【研究課題】私は自動運転に関する研究を行っていて、特に◯◯から◯◯への解除方法に関する研究を行っています。自動運転を速度制御と方向制御の2つに分けて考え、自動運転を解除する際に速度制御と方向制御の2つを同時に解除するのではなく1つずつ順番に解除するという段階的解除を提案し、段階的解除が自動運転解除直後の運転操作やドライバー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10〜15年目人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通された後、名前が呼ばれた順に移動する。　【質問内容】・大学での研究内容 ・バイトについて ・志望動機とそれにたいする深堀 などを順番に質問された。一通り面接が終わった後に学生同士で簡単なディスカッ...

【未来のアクセンチュアに必要なDNAの内、共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験を踏まえて記述してください。】私は「常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある」に共感した。その理由は、ビジネスにおいて重要な信頼関係の構築に欠かせないことだと考えるからだ。私は大学のゼミ活動として、◯◯県◯◯市◯◯地区の将来ビジョンを...

【人生（大学入学以降）で一番のチャレンジを、以下の点を含め教えてください。・苦労した点・工夫した点・周囲をどのように巻き込んだか・経験から得た学び（700文字以内）】私は、学生団体を起ち上げ、○○祭りを通した地域活性化に取り組みました。私は、高校時代から地域活性化の活動を行っており、自分の発言や行動で地域が変わることに面白...

【志望理由】研究開発によってイノベーションを起こすことができると考えたためです。通常の研究開発は、新規技術だけでは消費者に潜在化しているニーズを浮き彫りにすることができないため、それだけでイノベーションを起こすことは難しいと思っております。しかし、P&Gでは世界トップレベルの市場創出によって研究開発を直接イノベーションに繋...

【内容】インターン参加者限定で、自分が話をしてみたい社員一人とお話をすることが出来る。主に、仕事内容や福利厚生など聞きづらいことについても答えて頂ける。　【注意した点・感想】選考には全く関係がないということを伺っていたが、事前にどのような質問をするのかを考えて臨んだ。またお仕事で忙しい中対応して頂いているので、失礼が内容に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば面接室へ案内される　【質問内容】・簡単に自己紹介してください。 ・研究について簡単に教えてください。（この後、研究について少し深掘り） ・なぜ今の研究室を選んだのか？ ・インターンはどうだった？ ・インター...

【採用人数・倍率】不明であるが、理系に関しては院生かつインターン参加者が多い。　【内定者の採用大学・学歴】国公立、私立様々。 関西の企業ゆえ、関西にある大学からが多い気がする。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】医療に対して関心がある人が多い。 理系：院生、インターン参加者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接部屋に案内される　【質問内容】[就活] ・就活の軸は？ ・他に見ている会社や業界 [研究について] ・なぜ今の研究室を選んだか ・研究概要 ・研究で得たスキル ・研究は誰とやってるか ・今の研究を後輩...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付をして待機、面接室に案内され、面接　【質問内容】ESの深掘りと志望動機、入社してどんなキャリアをつみたいかなどを聞かれました。 質問と質問の間に簡単な雑談などが入り、その雑談から質問されたので特に内容は決まっておらず、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社十年次程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、社員によばれたら部屋に案内してもらい面接　【質問内容】前半はESの深堀りでした。ひたすら、何をして、なぜして、どうなったのかをいろんな角度から聞かれました。 後半はケース質問でした。例えばこんな場合あなたならどう...

【あるグループの中で、あなたが下した難しかった決定についてお話ください。その決定に至るまでにどのような手順を踏み、結果はどのようなものでしたか？】私が自身で提案し発足した異分野の研究者との共同研究プロジェクトを遂行していた際に、行っていた研究方法では当初想定していたよりも技術的に研究の進むスピードが遅いという課題がありまし...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし、イベントなどは自由に欠席可能　【内定後の研修など】英語トレーニングや内定者インターンなど　【採用人数・倍率】5人以上　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、社員によばれたら部屋に案内してもらい面接　【質問内容】前半はESの深堀りでした。ひたすら、何をして、なぜして、どうなったのかをいろんな角度から聞かれました。 後半はケース質問でした。例えばこんな場合あなたなら...

【シスメックスのインターンシップに応募した動機と、インターンシップに期待する事を教えてください。（400文字以内）】私は医療機器を通じ人々の健康に貢献する貴社の事業に強い興味があり本インターンシップに応募いたしました。私は、全世界で加速している高齢化社会では従来の薬による治療に加え、IT技術や診断薬、バイオマーカーなどを組...

【WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。（300字以内）】人材こそ財産であると考え、社員の育成に力を入れている貴社にとても魅力を感じました。高品質、高信頼のソリューションを提供するためには高い技術力が必要であり、そのための教育制度がとても充実している事が分かりました。産業系に特化することで、若手のうちから...

【ロッテのインターンシップへの参加を志望する理由を教えてください。】私が貴社のインターンシップを希望するのは、企業理念に共感し、貴社の事業についての知見を深めたいと感じたからである。私は将来国内外様々な人種・国籍の人々に豊かな生活を提供したいと考えている。その想いのルーツは、欧州のサッカースタジアムを周り、様々な人々の価値...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？】私の人生で最も際立った挑戦は、高校時代に所属していた◯◯部で部長を務めたことです。部長に就任したときから、県の総合体育大会でチームとして優勝することを目標としました。最も難しかったことは、◯◯部という一つのチームでありながら、部員それぞれが個人種目を行うということでした。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・20〜30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、順番に部屋に案内され面接して、そのまま帰る　【質問内容】ES内容について深堀り。がんばりたいと思っていることと関連して、学生時代に頑張ったことや、それについてどのように取り組んだか、自分はチームの中でど...

【試験科目】数学・国語　【各科目の問題数と制限時間】20問くらい　【対策方法】ネットで問題の傾向を調べた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と最終日は本社でグループワーク。お互いに学んだことを発表しあったりした。中の実務期間は、現場の社員の方がついてくれて、あるテーマについて研究する。熱心に指導してくださった。現場でも最終日に発表があった。　【ワークの具体的な手順】1日目と最終日は本社で、学生同士でグルー...

【今回のインターンシップを知ったきっかけと、テーマを志望する理由を教えてください。（全角400文字以内）】学内説明会で貴社のブースにて説明を拝聴したのがきっかけです。私はもともと本が好きで、大学で学んだことを活かして技術職として本に関わる仕事がしたいという思いから、印刷業界に興味を持ちました。ブースでの説明を聞き、貴社は文...

【希望コース・志望動機】・メカ設計（医療機器、研究機器） 製品化に向けた医療機器開発の現場を体験したいという想いから。貴社のインターンシップを希望します。 私はモノづくりに興味があり、現在は手術支援ロボットの開発を行っていますが、大学院の講義で、特に医療分野において大学の研究を製品化に繋げるためには多くの課題があること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ライフサイエンス部門で進行中のプロジェクトに参画し、実験による検証や改良設計業務を行う。最終日に部門長や人事を含む、社員30名程度の前で成果に関するプレゼンテーションを行う。プレゼン時間は10分程度であった。2週間のうち課題に取り組んでいた時間は半分程度であり、残りの時間は...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語はそれぞれ15分程度 問題数はギリギリ解き終わる程度であった。　【対策方法】一般的なWebテストに近い問題であったので、参考書や他企業のWebテストなどを通して、少しでも慣れておくと良いと思う。