【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。中途入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませると会議室に通される。会議室に面接官が名前を呼びに来るので、一緒に部屋を移動して、別室で面接開始。ケース面接では10分考える時間が与えられ、のちに社員とディスカッションをした。　【質問内容】（1）学...

【会場到着から選考終了までの流れ】三日間、チームに分かれたワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バンダイナムコの成長戦略立案。ローランドベルガーの作成した資料や、企業の中期経営計画が与えられ、それをもとに課題の分析を行った。また、課題を踏まえた施策をある程度具体的に考え、インパクトの大きさも試算し...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】あまりよく覚えていませんが、一般的なものです。　【対策方法】市販の問題集を2度くらい解いた

【会場到着から選考終了までの流れ】到着 アイスブレーク GD 発表　【GDのテーマ・お題】としまえんの市場規模推定と戦略立案　【GDの手順】20分程度でフェルミ推定をし、のちに20分程度で施策を立案した。フェルミ推定では、売り上げを構造化し、あらゆる要素を洗い出した。施策立案では、フェルミの時にした構造化を活かして、...

【本セミナーをどこで初めて知りましたか。（100字以内）】マイナビ上で本セミナーを知り応募しました。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた思いや考えを教えて下さい。（300文字以下）】主体的で継続的な語学学習である。私は◯◯学部へ所属しており、普段から常に自分の目を世界へ向けていた。しかし◯年生の時現地...

【学生時代に取り組んできたことを教えてください。（400文字以内）】主体的で継続的な語学学習である。私は◯◯学部へ所属しており、◯◯の◯◯を扱う講義が大半で、また普段から留学生と接する機会が多いため常に自分の目は世界へ向けられていた。しかし◯年生の夏に現地へ赴き学びをより深くしたいという思いが強まり、◯年間◯◯へ留学した。...

【志望動機】私がインターンシップを志望した理由は、企業での製品開発の現場を体験したいからです。私は開発者としてものづくりに携わりたいという思いから大学院に進学し、現在は◯◯に関する研究に取り組んでいます。しかし、実際の開発現場でどのように製品開発が行なわれているのか、研究で培った知識や技術が企業でどのように生かせるのか、と...

【あなたが10年後に目指す姿とファーストキャリアとして経営コンサルタントを選択する意義を教えてください。】私が10年後までに目指すべき自らの理想の姿として思い描いているものは主に二つの要素を持った人材である。その一つとして、たとえ独立したとしても一人前のビジネスマンとして成果を出すための能力を身につけている状態である。自ら...

【1番目の職務を選んだ理由を記述してください（400文字）】知能化技術の研究開発を志望します。理由は、私自身の経験や身の回りに起こっている状況にあります。私は幼少期から◯◯という病気を患っており、免許は問題なく取得できたものの、運転には不安を感じています。また、高齢者の交通事故が問題となる一方で、私の祖父母のように交通の便...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】言語、係数、性格　【対策方法】本

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたグループの机に着席後、ワークの説明→ワーク→面接官への質問タイム→終了　【GDのテーマ・お題】企業への最適なソリューションを提供するシステムを作る　【GDの手順】まず初めに資料が渡され、読み込む時間を与えられる。資料は共有資料と一人一人専用の資料がある。読み込み後、渡されたパズル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、現場SEの部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】自己紹介と軽い雑談 選考状況 志望理由 日立ソリューションズは第一志望かどうか SEへの理解度 アルバイトで大変だった事や、困った事の対処など 、そのときどう感じてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、現場SE（中堅くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】基本的にESとGD時に提出した自己紹介書に沿った質問だった。 学生時代頑張った事の深掘り 選考状況と志望度 就活の軸と志望動機 携わりたい事業について SEという仕事...

【会社説明の内容についての感想】日立グループ主要部分の情報・通信システム分野を担っている点から貴社の重要性の高さを感じました。日立グループの内販を担いながらも外板の割合が高い点から独自性が高い。産業を中心とした事業フィールドでワンストップで製品に携わることと自社ブランド製品から生まれるソリューション能力を持つ総合力がある企...

【インターンシップへの参加動機】旅行の企画・立案を通して、顧客が求めるサービスはどういった過程で作り上げられるのか、御社での経験を経て学びたいと思い、志望させて頂きました。 お客様の心を豊かにすることが目的である御社でのインターンシップにおいて、0から企画を考える発想力、顧客の立場に立って考える姿勢を学びたいと考えていま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職　30代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待たされ人事の方に呼ばれる　【質問内容】アイスブレイクの後、エントリーシートに記入した回答に対する深堀りの後、就活の軸、卒業研究テーマについて、なぜサプライチェーン職か、学生時代頑張ったこと、なぜ外資系か、なぜ...

【学生時代において一番のチャレンジ】私の学生時代において一番のチャレンジは、◯◯への交換留学中に大学の○○クラブが企画した10日間の◯◯ツアーに参加したことです。このツアーの何が私にとってチャレンジングであったかというと、知人が一人もおらず、アジアからの留学生も一人もいない私以外の全員がネイティブスピーカーのツアーであった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待たされ人事の方に呼ばれる　【質問内容】アイスブレイクの後、エントリーシートに記入した回答に対する深堀りの後、就活の軸、なぜサプライチェーン職か、学生時代頑張ったこと、なぜ外資系か、自身の強み、弱み、逆質問、英語でyou...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】量も時間も平均くらい　【対策方法】通常のSPIでよいと思う 英語は少し難しかった

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子女が多い印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランス人の幹部社員と日本人の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待たされ人事の方に呼ばれる　【質問内容】全ての英語で行われた。自己紹介、英語で提出した My biggest challenge　について、他は話したいことを話していいといわれた。自己PR、志望動機...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容・100文字以内）】燃料電池を応用した電気化学システムを用いて、◯◯を高効率で合成できる新しい◯◯を開発しています。本研究を通して、◯◯を合成する際の環境負荷の低減を目指しています。　【上記の研究の中で、ご自身が独...

【志望動機と自己PR】私は「当たり前」を一度立ち止まって考えることの出来る人間です。小学生の頃からなぜ稲が米になるのか、自分の住むまちがどうして山から町になったのか、というような常識に疑問を持ち自身で考察しようと挑戦しました。庭の隅にバケツで稲を植えて食卓に並ぶまでの過程を研究したり、国土地理院のサービスを利用し自分の住む...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】WEBでのチケット販売の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→個人面接→各自帰宅　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 自己PR GDに関するフィードバック 本来ならば、逆質問をするが、今回は時間が押しているので逆質問はなしといった旨を伝えられた。短い時間ながらも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新規の期間限定プロダクトによる来期10億円利益の達成」というテーマを与えられ、それに関する企画を考案した。チーム編成は事前に決められており、欠席者が出た場合でも特にチームの変更はなかった。また、事前にフィードバックや中間発表などがスケジュールに組み込まれており、それらを目...