【試験科目】言語、非言語、パーソナル診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語はそれぞれ15分程度 問題数はギリギリ解き終わる程度であった。　【対策方法】一般的なWebテストに近い問題であったので、参考書や他企業のWebテストなどを通して、少しでも慣れておくと良いと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】直接会場に集合、企業の説明を聞きグループディスカッション、その場で通過者の発表　【GDのテーマ・お題】あるブランドの売り上げ向上　【GDの手順】一番最初に社員さんのアイスブレイク、企業について説明、グループディスカッションのお題に関して説明、 約30分程度でディスカッションし、10分程度...

【あるグループの中で、あなたが下した難しかった決定についてお話ください。その決定に至るまでにどのような手順を踏み、結果はどのようなものでしたか？】私が自身で提案し発足した異分野の研究者との共同研究プロジェクトを遂行していた際に、行っていた研究方法では当初想定していたよりも技術的に研究の進むスピードが遅いという課題がありまし...

【試験科目】性格、図形の法則性問題　【各科目の問題数と制限時間】性格　4問　30分 図形　20問程度　30分　【対策方法】企業オリジナルのため不可能

【試験科目】英語、数理、読解、図形　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれぞれ30問程度 40分ずつ程度　【対策方法】英語はTOEICの参考書 数理、読解は一般のwebテスト問題集 図形はwebテストと同じ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にインターン中に使うビジネス用語の講義と個人ワーク。 過去のビジネスケースをもとにしたオリジナルケース問題。 3年間で利益率をあげる施策をグループで話し合い、最終日に経営陣の前で発表と質疑応答。　【ワークの具体的な手順】基本用語の講義、個人ワーク、中間発表、グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】F&Aのリクルート責任者と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前の椅子で待機、面接官がやってきて面接開始　【質問内容】ESの項目についてひたすら深堀りされました。 具体的な数字を聞かれるのは当たり前で、自分がとった行動以外に他の選択肢があったのかどうか、なぜ他の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、別室で面接　【質問内容】時間が押していたこともありそこまで深堀されなかった。自己紹介の深掘り、志望理由、学生時代に頑張ったことがメインの質問。自己紹介は面接官によってはかなり深掘りされるが、アイスブレイクのような雰囲気だ...

【学生時代に力を注いだこと】学生時代に一番力を注いだことは、中学高校時代の部活動です。私はその活動において、どのような逆境でも挫けずにコツコツと努力を続けることの大切さを学びました。◯◯部に所属していた私は、県大会出場という目標のもと日々練習をしていました。しかし、県大会予選を控えた夏休みの練習中に手を怪我してしまい、全治...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人渉外・個人渉外のロールプレイ研修や、銀行よ有無についての座学。視点見学や、最終日には札勘定コンテストがあった。メインのイベントは支店見学で学んだことを全員の前でプレゼンテーションをする。各プレゼンでは特に順位や勝敗は決まらない。　【ワークの具体的な手順】支店見学の際は質...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】SPIの問題集を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社で現在進行中のプロジェクトに関する実習を行った。 自身の専門や研究内容に近いプロジェクトを担当することになる。 [具体的な業務（人による）] ・論文を読む ・実験を行う ・会議に参加する等である。 最終日にこれまでの成果を発表する時間がある。　【ワークの具体...

【応募した動機と、期待すること（400文字）】医療機器メーカーでエンジニアとして働く実態を学びたいと思い、貴社のインターンシップに応募致しました。私は将来、エンジニアとして、世界中の人々の幸せを支えたいと考えております。人の健康に貢献することで幸せを支えることが出来るという思いから、私は医療機器メーカーで働くことに関心があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（1人） 技術系（1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】skypeを開いてすぐ面接が始まる。　【質問内容】（人事から） ・自己紹介をして下さい ・弊社のインターンになぜ応募したのですか？ ・他にも医療機器メーカーがある中でなぜシスメックス？ ・インターンで何を...

【試験科目】推理問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】推理問題（20分）、性格検査（30分）　【対策方法】推理問題（空欄の推測）が難しいので、事前にSPIの対策本等で対策しておくとよい

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自分のテーブルを言い渡される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク。「これからハワイで新規事業を立ち上げるにあたって、何が一番いいと思うか」という設問で、四輪、二輪、ジェット、環境、エンジンなど本田の事業から何が一番いいか、理由と共に考え、40分でグルー...

【内容】各業種についての詳しい説明。海外営業、国内営業（二輪、四輪）、広報、人事、企画などの方がいらっしゃって、3ローテーションで説明を聞く。　【注意した点・感想】特に何も用意していかなくてもいいが、2回開催される説明会に両方参加しないと選考に進めないという話を友人に聞いた。実際参加しないで選考に進んだ人がいるのかはわから...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小論文を書いてその後面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小論文は予想外だったので少し焦った。あの小論文がどれほど選考に関係あるかはわからないが、よっぽどおかしい内容や意味の分からない書き方をしなければ良いのでは…これまでの面接や最終面接を重視していると思う。　【...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各約30分　【対策方法】特に何もしていない

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のようなところから選考中の他企業を書いて、呼ばれたら面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介、ESに基づいた質問。学生時代に力を入れたこと、なぜそれに取り組もうと思ったのか、何が困難であったか、志望理由、HONDAに入ったら何がしたいか、どうしてその業種を志望して...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。】◯◯部の活動において日本一のチームを目指した。理由は3つある。（1）日本一を混ざすことが出来るのは最後かもしれないと思ったから（2）全ての面において一流であるために、部員全員が自分の長所を理解して積極的に組織に貢献していくべきという部の考え方に共感したか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とおそらくSP部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でもう1人の学生と待機して、呼ばれて会議室で面談をした。　【質問内容】持って来たポートフォリオや前回のアイデア試験のスケッチのプレゼンをした後、ESの内容に沿って志望動機を聞かれる。 入社したらどんな具体的な仕...

【試験科目】デザイン系オリジナルのアイデアテストでスケッチブックを渡されて、問題に対してアイデアを書いた。　【各科目の問題数と制限時間】1時間ぴったりで、時間は足りないように感じられた。　【対策方法】ないです。

【内容】大学の人事やOGの方の話　【注意した点・感想】OGのディレクターの方達が、大人しめで静かな女性方ばかりだったのでで、DNPといえば体育大会系のイメージがありそこは意外だった。 仕事内容があまり公開されていないのでディレクターの仕事内容のイメージが膨らまず、物足りなかったです。

【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ぐらいかと　【対策方法】デザイン系なのでそこまで重視されてはいないと思いますが、とりあえず、参考書を読みました。