【試験科目】性格検査+図形問題　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は制限時間はありません。 図形問題は制限時間が短めに設定してあります。 両方20問程度です。　【対策方法】性格検査についてはリーダーシップを発揮した経験を整理しました。 図形問題はCAB・GAB対策をしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配布資料をもとに、顧客・企業・消費者が最大限の利益を得るプランを考えます。 1グループ5-6人程度に分かれ、各グループに1人社員の方がつきます。 最初に講義があり、それをもとに午後の商談に向けてパワーポイントを作ります。作成したパワーポイントを用いて、顧客役の社員の方に...

【試験科目】数学、国語、英語、図形問題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は短いとは感じませんでした。　【対策方法】一般的なSPIの対策をしました。図形問題はWebテストと同じ形式のものでした。

【質問内容】・詳しい業務内容 ・仕事で難しいところ ・やりがい ・楽しいところ ・丸の内ですきなところ ・自分が丸の内で好きなところを伝え、フィードバック頂く ・学生時代に力を入れたことと業務内容への応用について自分の考えを述べ、フィードバック　【注意した点・感想】自然な会話になるよう心掛けた 自分も楽しく、...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】自分らしい新しさをアイデアに求める性分から、◯◯◯◯展実行委員会の会場設営班にて代表として面白く新しい作品の展示方法を追求しました。しかし、次年度になって1人の同期から辞めたいと相談を受けたため他全員にも気持ちを聞くと、◯◯人ほぼ全員がやる気が出ないと感じ原因は私の過剰...

【内容】抽選で新オフィスの見学 グループで別れて社員の方に案内してもらう 適宜質問も可能　【注意した点・感想】評価されているようには感じなかった どのような基準で抽選されたのかも私には不明 一応気になったことは積極的に質問し、印象に残りそうなことはないか探した 後のOB訪問などでも話題にできるので行って損はない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で6人程で待つ 全員優遇ルート　ほぼインターン勢　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機とその深堀 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・幸せだと感じる時はどんな時か ・部屋に飾ってある絵を見てどう思うか ・◯◯◯◯...

【試験科目】数学、言語　【対策方法】教科書苦手なところを一通り

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス2人 秘書または人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で社員の方と1：1で緊張を和らげるトーク 評価されているかもしれない。 別室に呼ばれ面接。 面接後、最初とは別の社員の方2名とお菓子食べながら歓談 その場で合格ならまた別室呼ばれたりするらしい。...

【ロッテにエントリーしたきっかけを教えてください。（全角50文字以内）】ロッテノベーションやソリューション営業に共感した他、インターンにて社員の温かい雰囲気に惹かれた。　【あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。（全角200文字以内）】「自分なりの視点」を持つことを大切にしている。過去を振り返っても、独自の考えや視点...

【あなたがソニーで取り組みたい内容について教えてください。 300字 】私は、ものづくりで人の暮らしを支え、世界一の製品を作りたいと考えています。例えば、太陽電池や自動運転における情報処理では半導体が用いられています。これを高品質で大量に生産することで社会課題を解決出来ると考えたからです。なぜなら、中学3年の時、東日本...

【どのような人か、自分の魅力を自由に表現（500字）】私は諦めない人間である。大学で知り合った仲間との起業の経験がこれを表している。事業内容は海外の◯◯を◯◯で読める記事に要約して配信するサービスであり、私は要約する記事のキュレーション、要約、そしてアルバイトの採用を担当していた。サービス内容に自信があったため、まずいわゆ...

【ゼミ・研究室で取り組んでいること】私の所属する◯◯◯◯経済ゼミではマクロ的視点から各国の経済発展について比較検討し、国によって経済発展に差が出る真の要因は何か、先行研究の本をもとに考察している。　【学生時代に取り組んだこと（3つ）（一つ目）（100字）】私は半年間交換留学に行っていた。自分試しと英語力向上を主目的に行った...

【当社で成し遂げたい事、達成したい事は何ですか？】一つ目は、営業として力をつけることです。顧客と向き合い、ニーズを汲み取り、最適な提案ができるよう、積極的に仕事に取り組みたいです。二つ目は、予防医療の進化に貢献し、病気で苦しむ人を減らすことです。御社は、検体検査用機器・試薬大手であり、積極的な研究開発を行っているということ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに講義型の会社概要説明を受けた。その後、対象エリアに賑わいを形成するために行うべき取り組みを具体的に提案する、という課題に対して、エリア内の見学やグループワークを行う中で解決策を探し発表を行った。　【ワークの具体的な手順】現地視察1時間半、グループワーク1時間半、発表...

【以下の2点についてお答え下さい。（1）今までの経験で最も力をいれて取り組んだ（取り組んでいる）こと、または最も成果を上げた経験を教えてください。（2）今回の就業体験に期待する事を教えて下さい。】学部4年から継続して行っている研究についてです。現在◯◯の◯◯において斜面の維持管理が課題となっており、それに関連して過去に崩壊...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方は興味のあることをご記入ください）（300文字以下）】◯◯◯◯文化学ゼミに所属しています。◯◯◯◯文化学とは、◯◯◯◯の起源を辿り、現代に到るまでに形成された文化や価値観について学び、将来の発展について考える学問です。そのゼミでの私の研究テーマは、「◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・30歳後半くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室からの面接 事前に、自分を一番よく表している写真を持ってくるよう指示があり、そのコピーを面接官に提出　【質問内容】持参した写真を使って2分間で自己PR、自己PRの軽い深掘り、食は好きか、食で最近疑問に感じたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長（進行役）・人事役員・他部署役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室からの面接、成績書などを提出しました。　【質問内容】なぜハウスか、学生時代に力を入れたこととその軽い深掘り、営業で自分のどういうとこが活かせるか、将来的に何がしたいか、好きな食べ物に関する質問、自...

【内定後の課題の有無】いくつかありましたが、資格とかではないです。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】いくつか　【採用人数・倍率】不明だが、少ない　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立、国公立がほとんど 研究職は東大や京大など、学歴がかなり高かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・50歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室からの面接、控え室で自己紹介カードを記入して面接時に提出しました。　【質問内容】始めに軽い雑談、学生時代に力を入れたこととその深掘り、なぜ食品業界、なぜハウス、数学は得意か、営業に対するイメージ、他どんな業界見てるか、...

【内容】営業職の方のトーク&パネルディスカッション（2人）と営業の仕事内容DVD、人事からハウス食品の福利厚生などについて15分ほど説明　【注意した点・感想】感想は、営業の仕事について学内説明会よりも詳しく聞くことができて非常に有意義な時間でした。また、ハウス食品が今後どのように事業を展開していくかなど、将来についてもお話...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】15問程度、制限時間はないです。　【対策方法】特になし

【内容】ハウス食品の歴史と事業内容について　【注意した点・感想】感想は、カレーライスの文化を作った会社だということを知って、いいイメージがついたことです。この時点では一番行きたいとはなりませんでしたが、ESを出すと決めました。また、司会の方の雰囲気が家庭的で落ち着いた方だったので、そのような社員の方が多いのかなと感じました。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】使い回しました。一次面接との総合判断です。ただ、面接重視だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI超実践問題集