【学生時代において一番のチャレンジについて以下の点を踏まえて教えてください。（700字） ・苦労した点 ・工夫した点 ・周囲をどのように巻き込んだか ・経験から得た学び】「部衰退の危機を救え、◯◯部リーダーの使命」 大学で所属している◯◯部において、◯◯リーダーを努めた。チームにとって◯◯は年に1度しかない大変...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格を自宅でWEB上で受験する。　【対策方法】難易度は高くないため、SPIの本を1周ざっと対策する程度で大丈夫だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（マーケティング職）2名 人事社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】①英語プレゼン（5分）→②プレゼン内容に関する質問→③志望理由→④逆質問　【質問内容】①作成してきたパワポとともに、テーマ：「My Biggest achievement」のプレゼン ②プレゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】①アイスブレイク→②ES深堀→③ケース面接→④逆質問　【質問内容】①自己紹介 ②学生時代頑張ったことについて ③ケース：3つのロレアル製品のうち1つを選んで、それをどう売るのか、どうプロモーションするのか ④逆質問：...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面接でした。　【質問内容】ESの深堀りがほとんどでした。 ・学生時代力を入れたことなど、どうしてそれをやろうと思ったのか ・学チカにあるイベントを運営する中できつかったこと ・自己PR ・志望理由 ・研究内容...

【試験科目】GABに近い図形認識問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多くスピードも大事　【対策方法】このWEBテ落ちてしまうと2−3年受けれないと聞いたので、アプリをダウンロードして対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じくskype面接　【質問内容】一次面接と同じようにESの深堀りがされる。以前課題解決の経験があれば、その時の状況、ソリューションをどう提供したか詳しく聞かれる。また、コンサルに近いような、業務を携わるに当たって、...

【MKT職志望理由】組織の旗振り役として尽力し、世界が驚く商品を送り出すことで、世界中に価値をもたらし続けられる人材になりたいと考えました。入社1年目から責任ある仕事に挑戦できる貴社で、徹底的なマーケティング戦略を練り、お客様のニーズにあった商品を送り続けることができるスキルを身に付けたいと考えています。そして、世界180...

【大学院での研究内容をわかりやすく（専門外の方にもわかるよう）教えてください。（300文字）】近年、材料の高機能化・軽量化を目的に、◯◯が、工業用途で注目されています。そして、これを実現するために、耐熱性・耐久性に優れる◯◯の開発が必要とされています。そこで私は◯◯の原料として、◯◯由来の機械的強度・化学的安定性を有する◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの役員がメインだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様、横浜の本社で待ち合わせ。時間になったら呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・共同論文の内容の説明 ・チームの中での役割 ・議論が紛糾した際にどのように方向性を決定...

【あなた自身の強みを記述してください。（250字程度）】私の強みは「試行錯誤力」「目標に向けた実現力」である。◯◯ゼミの3か月半・6人での新規共同論文執筆で発揮した。0からのテーマ構築で幾度の棄却により決定が難航した際に、私は徹底的に原因を分析した上で多角的に問題提起を続けた。代案を延べ6回会議に持ち込んで共通認識を取りつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次が高い。おそらく入構20年ほどの職員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様、横浜の本社で待ち合わせ。時間になったら呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・ヒアリングを行った際の工夫 ・共同論文の執筆で発揮された自身の強みの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】◯◯◯◯の◯◯◯◯と、◯◯◯に似た若手の人事社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】横浜の本社で待ち合わせ。時間になったら会議室に呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・職員さんからその深掘り（自分は共同論文の内容に関して、工夫点） ・UR...

【試験科目】言語と非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストだった。問題に時間をかけなければ終わらせられる。　【対策方法】参考書の苦手部分を繰り返し解く。特に非言語はまんべんなくこなす。

【内容】前半は他社や他業界と比較したURの立ち位置や事業内容に関する会社説明、後半は実際の職員を交えての少人数質問会。　【注意した点・感想】独立行政法人ということもあり、華々しい説明というよりは堅実にURの実績や良さをアピールした企業説明会だった。職員さんは一辺倒ではなく、ユーモアがあふれる方や熱意にあふれる方など個性を垣...

【志望理由と実現したいこと】私は、化粧品を通して世界中の人々の自信を後押ししたいと思い、志望いたしました。私は、化粧品は人に自信をもたらすツールであると考えています。例えば、肌のツヤがいい、髪がきれいにまとまったなど、化粧品が生む些細な自信は、その日一日をいい気分にさせてくれたり、いつもより沢山笑えたりすることにつながると...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される　【質問内容】・なぜマーケティングがやりたいのか ・なぜユニリーバ か ・普段休日はなにをしているか ・すきなことはあるか ・ディスカバリーセンターはどうだったか ・どのようにしてディスカバリーセンターでうごいて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ　【会場到着から選考終了までの流れ】HirevueのURLが送られてくる　【質問内容】こういった時、あなただったらどうするか？など性格に関する質問や部門ごとに異なる質問がある。特に対策することはできないがどの志望者もそこは差がないので安心した挑める。今年度から撮り直しが効...

【志望動機】理由は2点ある。第一にマーケティングへの関心だ。マーケティングのインターンシップを経験した。消費者のニーズを把握し、限られた選択肢から最も人々を魅了できる戦略を打ち出すマーケティングの手法に興味を抱いた。論理思考力と顧客ニーズを理解する感性という自分の強みを生かしてキャリアを築きたい。第二に社会を豊かにしたいと...

【会場到着から選考終了までの流れ】案内される　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので言えないが、1日のジョブ形式なのでGDだけではない　【GDの手順】守秘義務があるので内容については言えないのですが、今まで経験してきた一般的なグループワークよりもかなり重いと感じました。ただ専門知識はなくても十分こなせると思うので、テクニ...

【試験科目】ゲーム　【各科目の問題数と制限時間】Pymetric　【対策方法】なし

【試験科目】言語/非言語　【対策方法】書店で売られている書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからweb面談のURLにアクセスし、面談時間まで待機 時間になると着信がくる　【質問内容】・研究内容 自分自身で何を考えて何に取り組んできたか、ゴールはどこに設定しているか ・学生時代に力を入れたこと 何に力を入れてきた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務案件の一部を引き継ぎで取り組んだ。自分で実装し、実装したもので評価を行い、その結果を最終日のプレゼンに向けてまとめました。最終プレゼンは20分くらい発表しました。インターン期間中に社内見学や、品川本社見学などがありました。　【ワークの具体的な手順】環境づくり→実装→評価...