【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私は2つの軸がある。1つ目は「チームとして働ける集団であること」だ。4歳から現在に至るまで◯◯を続けてきた。その中で、何度もチームとして目標に向かう際の一体感や団結力が莫大な力を生む事を実感してきた。この経験は◯◯に関わらず、社会に出ても生み出すことが出来ると考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在のRIZAPに対する懐疑的なイメージを払拭するためのCMを考案するというワークテーマであった。チーム自体は事前にくんであり、進めるためのフレームワークなどの講義の後、実際に考案するワークに入っていった。　【ワークの具体的な手順】講義の後、そこで習ったフレームワークでター...

【会場到着から選考終了までの流れ】まずインターンと会社説明が行われ、その後席のグループにてGD開始となり、発表・FBがなされ終了という流れであった。　【GDのテーマ・お題】とある大学内にあるコンビニの売り上げを増やす施策立案　【GDの手順】事前に資料が渡されていたので、そこから立地や条件をまずは整理し、その中でどういった要...

【試験科目】国語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ずつ程度　【対策方法】英語はTOEIC、数学と国語はSPI　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【試験科目】図、性格　【各科目の問題数と制限時間】15問15分ほど　【対策方法】規則性を見つける練習

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある製品を売り出すための施策を営業的な視点で考える。マーケティングがいつの時点で広告を打つのかをだすので、それに合わせてどのような店頭販売が効率的かを検討し、発表を行う。コンペ形式で優勝・準優勝チームには景品あり。　【ワークの具体的な手順】会社説明をきいたあとにワークを開始...

【志望動機（600字）】グローバルリーダー論を学ぶ為志望しました。私は人の笑顔の創出に強くやりがいを感じる為、将来は世界中に笑顔を創出したいです。私は◯◯として留学生と交流する中で、彼らは私が日本人なだけで私を日本代表かのようにして日本技術・文化を称賛してくれる事に充足感を感じ、将来は自ら日本代表として日本の強みを発信し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とにかくグループワークを行った。トータルで10回以上は行ったのではないかと思われる。特に印象的だったのは「第二のカルロスゴーンになるには」というテーマでのグループワークだ。カルロスゴーンの偉業に対しての説明の後、ではそのような人物になるためには何が必要なのかを話し合った。し...

【試験科目】計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数の割にすごく時間が短いと思う　【対策方法】書籍をすべて一冊終わらせる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でスカイプ　【質問内容】リーダシップを発揮したした経験について、パワーポイントで事前に資料を作成し、データを送る。面接はそれに基づいて行われる。まず初めに資料を使って自分が考えるリーダーシップについてプレゼンする。その後深堀。　【雰囲...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。（400字以下）】レストランでのアルバイトで、スタッフ◯◯名のリーダーとして新人スタッフの育成に注力しました。その中で作業の効率化が大きな課題でした。お客様アンケートでの評価が100点中60点程度に留まっており、常連のお客様からは作業スピードが落ちたことに対して指摘される...

【会場到着から選考終了までの流れ】着いた順にグループに配置される。企業説明の後選考。終わったらアンケートに回答し解散。　【GDのテーマ・お題】チームで会社を成長させ、より多くの収益を得ることを目指す経営戦略ゲーム　【GDの手順】まずルール説明のあと1回練習。練習時間にチーム内でルールの確認をしたり、作戦を練ったりできるとそ...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。ただ内定後の面接に二次GDで一緒だった理科大の子がいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【会場到着から選考終了までの流れ】来た順にグループに配置される。企業説明のあとワーク。終わったらアンケートに回答し、解散。　【GDのテーマ・お題】自身のキャリア観や価値観に基づいたゲーム　【GDの手順】最初にルール説明があった後1回練習。 グループの中で交代で親をやり、各回のテーマに沿って議論し、親が最も共感した人にその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に呼ばれ別室に案内される。面接が終わり次第解散。　【質問内容】・両親や兄弟の人柄 ・実家か一人暮らしか ・引っ越しの経験 ・小学校から大学まで、どのように意思決定をしてきたか（いつ、だれと、何を基準に） ・どんな友達...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（経理の方だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に控室に案内される。自分の前の人が終わったら案内される。面接が終わり次第解散。　【質問内容】基本的に自分のこれまでのデータや役員面接前アンケートの回答から質問される。 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。】私が今回のインターンシップを通じて得たいことは2つあります。1つは、「アクセンチュア」の「ビジネスコンサルタント」としての体験です。貴社は、世界最大級の組織力、テクノロジーに関する知識などを武器に、最先端のアプローチを行っている印象です...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場10年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースを解く（同じ部屋に学生8人）→移動→1対1の面接　【質問内容】解いたケースについて、まず面接官に対して発表する。 →なぜこの方法か？ →別の方法ではどうか？ →問題に対する自分の意見 →穴があればそこを詰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 自己紹介 論理的思考力、デザインシンキングなどをはじめとした座学 MDの講義 お題発表 2日目 グループワーク 3日目 グループワーク 最終発表 懇親会 グループワークの途中で中間発表、フィードバックがある。　【ワークの具体的な手順...

【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとに座る→移動→お題発表→議論→最後に代表者が1分で発表→面接官の好評　【GDのテーマ・お題】リニアモーターカーの乗車券の適正価格　【GDの手順】ファシリテーターや書記は自然と決まった。前提確認をまず行う。 リニアモーターカーの知識なども確認。 価格の求め方を全員で出したのちに、ど...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】対策本

【あなたが日経で挑戦したいこと、やってみたい仕事を具体的にお書きください。（350字以内）】産学連携の取り組みを記事にしたい。なぜなら産学連携が日本の科学界と産業界の発展のために不可欠だからだ。近年、日本の科学界と産業界の国際競争力が低下している。原因は基礎研究への投資が少なく、イノベーションを生み出せていないからだと考え...

【日経のインターンシップに応募した理由と今後どんな会社のインターンシップに参加しようと考えているのかお書きください。（250字以内）】記者という職業に興味があり、新聞社における記者の仕事内容を体験し、就職活動の参考とするために応募した。取材して、原稿を書き、紙面にするという一連の仕事を体験できることは、記者を肌で感じること...

【インターンシップの意気込み】貴社のインターンシップで旅行を提供する側から旅行がどのように社会と関わっているのか学びたい。旅行は非日常であり、特別なことであるからお客様は期待や不安を抱いている。その不安をなるべく取り除き、期待を上回るような旅行を提供することで感動を経験して頂きたい。そのような旅行をどのようにしたらプランニ...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら部屋に移動しました。 GDが終了したら、そのまま解散でした。　【GDのテーマ・お題】としまえんの年間売上高の推定と売上向上施策の提案　【GDの手順】制限時間は35分でした。流れは、時間配分の決定→定義の確認→課題の特定→施策のアイデア出し→施策の評価→発表...