【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で応募者同士話してリラックスできてから、ブースに分かれて最終面接。　【質問内容】まず「クラブツーリズムと私の未来」というテーマ（事前出題）について5分プレゼンテーションをした後、15分ほど面接した。志望理由は特に聞かれず、雑談のよう...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】貴社の製品を通して、より多くの人々に日々の充実感を届けたい。ゼミナールで財務諸表の数字を基に企業分析を行っているが、数字には表れない人間の感情も大切だと考えるようになったからだ。ゼミナールで学んできた「会計や財務の知識」と「当た...

【自己PR】私の強みは【主体的に行動する力】である。私は◯◯行事のバス添乗員を勤めている。仕事は、安全確認だけであったが、私は、高校時出会ったバス添乗員の方のように、バスの中でも楽しんでもらいたいという気持から、以下の工夫をした。（1）生徒目線に立つ：生徒が◯◯体験を行っている際、同じ◯や◯に触れる等、生徒の体験に近い体験...

【学生時代に力を入れたこと（300）】私は◯◯◯◯コンサルタントでのアルバイトで、合意形成にコミットしました。私は◯◯説明会の資料作りと本番での説明を任せて頂いております。説明会で◯◯の方に全く同じ目線に立てていないとご指摘を頂いたことがあり、悔しい思いをし、誰よりも相手目線でものを捉えようと決意しました。以降就業時間外で...

【あなたが学生時代に自発的にチャレンジし、取り組んだことを教えてください。なぜチャレンジしようと思ったのか、どのように周囲と協力しながら取り組んだのかを経験談をもとに教えてください。（500文字以内）】学部生と共同研究先との関係性を深めたことです。通例学部生は共同研究を行っていても、打ち合わせは教授や助教授が行うため、学部...

【学生時代頑張ったこと】私は何事も想いを持って取り組むことを頑張りました。特に長年務めたアルバイトでは、一人一人のオリジナリティある接客を通して売上をアップさせたい、との想いを持っていました。まず売上減少の解決策として、主力商品である◯◯単体を購入するお客様により単価の高いフライ商品を一緒に購入してもらい、客単価を上げるこ...

【今のあなたを作り上げたと思う経験を3つあげ、身についたことを教えて下さい。】一つ目は◯◯留学です。私は、語学力向上はもちろん、それ以上に様々な価値観に触れたいと思い、留学を決意しました。現地の大学のオリエンテーションにて、教授の一言目の「相手の母国の文化を尊重しなさい」が大変印象に残りました。文化の違いに驚くこと、納得い...

【あなたのお菓子にまつわる忘れられないエピソードを教えてください。（150文字以上250文字以下）】ベルギーの一人旅で買ったチョコレートを、好きな女性に渡したことです。彼女とは学祭の模擬店準備の際に協働し、親しい関係でした。旅行中も、1ヶ月後の学祭と、彼女のことを考えていました。現地では「隣で一緒にチョコレートを食べてくれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、現場SEの部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了　【質問内容】自己紹介と軽い雑談 選考状況 志望理由 日立ソリューションズは第一志望かどうか SEへの理解度 アルバイトで大変だった事や、困った事の対処など 性格について 入社...

【内容】WEB上で見れる説明会　【注意した点・感想】注意する事は特にありません。 いつでも、どこでも、何度でも観れるので、エントリーシートの参考にしやすいです。 会場まで行く必要もなく、途中まで見てまた見返す事も出来るので、忙しいこの時期にとって大変ありがたいです。

【WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。（300字以内）】貴社は、モノづくりと人づくりに強いこだわりを持っていると感じました。モノづくりに関しては、産業に特化しスピード感を求められる中、高品質なシステムを提供し続ける点に感銘を受けました。自社ブランド製品と蓄積されたノウハウを活かすことで、高い技術力とワン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、現場SE（中堅くらい？）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了　【質問内容】基本的にESとGD時に提出した自己紹介書に沿った質問だった。 学生時代頑張った事の深掘り 選考状況と志望度 就活の軸と志望動機 携わりたい事業について SEという仕...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたグループの机に着席後、ワークの説明→ワーク→面接官への質問タイム→終了　【GDのテーマ・お題】企業への最適なソリューションを提供するディスカッション　【GDの手順】まず初めに資料が渡され、読み込む時間を与えられる。資料は共有資料と一人一人専用の資料がある。読み込み後、渡されたパズ...

【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】両方合わせて35分ほど　【対策方法】特になし。SPIの使い回し

【採用人数・倍率】不明。全体では100人前後の予定らしい。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系7：文系3くらいの印象。

【学生時代に取り組んだことを教えてください（400）】私が学生時代に取り組んでことは居酒屋のアルバイトです。私が働く居酒屋では、新人が研修中に◯人中◯人やめてしまいました。私は、新人のアルバイトが感じている不満を取り除き、働きたいと思う環境をつくる必要があると思いました。そこで、私はやめた新人から話を聞き、教え方が統一して...

【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい。（400）】私の強みはコツコツ努力を続け、課題を解決することができることです。 私は◯◯を経験しておりませんが、所属している◯◯サークルには◯◯を経験している人が多くいて、大学1年生の時は試合に出ることがほとんどできませんでした。チームに必要とされる選手になるために、仲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、メンターの人から頑張ってねと水を渡される→面接室へ　【質問内容】・なぜディップで働きたいと思ったか ・ディップでどんな社会人になりたいか ・なぜそのように思うか ・今までの自分の経歴や経験から、何を将来やりたいか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーで待つ→面接官から呼ばれる→集団面接→解散　【質問内容】・自己紹介（名前、大学、ひとこと） ・学生時代頑張ったこと（ひとりずつ） ・そこで困難だったことはなにか、何が課題か ・どう工夫したかを具体的に ・そこでどう感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、ロビーで待ち、面接官に呼ばれる　【質問内容】・ディップに興味を持った理由 ・学生時代頑張ったこと ・何が課題だったか、なぜそれを解決しようと思ったのか？ ・自分自身について（どこ出身？なぜその大学を選んだのか？...

【これまでに一番大きなチャレンジだったと言えること（※250字以上400字未満*）】大学から初心者で始めた◯◯で、挑戦力を養い大きく成長したと感じています。私は帰国子女であるため、中高で部活動に参加した経験がありませんでしたが、新しいことを始めたいと思い大学で◯◯部に入部しました。部内に初心者は私一人でしたが、最初は新しい...

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

【希望コースで取り組みたいこと】私は糖尿病の患者を対象に、MEMSセンサーを通じて体内のインシュリン量を検査し、基準値を下回った場合は自動的にインシュリンを注入するようなプロダクトを提案します。現在の糖尿病患者は自分で症状を自覚した上で注射するような仕組みになっていますが、患者が注射のタイミングを逃す可能性がある一方、注射...

【なぜ日産自動車のインターンシップに参加しようと思ったのかをお聞かせください。】貴社のインターンシップを志望する理由は二つあります。一つはV-upプログラムにより、貴社の収益力を増大させる要因となった全体最適の追求を学ぶことです。V-upプログラムではバックグラウンドや分野の異なるメンバーの中で活動することができ、様々な価...