募数が思うように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社3年目、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】ESの各項目の質問に対する深堀り。自分がこのサマージョブに何を求めているのか、またなぜそう思うのか。過去にどういったチームなどの団体に所属していたことがあるか、そこで担っていた役割、モチベーシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アメリカのスタートアップ100社の中からいけてる企業を探しプレゼンする」 はじめにプレゼンまでの効率的な進め方の講義がある。グループは会社側でバランスを見て事前に決定。ジョブ前には社員メンター2人を含む全員で交流あり。最終日にプレゼン。　【ワークの具体的な手順】はじめに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送付されるので時間までにアクセスし待機。時間になったら面接官が参加し開始。　【質問内容】ESについての深堀りが中心であった。一つ一つの項目に対して2、3つの深堀りがあったので事前に自分の書いたESに目を通しておいた方が...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】1時間？　【対策方法】市販の参考書

【質問内容】・就活の軸 ・なぜSonyか ・Sonyの技術の強み ・リーガルライセンスの組織構造 ・リーガルライセンスでのキャリアの目安 ・持ってきてくださった就活生向けスライド冊子をもとに説明を受ける ・採用情報 ・面接のアドバイス　【注意した点・感想】ぜったいにOB訪問はしたほうがいいと思った。特に、私の...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は貴社の知的財産管理に携わり、日本の技術を守りながら伸ばしたいと熱望している。幼少期の◯◯在住時、私のアイデンティティ内の「日本」を意識すると同時に、日本企業の技術力の高さや、様々な観点における日本の存在感の低下を感じた。この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望の部署の30〜50代の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】・なぜその部署に行きたい？ ・ESに書いたキーワードについて深堀 ・就活の軸について深堀り ・Sonyの社員には何人あったか、どの部署だったか ・働くことによるあなたのメリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望の部署の社員の方（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】基本的にはESに沿った内容。 ・なぜその部署？ ・大学でそういうことは学んでいた？ ・大学では何を学んでいる？ ・なぜそれを学ぼうと思ったの？ ・大学での学びを現代の日本に...

【web説明会の感想（300文字以内）】web説明会を視聴して印象に残ったことが2点ある。1点目はSI業界の事業が私たちの生活に与える影響の大きさである。幅広い産業分野に対して多種多様なソリューションを提供していることを知り、現代生活においてITの力が不可欠であることを実感した。また、アイデア次第でお客様に合わせた最適解を...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私の就職活動における軸は二つあります。一つ目は多くの夢や目標を持った方々の支援・貢献を行えることです。その中でも相手が明確に認識していないto be像を提示して、相手の期待を超えて目標を実現することに価値を置いています。よってそのように提案から実行までができる職種を志望します。二...

【これまでに一番大きなチャレンジだったと言えること（250字以上400字未満）】◯◯の投資コンテストで◯週間以内に2つの課題を解決しなければならなかった。（1）グループを作ること。同学科内でメンバーを探した。また、質問をしてくれる人には詳細を説明した。（2）投資におけるルール決め。ルールをグループ内で認識統一して各自異なる...

【あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか。（1文字以上30文字以下）】海外戦略に積極的で、新しいことに挑戦している会社　【あなたは就職先としてどんな業種を考えていますか。（1文字以上30文字以下）】住宅設備、輸送機器　【あなたは就職先としてどんな会社を考えていますか。※差し支えなければ具体的な会社名を記入してくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、控え室に案内されその後面接会場に案内され面接終了後そのまま解散です。　【質問内容】3分間で学生時代頑張ったことを発表した後、それに関連した質問を受けました。苦労したことや、その行動をとった理由などを深掘りされます。またど...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語と約20分程度。テストセンターでの受験であるため問題数は変化しました。　【対策方法】SPIの対策本を購入し、1通り解きました。

【内容】LIXILの企業説明と座談会がメインでした　【注意した点・感想】LIXILの選考を受けるためにはセミナーの参加が必須です。事前予約が必要ですが、満席になりやすいため早めに動きだす必要があるように思われます。企業説明の後に座談会も設けられているため、積極的に質問することをお勧めします。