【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問9分 非言語：32問15分　　【対策方法】玉手箱対策本に取り組む

【志望動機（350）】私は大学で、◯◯する「◯◯」を学び、◯◯学の側面からの研究を行っています。その経験から、目まぐるしく社会や生活環境が変化し続ける中で、その変化に合わせて◯◯を取り入れながら新しい暮らし方を研究していく必要があると強く感じるようになりました。貴社は特に、「木」を活かした事業で社会や環境に貢献するだけでな...

【あなたが今まで一番勝つまでやめない執念をもって取り組んだことを教えてください。1文字以上300文字以下】200名所属のアカペラサークルでの活動です。私は5人組のリーダーとして、3年かけて目標「オーディション通過」を実現しました。5人全員の音楽経験が乏しい点で苦戦し、3度連続落選しました。経験者ばかりが結果を出し、諦めムー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接室　【質問内容】・一分程度で自己紹介 ・学生時代頑張った事 ・どうして横浜銀行のインターンシップに参加したいのか ・挫折した経験はあるか、どう乗り越えたか ・最近気になっているニュースとその理由 ・最後に質問があ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの前半は銀行業務に関する座学中心。中盤は、課題を与えられてのグループワークの実施。保険の提案などもする。後半は支店見学が入り、支店にて社員の方の話を直接聞く機会がある。社員の方の話を聞く機会は豊富。　【ワークの具体的な手順】保険についての概要説明→最適な提案内容の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付横のブースで10分程待機後、案内され開始。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・志望動機 ・研究内容 ・ESについての深堀り （自己PR、テルモでなにをやりたいか、研究を通して学んだこと、学生時代に力を入...

【試験科目】言語科目 非言語科目 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】SPI対策本

【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい。（800文字以下）】私の強みは、周りの人と情報共有や意見交換を行いながら、客観的に情報をまとめ問題の解決に向けて取り組めることです。 私の趣味は◯◯というイベントに参加することで、初対面の人とチームを組み課題解決に挑戦する機会が多々あります。初参加の時には、コミュニケー...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術職の部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前にこれまでの選考のフィードバックを人事の方から頂くことができる。 控室で待機後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機、テルモで挑戦したいこと、なぜテルモなのか、キャリアプラン ・研究内容...

【自己PR（400字以内）】私の強みは周りの人と情報共有や意見交換を積極的に行いながら、問題の解決に向けて取り組めることです。私の趣味は◯◯です。このイベントでは、初対面の人とチームを組み課題に挑戦する機会が多々あります。初参加の時には、コミュニケーション不足により必要な情報を上手く共有出来ずに悔しい思いをしました。そこで...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に研究発表や簡単なグループワークを行う。2日目と3日目は研究所やメディカルプラネックス、工場の見学をさせて頂ける。4日目と5日目は新規事業立案型グループワークや振り返りを行う。それぞれのワークで社員の方からフィードバックを頂ける。　【ワークの具体的な手順】指示に従う。　...

【志望理由】画一的な治療で病気の治癒を目指す、現在の日本の医療スタイルから、貴社の掲げるような個別的で未病ケアや予防を中心とした医療への変革に営業として貢献するというのが、私の最も達成したい事です。これからますますの医療変革の時代に医療に携わらせていただくからには、1人の医療関係者として、医療従事者様や患者様、そして日本の...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】自身の提案の成果が具体的な数値として現れ、日々、結果を得られる仕事にやりがいを感じると考えたからだ。『SellingBattle』において、営業には、ショッパー、得意先、自社の三者のニーズを満たす提案力に加え、信頼関係を築く力も重要であることを実感した。これらの能力はビジネスマン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】45歳、課長くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接をして解散　【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代頑張ったことはなんですか ・印象に残った経験から、何を学びましたか ・人と話すときに大切にしていることはなんですか ・三菱地所に入社したら、やり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他社選考状況を記入、面談をして終了　【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代力を入れたこと ・学生時代に印象に残った経験 ・印象に残った経験で、大変だったことは ・人と話すときに気をつけていることは ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】本を解きました　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青い本

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に通され、GDを実施後、解散　【GDのテーマ・お題】新たなレストランをABCのどの候補地に開店させるか　【GDの手順】グループは到着してから決められる。 時間になると会場に案内され、グループに分けられる。 5分程度の説明の後、資料を読み込む 資料を読み込んだ後、30分議論の時間が...

【1. あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）】【チームの常識を変える、部のマネジメント経験】私は洋弓部で、部員の意識が低かったトレーニングの変革に挑戦しました。 （背景）私は、尊敬する先輩が変革した部の筋トレのマインドが部に浸透しておらず、障害発生数、病欠数が依然として多い状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】左から人事部長、課長、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接をして、解散。気がすむまで休むことのできる談話室に通されます　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・学生時代に頑張ったことはなんですか。 ・印象に残っている経験はありますか。 ・他の企業の選考...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2回目は課長部長クラスと人事の2人（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接会場の前で同時間の受験者3、4人と待機。面接はブースまたは個室。面接終了後はすぐ帰れる。　【質問内容】志望動機：今の就活状況と、今までの就活の流れと、ソニーを志望するにいたった背景...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目は現場の社員2人（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接会場の前で同時間の受験者3、4人と待機。面接はブースまたは個室。面接終了後はすぐ帰れる。　【質問内容】志望動機：今の就活状況と、今までの就活の流れと、ソニーを志望するにいたった背景 研究内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2回目は課長部長クラスと人事の2人（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接会場の前で同時間の受験者3、4人と待機。面接はブースまたは個室。面接終了後はすぐ帰れる。　【質問内容】志望動機：今の就活状況と、今までの就活の流れと、ソニーを志望するにいたった背景...