【質問内容】・なぜこの会社に新卒として入社しようと考えたか。 ・入ってからのワークライフバランス ・給与テーブル ・今後のキャリアプラン ・実務内容 ・福利厚生 ・今後の選考において注意すべきこと ・自分の適性職種　【注意した点・感想】新卒で入社された方々にお会いする機会を頂いていたため、直近自分が気になるで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待機ー＞人事に呼ばれるー＞最終面接　【質問内容】・ベンチャーで働くことの厳しさを理解しているか ・どんな思いがあってこの会社で働きたいと考えているか ・現時点でなにができるか ・今後どんな活躍をしたいか ・入社前にインタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待機ー＞人事に呼ばれるー＞面接　【質問内容】・志望理由 ・新卒でベンチャーを選ぶ理由 ・他に受けている企業群とその理由 ・自分の中の価値観 ・大学に入って何をしてきたか ・何をするのが好きか ・覚悟 ・どんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上層部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に待機し、交通費などのやり取りを済ませた後、人事の方から呼び出されます。　【質問内容】はじめに自己PR、志望動機、学生時代頑張ったことを聞かれます。 部活の話を中心に尊敬する人はどんな人かなどを聞かれた後、ロッテは第1志...

【◆あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。（全角200文字以内）】「決してあきらめない姿勢が、何かを生み出すきっかけをつくる」ということです。私は体育会◯◯部に初心者として入部しました。唯一の初心者だったため大きな差がありました。そのような状況でも毎日誰よりも早くグラウンドへ行き自主練習を欠かしませんでした。中々結...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも層が高めの人事と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人ほどが控え室に待機し、2人ずつ面接へ案内されます。その間に若手の社員の方と座談会を行います。全員面接が終わればその後グループディスカッションを行います。　【質問内容】はじめに自己紹介、志望動機、学...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了後すぐにグループディスカッションの会場へと向かう。　【GDのテーマ・お題】化粧品企業と仮定し、どの戦略で日焼け止めを売り出すか　【GDの手順】社員の方から冊子が配られ、グループディスカッションの注意点等が説明される。まずは渡された資料を読み込み3つの戦略ABCから1つを選択し、...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他社のテストを受けて慣れておいた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、営業1名　【会場到着から選考終了までの流れ】学生の控え室から面接室へ移動します。おそらく2名ずつの面接でしたが私の場合は片方の人が欠席だったので1人での面接でした。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを1分程度で話した後そのことについてエントリーシートに沿ってひたすら...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジー コンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。 （200文字以上300文字以下） 】（１）コンサルタントとしての適性を把握する事（２）貴社の強みを現場で体感する事、を達成したい。私は予備校のチューター業務の経験が基で、「...

【趣味特技について】私の趣味は旅をすることです。今まで10ヶ国ほどの渡航経験があり、旅先での出会いが一番の魅力です。　【志望業界について】コンサルティング、IT　【どのような軸で就職活動を行っているか】私の就職活動における軸は大きく二点あります。一点目は、関りのある企業の幅が広いことです。なぜなら、幅広い企業の方と関わるこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】5人くらい山のどこかに案内される 説明会とプチワーク 大きめワーク（GD） 座談会　【GDのテーマ・お題】エン・ジャパンが新卒で採用すべき人材について　【GDの手順】まず時間配分を決める。 次に定義づけをして、問題分析、主にエン・ジャパンの課題について話し合い課題選定した。 解決...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問くらい　【対策方法】嘘をつかない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20卒の新卒採用企画と入社後のフォローと20卒との最初の接点のイベントの設計。そもそもなぜ新卒を作用する必要があるのかの話から始まり、入社後の上司のペルソナや、最初の接点のイベントはコンテンツの具体まで考えた。　【ワークの具体的な手順】質問はいつでも対応してくれる。アウトプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】事前課題でモチベーショングラフと将来の目標について提出しており、その深掘り。僕の場合はモチベーショングラフでほぼ時間を使い、将来の目標については1分くらいでプレゼンテーションし軽くコメントもらって終わった。　【雰囲気】...

【今までの人生で最大のチャレンジ】大学2年生の時に◯◯へ1ヶ月語学留学に行ったことです。高校3年生の時に◯◯語の授業を選択し、文化に興味を持ったことがきっかけで、現地にホームステイをしました。 最初は知らない単語の多さ、会話スピードの差で周囲の会話についていけずに戸惑いました。しかし、語学力を磨くには現地の人と話すことが...

【<成果について> あなたが学生生活の中で最も力を入れて取り組んだ経験について教えてください。 ※高校生時代の経験は含みません。 「上記の取り組みの中で、あなたが掲げた目標を教えてください。（50文字以内）」】大学2年夏の◯◯での海外インターンで、運動会を成功させる。　【その目標を達成しようと思った理由を教えてくださ...

【資生堂を志望する理由と入社後に資生堂で実現したいことをご記入ください。（500字）】【美】への飽くなき挑戦をする貴社で、多くの人々を生き生きと輝かせられることができると考えた為、貴社を志望します。私が化粧品研究に興味を持ったきっかけは、ノンシリコンシャンプーの流行でした。雑誌等で話題になり、各社が一斉に全面的に売り出した...

【今までの経験を就職後どう生かしたいか】2つのことを活かしたいと思います。1つは生物学や実験の知識です。私は高校時代から生物学の研究をしてきました。高校、大学、そして現在と異なる研究分野について研究を行ってきたため、幅広い知識や経験があります。私はこの知見を活かして、研究開発という視点からお客様にワクワクと笑顔を届けたいと...

【大学時代に力を入れて取り組んだこと】学部課程の応用研究を行うため、修士課程で他研究室に自ら共同研究を申しこみました。私は核融合炉壁材の耐久性について研究しています。核融合とは水素同位体を燃料とする反応で、次世代の電力発電として期待されています。しかし、炉壁材が水素同位体吸蔵により脆化することが問題となっています。核融合炉...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企画・開発・営業」全てを一気通貫で体感できるインターン。自社プラットホームであるRenosyの追加コンテンツを考えるグループワークだった。最終日に社員を含めた全員の前で発表し、優秀グループには賞金が付与される。　【ワークの具体的な手順】前提確認→課題特定→施策立案という一...

【日産自動車への志望動機と第一志望の職種を選んだ理由、入社後挑戦してみたいこと（600字以内）】選ばれるブランド・製品を世界規模で提供できることが貴社への入社を希望する理由です。私の理想は、お客様が車を購入のしやすさや価格によってのみ選ぶのではなく、車のデザインやコンセプト、ひいては所属するブランドを気に入り、その車に乗る...

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください】将来、皆が自信を持ってやりたい事ができる社会を作りたい為である。過去に◯◯が◯◯し自分に自信が持てず、自分の可能性を信じられなかった経験から、同じように何かが障害...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジー コンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。】コンサルティングに入った際のイメージを具体化し今後に役立てると共に、自身の成長機会にしたい。私は就職活動の軸として、（1）持続的かつ素早く成長することができ、（2）困っている人...

【弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。（250字以内）】ゲストの欲求を最大限に満たす戦略を学ぶためです。ディズニーリゾート来園者数が増加し続けているのは、ゲストがこれからも、新たな喜びや感動を感じられることを期待しているからだと存じます。私にとって感動とは、いつまでも心に残り、時に心の支えとなる...