【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は広報・CSR、渉外、人事それぞれの社員さんの話によりどんな仕事なのかをインプットする。その後午後はグループワーク。最後にはコンテスト形式でプレゼンをし、優勝チームを決める。インターン後は懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】1時間30分ほどの時間でチームで考え、プ...

【自分の考えを他の人に伝える際、どのような工夫を加えると、より正確に相手に伝えることができますか？ご自身の経験を踏まえて記述してください。（400文字以内）】必ず結論から話し、抽象的な表現は避けることでより正確に相手に伝えることができると考えます。私のアルバイト先はいつも慌ただしく、私が重要な事項を伝える際も上司は仕事の手...

【どのような軸で就職活動を行っているか】私は以下の二つの軸で就職活動を行っています。 一つ目は、課題解決をすることで他者への価値提供が行えること、 二つ目は、自身が裁量を持ち、成長しながら働ける環境があることです。 私は、他者への価値提供にやりがいを感じ、そのために粘り強く努力することができる人物です。実際に、塾講師...

【内容】グループでのワークショップ、プレゼン等　【注意した点・感想】優秀な学生が集まっていた印象。ワークショップもスピード感があり、プレゼンも厳しいフィードバックがあったりと1日でかなり充実したものだった。この企業に興味がなくても勉強になるようなことが多かったと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室へ。人事と少し話した後面接室に行き、面接が終われば終了。　【質問内容】学校で学んでいることについて ESに沿って、 ・なぜそれをしたのか ・どういう状況だったのか ・どういう理由があったのか ・◯◯な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事と面談（選考状況等）→面接室へ移動→終了後人事から事務連絡→終了　【質問内容】なぜ営業職じゃなくてはだめなの？ ESに書かれた経験に関して、 苦労したことは？困難だったことは？ どうやって乗り越えたの？ 周りは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの先輩　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事とお話し。その後面接室に移動。終了後また控室に戻り、人事から事務連絡をされ、終了。　【質問内容】・志望動機 ・ESに沿った質問 なんでこれをしたの？ こういうとき、こういう行動をよくとる人なの？ まわりはそ...

【試験科目】企業オリジナルのIQを図るようなテストと性格検査　【対策方法】GAB

【第一志望職種の志望動機（200字）】成長するための挑戦をし続けたいからです。私は学生時代、高い目標を掲げそれを達成することに喜びとやりがいを感じてきました。営業は結果が数字に反映される仕事であるため、負けず嫌いで向上心を持つ自分の志向に合致すると考えます。主体的に挑戦することができる環境において、自己成長と共に、貴社の消...

【試験科目】英語・国語・計数・図形　【対策方法】特になし

【毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300文字以内）】2つあります。1つ目は、御社が2030年までに達成したい姿として、「グローバルで存在感のあ...

【あなたが熱く取り組み、実現したことについて※過去3年以内の取り組みご記入してください。最も熱く取り組んだ時期・期間を記入してください。】◯年生の◯学期・◯月〜◯月　【あなたが所属していたチームや組織を記入してください。（全角20文字以内）】授業内の発表グループ 　【そのチームや組織でのあなたの役割を記入してください。（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CNS社営業の5年目の男性と人事課長の女性の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、お菓子と飲み物が準備された待合室で社員さんと談笑。その後、順番に面接室に呼ばれる。人によっては、リクルーターも面接室に入っていた。 面接後、再び待合室で談笑し、時間が来ると終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面談　→　人事責任者 職能面談　→　人事（男性）/経理（男性）/海外事業部（女性） 年次は全員高め　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、アンケート記入（20分） その後、お菓子と飲み物がある待合室に移動。学生6人だけにしてくれる。 面接室が何部屋かあり...

【内容】説明会が15分ほどで、残りの時間はすべてグループワークを行う。 約6人1グループで、各テーブルに社員さんが1人つく。最後に社員さんからフィードバックがある。　【注意した点・感想】特に注意した点はなし。説明会だと思って行った。 このイベント後に連絡がきて、グループワークの時についてくれていた社員の方がそのままリク...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】事務系は関関同立がとても多かった。というか、選考で出会った学生みんな関関同立だった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。だが、総じてフレンドリーで、いわゆるコミュ力が強い人が多かった。

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】臆病な冒険家 　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】これは、「人生に悔いのないよう、最大限の準備と努力をすること」を常に念頭に置いているからです。下記の交換留学で◯◯に留学先を決める際、冒険心から先輩がおらず、英語圏でない学校を選択しました...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れた。　【対策方法】特になし。自宅でSPI対策のみ

【経緯】ES添削の時期は志望度が低かったため、リクルーター面談を断っていた。しかし、キャリア相談会の面談を通して志望度が上がったため、面談をお願いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではない。カフェで落ち合って、面談をして終了。　【質問内容】説明会を聞きたいと伝えた結果、パナソニックの簡易的な説明会を行ってくれた...

【これまでの人生で、あなた自身の成長を最も後押しした言葉はなんですか？その理由もあわせてお答えください。他人からもらった言葉でも、自らたどり着いた言葉でも、どちらでも構いません。(400～1000文字)】「自分で決断して、置かれた場所で咲きなさい。」という言葉です。前半部分と後半部分に分けて、選んだ理由を説明します。まず、...

【WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。（300字以内） 】日立グループ内のIT部門を担当する企業、という印象から、グループ内外の産業系事業を支える革新的な企業というイメージに変わりました。貴社は、モノやヒトの流れに関する様々な課題に対応する技術力と実績、そして人財を兼ね備えている為、流動的なIT...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？】私は学部時代に学んだ知識を研究室で活用することに力を入れて取り組みました。卒業研究の時、◯◯の濃度を測定する作業があり、そのためには◯◯を作成する必要がありました。それを作成するには、...

【あなたが学生生活の中で最も力を入れて取り組んだ経験について教えてください。※高校生時代のものは除く】体育会運動部での活動　【上記の取り組みの中で、あなたが掲げた目標を教えてください。（50文字以内）】体育会運動部において、スタッフとして4年間毎日全チームの練習に参加すること。　【その目標を達成しようと思った理由を教えてく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業の歴史、理念と、大まかな組織体系や業務内容についての講義。その後競合他社との製品比較の体験や、新商品の開発を行うグループワークを行った。また2日目は本社見学と社員との座談会形式でのセミナーに参加した。　【ワークの具体的な手順】制限時間の中でグループで話し合い。そ...

【希望職種の志望理由を記入してください。（150字）】◯◯委員会での◯◯としての活動の中で、【人をサポートし、頼られること】にやりがいを感じたからです。常に人の間に立ち情報共有を行い全体の把握をするで、何かあった時にすぐに対応・解決できるようになりました。学生時代の経験を生かし、サポートという形で貴社に貢献していきたいです...