【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方 30～40代 おだやか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費精算→待機→面接室→待合室でアンケート→帰宅　【質問内容】研究内容について面接前に提出させられるA4の研究内容シートに沿って10分ほどの説明時間が与えられる。→研究内容について深堀される ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員とてもえらい人 やさしい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所→面接会場→待機場所→帰宅　【質問内容】・どこ出身？→地元について様々なことを話した ・趣味は？いつからしてるの？ ・研究内容 →自分はこれが主な話になっていて、役員の方と少し分野がかぶってい...

【希望コースで取り組みたいこと】一眼カメラやミラーレスが流行っている一方、絞りやホワイトバランスといわれてもピンとこない人が大半であると感じます。わたしも実際に一眼カメラを持ち始めたばかりの頃は、どのようにすれば撮りたいように写真がとれるかわからず、苦戦した記憶があります。だからこそ、初心者に優しくカメラを好きになるきっか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SIPSの人事 SIPSのエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】私以外に5人ほどいた。 すぐ面接をした。　【質問内容】・自己紹介の深掘り →なぜプログラミングが好きなのか、数学を好きになったきっかけ、アルバイトの話をしました。 ・プロ用とコンスーマー用どちらをし...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】学校推薦をとることになりました　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】SIPSのJM成立懇親会には60人ほどいました。 JMではない採用で、今後の採用予定を聞いたところほぼないとのことだったので、第一志望であればJMつまり学校推薦をとることを強くお勧めします。　【内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア二人（JMなのでSIPSのソフトの人）　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間で40人はいたと思います。　【質問内容】・研究内容をホワイトボードを用いて説明せよ （わたしは学部生で研究していないので、インターンの話をしました。ちなみにホワイトボードは使っていませ...

【試験科目】性格 非言語 言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35 性格が30　【対策方法】特にしていません

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室で人事の方と20分程度談笑。ここでリラックスした後面接開始。面接終了後再び控室にて人事の方と面接についての感想を話した後解散。　【質問内容】自己紹介 志望動機（業界や企業選択の背景など） 入社してからしたいことと海外勤務につい...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】各設問15分程度　【対策方法】以前に同様の形式を受験した経験があったため特に無し。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（技術と人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後クレペリン検査 面接 解散　【質問内容】自己紹介 志望動機 他社選考状況や志望業界などについて インターンシップでどのようなことを学んだか 入社してからどのようなことをしたいか リーダーシップについて...

【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】クレペリン検査を一度行ったことがあったため特別な対策はしなかった。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

【今回の志望動機を「資生堂に興味があった」「営業に興味があった」「インターンを経験したかった」のうちから一つ、理由も含めて教えてください】営業に興味がありました。　【営業として活躍するためにあなたが持っている「最大の武器」はなんですか？】これまでの国内外の長期インターンの経験から自分は“コミュニケーション力”と“リーダーシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：営業職についての講義 2日目：ある都市のドラッグストアの売り上げを上げる方法についてのワークだった。その店舗周辺の住民の属性等の詳細は与えられる。数時間ほどワークに取組んだ後、最終的には発表がある。　【ワークの具体的な手順】ワーク→発表　【インターンの感想・注意し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案および会社役員の講演。 数人のチームに分かれ、与えられたテーマに対する事業立案と、役員陣からのインプット・フィードバックを交互に繰り返した。最終日には役員の前でのプレゼンテーションを行なった。　【ワークの具体的な手順】ワークの手順については、アウトプットのみ策...

【試験科目】能力検査（言語・非言語）、性格検査　【対策方法】特に対策はせず受験した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、1時間ほど個人面接を行なった。その後は入り口まで見送ってもらい、解散した。　【質問内容】現在行なっている研究内容および関心領域についての簡単な説明を求められ、不明点についての質問をされた。また、将来のキャリアプランをど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・テーマ ◯年以内に売上の目標値を達成するための事業計画の立案 ・1チーム6人ほどで、事前に決められている ・プレゼンテーションあり ・時間はかなりタイトであるので、タイムスケジュールはきちんと管理する必要がある　【ワークの具体的な手順】ワーク→社員に向けて発表　【...

【あなたの身のまわりのソニーの製品やサービス、広告について、改革や改善が可能だと考える点を、具体的な改善案を用いて提案してください。なお、提案にあたっては、その案が経営に与える良い効果についても説明してください。（500文字以内）】ソニーのモバイル事業についての改革案をこれから記していく。全社的には業績が好調なソニーにおい...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】私の大学生活における一番の挑戦は、◯◯で学生に向けて行う◯◯を作り、◯校で実施し、最終的には◯人の採用に結び付けたことだ。◯◯にある◯◯企業で行った。最終的な目標であった「優秀な学生の採用」に向けて、主に以下の2点に取り組んだ。「1.ターゲットである学生を理解する...

【研修テーマを選んだ理由（400字）（第2希望についても記入してよい）】私は第一志望テーマに、◯◯を搭載した◯◯を有する食品の開発研究を選択しました。私は研究室で、◯◯の◯◯内での挙動を評価する研究を行っているため、◯◯がどのようにして企業で研究され、ヘルスケア商品として開発されているのかを知り、商品開発を体験したいです。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各研究室に配属され、そこで与えられたテーマを2週間かけて研究しました。この時の研究テーマは学生がエントリーシートに記載した志望動機をもとに考えてくださいます。インターンシップ最終日には研究所長の前で成果発表をしました。　【ワークの具体的な手順】仮設立案→結果を出す→考察→プ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究室長、研究副室長　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに花王についての会社説明および花王ミュージアムの見学がありました。その次に面接があり、終了したら人事と軽く話をして終了でした。　【質問内容】・研究概要について5分で説明 ・研究内容についての深堀り8問 （なぜこのテ...

【当社で成し遂げたい事、達成したい事はなんですか？】私は貴社で医療インフラを提供したいです。医療を受ける方が不安に思うことの一つに疾患の診断や治療方針決定が不透明であることが挙げられます。診断や治療の根拠となる客観的データを提示することで、医療を受ける方の不安は取り除かれると考えます。正確な検査結果を提供できる貴社の製品を...