【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業説明・USJのマーケティングについて→GD→一次面接　【GDのテーマ・お題】USJの夏の来場客を10万人増やす方法を考えよ　【GDの手順】講義→GD→フィードバック→個人面接 マーケティングのフレームワークを学び、それを利用してGDに取り組んだ。GDの際は、来場者数などの資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】WEBでのチケット販売の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→個人面接→各自帰宅　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 自己PR GDに関するフィードバック 本来ならば、逆質問をするが、今回は時間が押しているので逆質問はなしといった旨を伝えられた。短い時間ながらも...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が半分

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】普通のSPIです

【内容】説明会、グループワーク、発表　【注意した点・感想】午前中は全て説明会、午後はグループワークと発表という内容でした。説明会では、サントリーグループ全体のことからビバレッジサービスことまで丁寧に説明していただき、1日で企業研究が完結できました。ここでの話が面接に使えるので、メモはとっておくべきです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2人と本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、ルート営業は大丈夫か、家族はここを受ける事に対して何と言っているか、将来的にはどんな仕事がしたいか、志望理由 学生時代に力を入れたことの深掘りが中心でした。こわも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発の社員、営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、数ある飲料メーカーの中でもなぜサントリーグループなのか、志望理由、免許は持っているか、最初は全員ルート営業だが大丈夫か（女子が多かったため） 和やかな面接だ...

【当社の志望動機　】貴社を志望する理由は、二点ある。 一点目は、私のトレーディング経験が活かせると考えたからだ。私は学生時代に◯◯投資を行い、留学時の生活費等を捻出していた。その際、一からチャートの読み方やファンダメンタル分析を学び、常に学びの姿勢を絶やさないことを意識していた。貴社では、トレーディング経験を活かして、常...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、座席を振り分けられる。企業の方から職種についてのお話を聞く。GDを行い発表　【GDのテーマ・お題】SK2製造過程を細分化　【GDの手順】模造紙に工程の細分化を記載していく感じであった。実際に商品が机の上においてあるため、開封や観察をすることによってどのような素材を使ってどのような工...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員　PS　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後→案内→アイスブレイク→質問→ケース→終了　【質問内容】アイスブレイクの時間を取っていただき、自己紹介を兼ねて話しました。その後、志望理由や学生時代に頑張ったことなどオーソドックスな質問でした。ケースに関しては仕事が決...

【第一志望職種の志望動機を教えてください。（200文字）】職種別セミナーで高品質かつ低価格な商品が手に入るという当たり前を生み出しているのは、モノづくりに関わる幅広い業務を行うPS職であると知り、サプライチェーンを俯瞰的な視野で管理する能力を身に着けることで、世界中に生活の豊かさを届けることができると感じたからである。また...

【試験科目】国語算数と英語の二部構成　【各科目の問題数と制限時間】各1時間程度　【対策方法】国語算数に関しては特に対策の必要はなし 英語に関してはTOEICで対策 上記に関しては企業から言われたもの。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→面接→解散　【質問内容】なぜPS職かについてかなり深く聞かれました。すべて英語による面接となりました。なぜP&Gじゃなくてはならないか、なぜPS職でなければならないのか、工場で働くことへの抵抗はあるかどうかについても聞かれま...

【試験科目】適性検査 図形テスト　【各科目の問題数と制限時間】一時間　【対策方法】特に対策方法はなし。 図形問題は比較的容易なので、スピードと正確性が必須。 性格の適性を重視しているように感じた。

【学生時代に取り組んできたことを教えてください。（400文字以内）】私が特に学生時代に尽力していたことはアルバイトです。趣味である旅行の費用を貯めるために取り組んでいました。店長から信頼していただいて、今はバイトリーダーとして働いています。リーダーは、閉店までに終わらすべきタスクを他の従業員にどう振り分けるか、また混雑した...

【趣味、特技について】趣味は休日に友人とバイクでツーリングや天体観測に出かけて楽しんでいます。特技は◯◯で、◯◯大会で◯位を受賞しました。大学では◯◯サークルと音楽団体に所属しており、大勢の前で200曲以上を演奏しました。　【学生時代に最も打ち込んだこと（400）】◯◯の省エネルギー化と安全性の向上をテーマとした研究活動に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方が2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】みなとみらい研究所が会場でした。到着後受付を済ませ、面接部屋で待機していると面接官が入室した。 事前に準備していたスライド3枚を使用して5分程度の研究内容に関するプレゼンテーション、その後30分程度は質疑応答で...

【試験科目】数学、英語、適正検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】一般的なSPIの対策

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】検討期間中は特になし。フォローアップ面談が一日用意されていた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】現時点では不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】現時点では不明

【内容】会社説明会と社員の方を含めた座談会　【注意した点・感想】このイベントに参加した人は早期選考の案内が送られてきます。この場合、選考の時期は通常に比べ非常に早くなるため、外資企業で面接慣れしたいという方は必ずこのイベントに参加するべきだと思います。私の就職活動も最初の面接がこの会社でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー兼役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ会場で、同じ流れだった。　【質問内容】ESの時点で志望していた部署出身の役員と1：1で1時間程度。二次面接と同じ内容で5分間のプレゼンを行うが、特に前回から内容を変更する必要はない。前回と違った角度から技術...

【志望動機は（リクナビのオープンES）】私はマーケティングを通し、食や飲料で人々を豊かにすることを実現したいと考えております。そのように考えた理由は、ゼミ活動で◯◯◯という商品開発をした経験が関係しています。ニーズを探り当て、商品を沢山人の手に取ってもらえた事に大きなやりがいを感じた事から、広告業を志望しています。また、自...

【当社の経営方針について、メリット／デメリットの両面から意見を記述してください。（200文字以内）】メリットは強みを持つ事業を複数展開していてリスク管理が可能であり、一つの事業が低調になっても他の事業でカバーできるため攻めの姿勢で取り組めることと多くの関連会社があり独自のシナジーがたくさん生まれることです。その反面デメリッ...

【日本サムスンを志望する理由を500字以内でお書きください。】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社は半導体業界で世界トップシェアを誇っているからです。半導体は、スマートフォンやパソコンといった電子機器に限らず、自動車や産業機器など生活のあらゆる場面で用いられており、人々の暮らしに欠かせないものです。特に、A...

【当社で成し遂げたい事、達成したい事は何ですか？】私貴社で達成したい目標は世界をかえる「ゲームチェンジャー」になることです。世界が革新の渦の中で速いスピードで変化していますが、その変化が「どのように変化するか」を明確に説明することは難しいです。私は、その変化をリードする「ゲームチェンジャー」になりたいと思っています。従って...