【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半、セールス職の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のソファーで待機→個室に移動　【質問内容】自己紹介 エントリーシートの説明（学生時代のチャレンジ、自分はどのような人か） 学生時代力を入れたこと なぜ日本ロレアルか？ なぜセールス職か？ 今まで経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの3名（女性2名、男性1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機→別室へ3人で移動→集団面接終了→別室で待機→1人で再度入室し、ケース面接→終了　【質問内容】自己紹介 なぜセールス職なのか？ 学生時代力を入れたこと ロレアルでなりた...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】優秀な社会人の方々との仕事の中で成果を出すことに挑戦しました。私は某ラグジュアリーアパレルブランドの世界最大店舗である某店にて欧米やアジアを中心とするインバウンド担当販売員としてアルバイトをしていました。入社時、来客の半数以上を占めるインバウンドカスタマーに対する...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？】私は○○で、コーヒー豆のプロモーションに力を入れてきました。コーヒー豆と一概にいってもそれぞれ個性と特徴があります。私は、それらの魅力をお客様に伝えて、納得して買ってもらうことにやりが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「バンダイナムコホールディングスの中長期戦略の立案」というテーマでグループワークを実施。1日目〜3日目午前まではほとんどがグループワークで、最終日に各班ごとに社員さんにプレゼンをする機会が設けられる。　【ワークの具体的な手順】現状分析、課題特定、施策考案、インパクト試算　【...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し次第、2チームに分けられそれぞれ会場に通される。　【GDのテーマ・お題】ひらかたパークの年間売上推定と売上向上施策　【GDの手順】業界全体のマクロトレンドを踏まえた上で、ボトルネックになりそうなファクターを適切に含む要素分解を考え、フェルミ推定を実施。その後、当社が置かれている...

【あなたが10年後に目指す姿とファーストキャリアとして経営コンサルタントを選択する意義を教えてください。】私は10年後に日本組織の目標到達を支えることのできる人間になりたいと考えている。それは、これまでの人生において大きな夢を追う人たちの支援をすることに対してやりがいを感じ、今後も同様に誰かを支えることで社会に価値還元して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、各部屋に順に案内される　【質問内容】「紀伊国屋書店の売上向上施策を考えてください」というテーマでケース面接を実施した。課題を与えられてから15分くらいの間面接官が退室され、部屋に戻ってこられ次第、自身の考えの報...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】頑固さと柔軟さのハイブリッド　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200文字）】目標を一度定めたら、絶対に曲げず、その達成に向けて絶えず努力し続ける頑固さを持っています。そして目標を達成する上では、常にアンテナを張り、あらゆる情報を取り入れた...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字から500文字）】【イベントの主催に挑戦】私は所属しているNPOにてフェアトレードの新規事業を立ち上げ、支部としては初のイベントの開催にチャレンジしました。そのイベントは新聞社からも取材され一定の社会的評価をいただくと共にフェアトレードと所属団体の知名度向上に...

【志望動機】私が志望する理由は、私自身の更なる成長を目指し続けつつ多くの人と有益な関係性を築き上げたいからです。貴社の顧客への最善の提案を行う最先端の営業戦略は多くの成長機会に恵まれており、その業務を若手のうちから携わることで成長し続けることができると考えています。そして私が成長することにより、絶えずより多くの人へ豊かな生...

【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)】私の軸は他者と共同で課題解決に取り組めるかどうかです。この共同とは一緒に課題解決に望むチームメートと実際に課題を抱えている当事者のことを言います。私は所属しているボランティア団体にて長野県◯◯市での地域活性化の活動に積極的に参加し、3年次の冬に行われた活動では幹部...

【我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください】怖いもの知らずのチャレンジャー　【上記の言葉を選んだ理由】大学生活の中で様々なことに挑戦したから。特に2つの経験が私の中で大きなチャレンジだった。1つ目は海外経験が全くない中◯◯に1年間交換留学をした経験。◯◯では言語と文化の壁を乗り越えるためにグループ...

【自分の強み】物腰が柔らかく、人当たりが良い点です。　【自分の弱み】発言を他者に譲ってしまう点です。　【自己PR】「人を支援し、巻き込みながら目標を達成できる」ことが私の強みです。私は◯◯説明会の企画・運営をチーム長として行いました。その中で毎年満足度が90％前後と高水準でしたが、一人でも多く満足して帰ってもらいたいという...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動には（1）自分の名前を売れる仕事をしたい、（2）幅広い業界と関わる仕事をしたい、（3）社会課題の解決を目指す企業に就職したい。という三つの軸がある。（1）についてだが私は将来的に◯◯の世界で働きたいと考えている。◯◯界から声がかかるような人材になるため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機後、面接会場に誘導。 自己紹介 グループディスカッション　【質問内容】（1）簡単にそれぞれの方の自己紹介を聞かせてください （2）どうして日清食品で働きたいのですか？ （3）グループディスカッション：日清食品の売上が増...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査・図形貼り付け問題1題　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング（広告）担当者 人事・中堅くらいの方 クリエイティブ塾 ：㈱湖池屋の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は、待機所でまち、順番に呼ばれる。 学生数は1スロット5人くらいだった。 同日に、クリエイティブ塾という ㈱湖池屋の社長のマーケティング の講演...

【採用人数・倍率】4人とお伺いしました。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】総じて思考力の高い方が多い印象でした。

【試験科目】性格検査・メールでビデオ面接の案内　【各科目の問題数と制限時間】一般的な質問のため落ち着いて回答する。 ビデオ面接の問題は2問 （日清食品の中で好きな商品とその理由）（社会人になって一番はじめに身につけたいスキルは？）　【対策方法】特になし。準備のしようが無いので、緊張せず素直に答えると良い。

【趣味と特技を教えてください。（1文字以上150文字以下）】趣味：海外旅行、博物館巡り、美術・映画鑑賞。 現在38カ国に行ったことがある。毎年2カ月以上は必ず海外で過ごしている。 特技：環境適応能力・アプリ開発 幼少期から父親の仕事の都合で転居が多かった為、どんな環境でもすぐに馴染むことができる。 趣味で、友人とア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日清食品社長：安藤さん 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に「令和5年に日経トレンディのヒット商品番付1位となるものは何だと思いますか。その理由もプレゼンせよ」という課題が出されます。 受付を済ませ待機、順番に面接。1スロットに学生4人　【質問内容】（1）令和...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、到着後案内され、会場にはいる。グループはあらかじめ決まっているので言われたテーブルに行き着席。　【GDのテーマ・お題】SEにとって必要な能力や要素とは？　【GDの手順】まず会社説明があり、そのあとアイスブレイクとして自己紹介。 その後約40分のグループディスカッションがあった。発...

【本インターンシップに興味を持った理由を教えてください】チームを組んで実際にソリューションを経験できるという点に惹かれました。ゼミでペアを組み発表を行った際に、自分が思いつかなかった観点からの考え方を友人が教えてくれた経験より一人より大人数のほうが良いものを作ることが出来る可能性を知ったからです。そのため、チームを組み、御...