【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JTの加工食品の売り上げを200億上げる。 チームは6人1チーム 6人チームで2日間みっちり 基本的に2チームに2人のメンターが付き、2日間で3回アドバイスをもらえる。 最後はパワポにてプレゼンテーション＋質疑応答 インターン後は社員とバーにて立食懇親...

【お選びいただいた写真にまつわるエピソードを教えてください。（300文字まで）】◯◯の学生スタッフとして生徒指導を行っている。私はこの経験から「相手と良好な関係を築く力」を磨いた。◯◯は人気商売であり、生徒との良好な関係があって初めて指導が成り立つ。私は、明るく快活な姿勢・真摯に向き合う姿勢・相手を尊重する姿勢・ユーモラス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・講義 化粧品業界、化粧品のモノづくり、工場の概要 ・実習 各学生の専攻適性を見て2グループに分割、各部門へ配属され現場実習 ・最終報告会 3日間の目標、自分の強み、興味がわいた業務を3分で発表し2分間で質疑応答（採用担当者、各部署社員等を相手に）　【ワークの具体...

【試験科目】言語・数学　【対策方法】特になし。

【今回の志望動機を「資生堂に興味があった」「営業に興味があった」「インターンを経験したかった」のうちから一つ、理由も含めて教えてください】「美しい生活文化の創造を通して、人々に生きる喜びや勇気を与える」という理念に強く共感し、資生堂を志望するようになりました。欲求段階説を唱えたマズローによれば、美の追求はあらゆる欲求の先に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のドラッグストアを想定して、新しい製品の営業提案を行う ・チームの編成…1グループ10名程度、あらかじめ席が指定されていた ・タイムスケジュール…1日目前半で講義、後半でワーク、2日目前半でワーク、後半で発表とフィードバック　【ワークの具体的な手順】1日目の前半で営...

【試験科目】言語、数学　【対策方法】特になし

【ゼミ・研究の内容、もしくは研究予定の内容を教えてください。（300文字以下）】◯◯を活用することで製造業における外観検査の自動化を試みる研究を行っています。そのためには欠点を検出し、良品か不良品か判別しなければなりません。私を含めた多くの企業は欠点の特徴を◯◯に学習させることで欠点の検出をしようと様々な処理を行うなどして...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】○○を○○した○○に対して、高い光捕集能を有する○○を共有結合で連結し、その複合体の光物性を評価する研究を行なっています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。】...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】学生時代においての一番のチャレンジは、約◯◯名が所属する◯◯部を変えることでした。私が入部した◯◯部は実力主義の風潮が強く、◯◯初心者が◯◯を組むのは非常に難しい環境でした。私たちの部活は、イベント毎に部員がやりたい◯◯を持ち込む制度なので...

【学業で力を注いだこと】日商簿記検定◯◯級取得のための勉強に力を注ぎました。大学の講義でビジネスにおいて会計の知識は必要不可欠であると感じ勉強を始めました。一度目の受験では不合格だったため、苦手項目を洗い出し細分化し、重点的に抑えることで勉強の質を高めました。また1か月ごと、3、4日ごとに予定を立て、長期的なスケジュールに...

【◆あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。（400文字以内）】【◯◯時代の◯◯部で弱小校を県◯ップまで率いた経験】◯◯進学の際、自分の力で弱いチームを強くし、全国（◯◯位）に出場したいと思い、強豪校からのオファーを断り、敢えて地元の弱小校に進学しました。入学前、練習に参加した際に、部員...

【今のあなたを作り上げたと思う経験を3つあげ、身についたことを教えて下さい。（500文字以下）】【◯◯ボランティア】現地で共に活動する◯◯の◯◯向上に向けて、課題の追究と◯◯を巻き込んで、課題解決に挑戦した。この経験から、疑問を持ったら自分で確かめる行動力が身についた。【◯◯業務】学生が「◯◯」と思えるような◯◯を模索した...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は会議室で企業の説明会が行われる。 終わり次第、GDが始まる。　【GDのテーマ・お題】ブランド価値を構成する要素を3つ考えよ　【GDの手順】説明会後にアイスブレイクが3分ほどあり、その後に課題が発表される。 その後は個人で課題を検討した後、自分の考えの共有からGDがスタートし、 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はアサヒ飲料の経営を体験できるワークをおこなう。 2日目は新規事業立案のワークを行う。テーマはアサヒ飲料としての新しい商品開発。 1.2日のワークは夕方にプレゼンテーションが行われる。 3日目は座談会などが行われ、夜は懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】特に...

【あなたがこれまで直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか教えてください。（全角400文字以内）】◯◯の方々から出資を頂き、今年の学園祭で◯◯販売店の経営を行った経験です。その中で私は会計として、株式比率の相談や経費の管理、当日のレジ作業等を担当しました。オペレーションの確認や需要予想などは行っていたものの、...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後前回より詳しい人材育成に関する説明がされ、その後グループワークが行われる。ワーク終了後は簡単なフィードバックがされ解散。　【GDのテーマ・お題】働き方プレゼンゲーム（仮）　【GDの手順】ルールはグループ内で持ち回りで親を決め、それ以外の班員は親の答えを予想するかそれを覆すプレゼン...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後まずは企業の簡単な説明と業界全体の変遷についての説明を受ける。その後グループワークを行い、終了後は人事から全体に向けフィードバックが行われ解散。　【GDのテーマ・お題】オリジナルの企業成長シュミレーションゲーム　【GDの手順】まずは細かいルールの説明がなされ、それぞれのカードの使...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会までは不明　【採用人数・倍率】懇親会までは不明　【内定者の採用大学・学歴】懇親会までは不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】懇親会までは不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは担当の人事から接続状況の確認と面接に関する説明を受ける。その後画面が切り替わり面接開始。終了後はもう一度担当人事と今後の流れの確認などを行い終了。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、自身の組織内での役割、そのモチベーション、...

【経緯】内々定連絡時に電話でスケジュール調整を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付で人事と合流しその後マンツーマンで面談を行う。その後オフィス見学などを実施し終了後解散。　【質問内容】前回の面接よりも細かく、家族構成や家族から見た自分の性質などからスタートし、その後小学校時代から大学に至るまでのクラス...

【内容】P&Gにおいて採用を予定している職種別の仕事内容や質疑応答がメンイで行われた　【注意した点・感想】P&Gに入った場合に、自身がどのようなキャリアを積むことが出来るか、社内における雰囲気がどのようなものなのかなどに注視して視聴した。 P&Gが就活生に対してどのような考えのもとに採用活動を行っているかを詳細に話してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間は決まっていたので、オフィスに到着次第面接会場に通された 面接終了後はすぐに帰宅可能だった　【質問内容】1。 アイスブレイクとして最近の自身の生活について話して欲しいと質問された 面接官がまずお手本として話...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】工場等へのインターンを兼ねた内定者との顔合わせ（1〜2日程度）　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】慶応義塾大学 早稲田大学 東京大学 東北大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...