【試験科目】言語／非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】不明

【志望動機（500文字以内）】私は、半導体技術を通じて、人々の生活を豊かにする製品を提供し続ける技術者になりたいと考えています。研究室では、半導体の製造工程の一部であるプラズマエッチング過程における、基板へのダメージの評価手法の開発を行っています。基板中のダメージが半導体の性能にどのような影響を与えるのか考える中で、半導体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】天面接　【質問内容】・研究内容 ・サマーインターンに行こうと思った理由 ・サマーインターンのコースを選んだ理由と志望理由 ・ものづくりに対するこだわり ・製品開発への理想的な携わり方や将来思い描いてる像 ・研究室での実験内容　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の開発業務の一部を任され、使える装置の使い方を一通り習得した後、実験計画を立て、実際にデバイス作成を行い、その評価を行った。最終日には成果発表会として30分程プレゼンテーションと質疑応答を行った。また、工場見学や座談会なども開催された。　【ワークの具体的な手順】実際の開...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】キャプテンとして海外◯◯位の◯◯クラブを◯◯位まで昇格させることに貢献した経験だ。◯◯歳の頃◯◯に滞在しており、アジア人や黒人など多種多様な人物が集まるチームでプレーしていた。自分はチームのレベルを上げるために主に以下2点に注力した。1.時間にルーズな人間が多...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。】塾講師のアルバイトで生徒の成績を上げたことです。そこでは数学と英語を学習する中学生が多く、テスト前に追加料を払うことで理科を受講することができます。しかし理科への関心の少なさから受講する生徒が少なく、中学生の理科の平均点数が30点代と学校平均点を下回って...

【内容】今までと同様に選考も混じった、行員交流会。属性が課長に変わる。　【注意した点・感想】個別面談会に呼ばれるための最後の横浜銀行のイベントである。間違いなく、次のステップに進むためには必須のイベントであると感じた。 今までと同様に、逆質問の用意は必須。担当した行員によっては、学生時代に力を入れたことやどんな業界を受け...

【内容】前回同様、行員対談だが、属性が本部の人間である。　【注意した点・感想】前回の行員対談会同様の形式である。こちらのイベントはもともと、参加できる枠が限られているので、あまり、選考に関係ないと思われるが、油断は禁物。同様に、逆質問の用意は必須である。本部の業務に興味がある人間には最適なイベント。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職；マネージャー級おそらく支店長級だと推測。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控え室で待機。順番に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介 就活状況 学生時代に力を入れたこと インターン参加者であれば、インターンに参加した感想 志望動機（なぜ金融、なぜ地方銀行...

【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？（400字以内）】私はカフェでのセミナーを通し、求められる期待が高いことに重圧を感じながらも、ニーズに応じた提案によってお客様から信頼を得ることができた。セミナーに参加されるお客様は、コーヒーに対し知識が豊富な...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】他社のテストを受験して慣れる。

【内容】逆質問　【注意した点・感想】最初に、グループごとに分かれる。そのあと、30分×3タームという形で行員対学生5人グループで対談会が行われる。非常に和やかな雰囲気。ただ、採用選考らしいので注意。この対談会での印象で、次の採用面接に招待されるかがきまるので、身だしなみや、はきはきとしゃべることに心がけよう。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後ブースのような場所へ移動して面接　【質問内容】・簡単に自己紹介をしてください ・なぜ弊社を志望したのですか ・なぜこのコースを志望したのですか ・他社の選考状況を教えてください ・研究概要について...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特に対策はしなかった

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】誰でも簡単に思い通りの写真を撮れるカメラを開発し、もっと多くの人々に写真の楽しさを伝え広げる人間になりたい。近年のインスタグラムの流行等によって、誰でも写真を撮ることは簡単になり。より身近なものになった。そして高性能なカメラは、...

【内容】ソニーグループ各社の各部門ごとにブースに分かれて、事業内容の説明や選考情報、質疑応答などができる。　【注意した点・感想】その時点で自身が希望するコースが複数あったため、それらのすべてに参加して、実際の行内容やキャリアパスについて納得がいくまで質問をした。そうした上で、面接での不安がなくなるよう、志望動機の整理を再び...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、希望職種の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後移動　【質問内容】・自己紹介してください ・志望動機を教えてください ・何故この職種なのですか ・研究内容は ・研究における難しかった点は ・研究はチームでやるのか ・新しい研究を行うとし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】[タイムスケジュール] P&Gの営業に関する講義→グループワーク→中間報告→順位発表→上位3チームのみ全体発表→優勝決定→フィードバック→営業社員の講演 [チーム構成] 5人1チーム。ランダムに決められている。 [内容] 「ある取引先の洗濯用洗剤の営業戦略...

【試験科目】・ピークパフォーマンス・アセスメント 経験、興味、所感についての適性検査 ・リーズニング・スクリーンテスト 図形認識問題（規則性や周期性を予想して空欄に当てはまる図形を選ぶ）、IQテストに近い　【各科目の問題数と制限時間】ピークパフォーマンス・アセスメント（制限時間なし） リーズニング・スクリーンテスト...

【試験科目】国語 算数 英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は英語のみ多いので、時間配分や問題を解くスピードを意識すべき。 制限時間に関しては、合計で2時間半である。　【対策方法】特に対策はしていないが、国語と算数では差がつかないような基礎的な問題であった。 算数では、ウェブテスト時の図形の問題が出るので、ウェ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらランダムに席に案内される。1グループ5〜6人。　【GDのテーマ・お題】複数のお題についてそれぞれの価値観など話し合うオリジナルゲーム　【GDの手順】お題がかかれたカードが山積みになっており、そこから1人が1枚カードを引く。カードに書かれたお題に関して、カードを引いた人以外のメ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらランダムに席に案内される。1グループ5〜6人。　【GDのテーマ・お題】経営に関するオリジナルのカードゲーム　【GDの手順】ルール説明後に、ゲームの簡単なデモンストレーションを行う。その後は面接官からルールの追加などを受けながら、全部で5回カードの操作を行う。同タームで一番ポイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方に呼ばれ別室に案内される。面談終了後は社内見学を行い、解散。　【質問内容】・今までの選考の感想 ・就活の軸 ・他社選考状況 ・幼少期は何をやっていたか ・小学校では何をやっていたか ・中学校で...