【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と希望部署の方1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受け付け→待合室で待機→面接　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・研究内容の説明 →一次ジョブマッチング同様かなり深堀された ・なぜ他社ではなくソニーなのか ・希望職種に配属できたらやりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術二人（部長クラス・インターン経験者は一人がインターン先の部署の人）、人事一人（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着->受付->待合室で待機->面談->帰宅　【質問内容】選考コース相談会よりもさらに踏み込んだ質問が行われる。 内容は一般的な技術面接で想定...

【経緯】大学のOBOGセミナーに出席した人を対象に技術面談と同じ形式でリクルーターと面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着->受付->待合所で待機->名前を呼ばれたら面談会場へ->面談->帰宅　【質問内容】持参した技術プレゼン資料の内容をもとに研究に関する質問をいくつもされる。 技術系のリクルーター相手...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】全国津々浦々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン参加者が多め

【研究内容について簡潔に】⼈間の◯◯を予測・推定するために、◯◯を提⽰した際の◯◯を◯◯を使⽤して測定するという実験⼿法を確⽴し、取得画像を◯◯を⽤いて解析するという研究を⾏なっています。　【研究の中で独創性を発揮した部分は何か】私が研究の中でチャレンジをしたことは、実験の組み⽴てです。私の研究では、研究室には私以外に◯◯...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので人による　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　男性 エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接かいじょうに1人1人ずつ案内される。　【質問内容】・志望動機 ・入社後にやりたい仕事 ・どうしてその仕事をやりたいか ・ITのスキル ・プログラミングの経験はあるか ・学生時代にがんばったこと ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、5-6人にグループ分けされる。5,6人のグループが4つできる。　【GDのテーマ・お題】訪日外国人が増えたことで、東京や京都といった観光地で交通渋滞など地元住民に悪影響を及ぼしている。それに対する、解決策を出せ。　【GDの手順】35分間で討論をして、5分間で発表を行います。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代　エンジニア　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場に1人1人ずつ案内される。　【質問内容】・志望動機（なぜアクセンチュアなのか。） ・ほかのコンサルティング会社となにが違うと思うか ・入社してからやりたいこと ・身の回りでITを使ってもっと...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動における軸は3つあります。[1]様々な価値観を持つメンバーで1つの目標に向かっていくことができること[2]自己成長を追い求めることができる環境が整っていること[3]仕事の達成感や貢献度を直に感じられることです。1つ目に関して、私はサークル活動を通して、...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】参考書

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分から～40分ほど　【対策方法】SPIの問題集など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていたら迎えに来てくれた。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について（詳しく答える） ・研究で苦労した点 ・リーダー経験（周りを巻き込んで成し遂げた経験） ・マニュファクチュアリング職を志望している理由 ・志望理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに到着後呼びに来てくれる。　【質問内容】・研究内容について細かく聞かれる ・志望理由 ・強みや弱み ・学生時代に頑張ったこと ・どういった仕事をしたいか ・ストレスの対処法について ・趣味について ・10年後はどうなっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに到着後、呼びに来てくれる　【質問内容】・志望理由（化粧品業界である点、マニュファクチュアリング職である点を意識した） ・志望している業界 ・趣味について ・自分の長所を3つ答える ・短所について ・大学での研究内容をわか...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】学生時代において一番のチャレンジは、国際学会での研究発表です。私は、英語が苦手で発表に自信がなかったのですが国際学会に参加し、自分に自信を持てるようになりたいと考え参加を目指しました。しかし、研究テーマを貰ってから3ヵ月しかなく、とても難しい挑戦でした。そこでこの...

【採用人数・倍率】辞退のためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退のためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のためわからない

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら控え室で、業務内容・勤務地に関する同意書にサイン 書き終えたら、名前が呼ばれるまで待機。　【質問内容】基本的には、学生側からのプレゼンテーションを面接官が聞くスタイル。プレゼンテーションの内容は「クラブツーリズムと私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス（40代くらいの男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したのち、個人ワークが30分ほどある。 その後に、グループ面接が行われる。　【質問内容】個人ワークの出来具合 インターンシップの感想 　→どんな内容のワークを行ったか 　　苦労したこと 　　...

【志望動機（400）】貴社に入社することで「経験価値」に焦点を置き、お客様に寄り添った旅行を提供でき、そこで獲得したお客様の「生活」に対しても価値を創造することで、「暮らしを豊かにする」という私の目標が実現できると考えたからだ。前者は、私が◯◯会社のインターンシップに参加した際、私自身の経験に基づき、2人組の年配のお客様に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事40－50代　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、1人ずつ順番で呼ばれます。　【質問内容】面接が始まるまでの間に待合室で、約20分間で穴埋めの作文を書かされます。 例えば、「私の友人は、私のことを◯◯◯と思っている。」など、計10項目。 それを見...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】特になし

【内容】OB・OGが相談にのってくれます。　【注意した点・感想】OB・OGがエントリーシートに関して相談に乗ってくれたり、選考を受ける予定のコースの業務内容などを詳細に教えてくれます。 割と歳の近いOB・OGなので話しやすかったです。また、親身になって相談も乗ってくれました。