【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部門のマネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散　【質問内容】・アクセンチュアに入社して、どうなりたいのか ・学校で学んでいることは何ですか ・何故アプライドインテリジェンスを志望しているのか ・アクセンチュアに入社する上での、...

【どのような軸で就職活動を行っていますか(400字以内)】1つ目は、特定の製品やサービスに依存せず、中立的な立場から仕事に向かうことが出来るのか否かという軸である。特定の製品やサービスを持つ会社では、例えその製品やサービスが顧客にとって最良でなかったとしても、自社の製品やサービスを売らなければならない、という会社人としての...

【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？】私は学生時代に、約一年間◯◯留学に行きました。留学までの準備期間、現地での学生生活すべてが私の今までの人生の中での一番の挑戦になりました。まず、留学に行く前には、現地のハイレベルな英語の授業についていけるように、日本にいる間も英語力の向上に努めました。具体的にしたことは、IE...

【人を巻き込んで物事をやり遂げた経験やイニシアティヴをとらなければならなかった状況について（タイトル30字、詳しい内容400字）】レストランでのアルバイトで、学生アルバイト◯◯名のリーダーとして全体の8割を超える新人スタッフの育成に取り組んだ経験です。その中で大きな課題となったのは作業の効率化です。マイペースな新人スタッフ...

【志望動機】貴社のこだわりのひとつである「基礎研究」に共感し、私自身が貢献できると考えたからです。私は大学で人間の行動・生理・身体的特徴に関して学習してきました。同時に、それらを考慮した商品や設備は人々にポジティブな影響を与え、生活を豊かにする力があるということも知りました。現在はこの知識を活かし、消費者の購買意欲が向上す...

【これまでに直面した困難と乗り越え方】私がこれまでに直面した最も大きな困難は大学受験です。私は現在在籍している◯◯大学◯◯学部を高校1年生の時から強く志望していました。合格を目指して努力し続け、3年間クラス1位の成績を維持し、模擬試験の結果も順調に向上しました。先生方から期待をして頂き、自身の力にも自信を持っていました。し...

【花王に応募したきっかけ・理由（300字以内）】【家庭品から生活をより良く変えていきたい】生活は様々なモノで溢れており、そのモノを変えることは生活を変えることに繋がるのではないかという思いから、大学入学以前からモノづくりに関心があった。大学入学後の一人暮らしにおいて、「◯◯」製品や「◯◯」製品等を使用する中で、貴社の製品が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】３つのセクションに分かれている。 （1）大日本印刷の歴史体感ワーク （2）社員座談会 （3）未来の当たり前を考えるワーク ワークは固定のグループで行う。社員座談会では部署・年次の異なる現場社員3人の話を聞くことができる。　【ワークの具体的な手順】グループで話し合い→...

【社会人になってから実現したいことを教えてください。（400文字以内）】人間の心理に訴えかける製品やサービスを通して人々の生活をより豊かにしたいです。私は大学で「パッケージの見た目の変化が商品の評価に影響するか」について研究しております。その中で、パッケージの形や色における微小な変化が人間にポジティブな影響を与えることが確...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】志望理由は2つあります。1つ目は、優れた製品がどのようなアイデアや苦労のもとで生まれているかを知りたいためです。私は幼少期から貴社のプレイステーションやオーディオ機器等の独創的で面白い製品を使用させて頂いており、その性能に何度も感動させられました。また、留学生たちもこれらの貴...

【自分の強み　1文字以上30文字以下】【分析力の高さ】と【広い視野を持って粘り強くやり遂げる力】　【自分の弱み　1文字以上30文字以下】【確証やリスク、周りからの意見などを熟考しすぎるところ】　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい　100文字以上800文字以下】私の強みは3つあります。1つ目は【いつも笑顔で周...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室でグルーブごとにまとまって座る。その後別室に移動。複数のグループが同じ部屋でGDを行う。敷居がたてられているため、GD中は他グループの様子は見えない。ただし、声が漏れるので、GD中は大きめの声で話す必要がある。　【GDのテーマ・お題】和傘を外国人観光客に売るための施策を考えよ。　【GD...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースから面接室に通される。20分面接、10分逆質問、退室。　【質問内容】大学で勉強していることは何か。なぜコンサルティング・IT業界、その中でもアクセンチュアを志望するのか。入社後、コンサルではなく開発業務をすることになったら、...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】特別な対策は必要ない。参考書を使った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に入る、学生6人→個人でケース問題を解く（20分、テーマ：保険会社の社員という設定で、新しい保険商品を提案せよ。）→5分ほどの休憩→1人ずつ面接室に通される　【質問内容】ケース問題の解答を説明する。面接官が気になった箇...

【どのような軸で就職活動を行なっていますか（400字以内）】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は、「常に未知のことにチャレンジできる環境であること」です。私は非常に好奇心旺盛な性格で、新しい環境や人との出会い、未知の物事にチャレンジすることに大きな喜びを感じます。変化のある環境の中で、絶えず新しい知識やスキルを身につけ...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は余裕があるので焦ることはない　【対策方法】GABに似た形式なのでそれで対策できる

【試験科目】英語、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこそこ多いため、わからなかったら切り替えて次の問題に取り組んだ方がよい　【対策方法】SPIやTOEIC、GABなどで対策できる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半から40大前半くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】数分の自己紹介の後に軽くアイスブレイク。その後ESの深掘りが始まり、なぜこの行動をしたのか、なぜこう思ったのか、大変だったこととそれに対する対応はどうしたのかなど次々と深掘りの質問がくる。次にケース問題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半で役職付きの方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後にアイスブレイク。 ESの内容3つのうち1つを英語で説明するように求められ、その後英語で質疑応答。次に英語の問題文でケース問題が2題与えられ、考える時間を貰った後に自分ならどうするか答える。最後に逆質...

【第一志望職種の志望動機を教えてください。】私は好奇心が強く、様々なことに挑戦できる人間です。好奇心が強いために、新しいことにチャレンジするのが億劫ではなく、それまでできなかった事ができるようになるという自己成長に大きな喜びを感じます。生産統括部門には幅広い職種を経験できる環境や、グローバルに活躍できる環境が整っており、様...

【質問内容】・P&Gの強みは何か ・PSは幅広い業務に携われると聞いたが、大変なことややりがいを感じるポイントは何か ・選考時に重視されるのは何か ・P&Gの求める人材はどのような人か ・部署内外での異動はどのくらいあるのか　【注意した点・感想】P&Gの強みはリーダーシップ育成の研修が充実していることだと教えてくれ...

【自己PR400】私の長所は計画力です。私は大学時代に海外旅行を企画しました。日本語や代理店を一切介さず旅に必要なものを全て自分で手配し、計画していく旅です。当時は海外も初めてで周囲に個人手配の経験者もいませんでした。しかし、情報収集をもとに何度も流れや収支をシミレーションしました。また、想定されるトラブルの対応策をも予め...