【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】工場等へのインターンを兼ねた内定者との顔合わせ（1〜2日程度）　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】慶応義塾大学 早稲田大学 東京大学 東北大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】私が生産統括部門を第1に希望する理由は、世に送り出す製品について、素材の生産場所から製品の製造技術、流通方法までの全ての過程に関わりたいと考えるからです。　【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間は決まっていたので、オフィスに到着次第面接会場に通された 面接終了後はすぐに帰宅可能だった　【質問内容】1。 アイスブレイクとして最近の自身の生活について話して欲しいと質問された 面接官がまずお手本として話...

【試験科目】英語 数学 図形問題 国語　【各科目の問題数と制限時間】英語1。5時間程度 数学と図形問題は合わせて1。5時間 国語1。5時間程度 あまり気にしていなかったので他の投稿を参照することを勧める　【対策方法】他社（大手）のインターンや選考で行われているテストで落ちていなければ基本的に対策は必要ない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SONYが今後取り組むべき社会課題とその社会課題に対する具体的な解決方法・ソリューションを立案する新規事業立案インターンシップでした。 午前中にSONYのBtoBビジネス内容の説明や社員との座談会を経た後に、ワークを行った。　【ワークの具体的な手順】グループメンバーがES...

【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。（500文字以内）】所属する◯◯ゼミの活動に関連して、◯◯間の◯◯について学びました。◯◯とは異なる◯◯に存在する◯◯が◯◯を行う際の◯◯や、◯◯、◯◯時の解決方法についての◯◯であります。現在日本企業も更に外国◯◯と◯◯を...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分 非言語　35分 性格　20分　【対策方法】一般的な玉手箱なので、特別な対策は不要です。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明　【対策方法】対策本を購入し、たくさん問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！ 史上最強SPI&テストセンター

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待ったあとすぐに案内される　【質問内容】研究は何人で行っているのか 共同研究はしているのか 他の大学で同様の研究はされているのかどうか 何年目の研究か 実験と数値計算によるシミュレーションは整合性がとれているのか ...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容） ※（100文字以内）】◯◯が地球に帰還するとき、高速で大気圏に突入するため◯◯が高温になる現象が起きます。その加熱を防ぐための新しい方法についてコンピューターの数値計算によるシミュレーションを行っています。　【...

【質問内容】働いているうえで大切にしていること。 パナソニックに入社して良かったと思ったこと。 社会人に必要だと思うスキルや学生時代に身に付けておくべきスキル。 クロスバリューイノベーションについて 寮の費用や通勤時間　【注意した点・感想】質疑応答の時間を長くとってくれるので、参加する前に質問することをできるだけ多...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】800くらい　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機構設計の部署に配属され、光沢の数値化を課題として与えられた。自分のデスクが与えられ、そこで作業を行った。課題の合間に、工場見学やサンプルの組み立ても行った。インターンの最終日に、成果報告をパワーポイントにまとめて発表した。　【ワークの具体的な手順】まず、2週間でどのように...

【そのテーマに取り組んだ理由を教えてください。（400文字）】私がこのテーマに取り組んだ理由は、幼少期の頃から病気の人や高齢者の人の支援をしたいと考えてきたからです。人の支援に対してさまざまなアプローチがある中で、私は近年福祉現場にも徐々に導入されてきている「◯◯」を使用することで社会貢献することはできないかと考えました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員。 穏やかな人。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控え室に案内され、順番に面接会場に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介をしてから、その内容について質問された。研究のことは簡単に聞かれて、サークル活動やアルバイトのことについて深く聞かれた。しかし、こちらを探るよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に全員集められ、班ごとに座る。その後ブース部屋に移動　【GDのテーマ・お題】働き方改革について、ITを用いた策を提案せよ　【GDの手順】前提確認をした後、考えられる経営課題についてあげていく。ホワイトボードを用いて案を具体化させていき、最後に発表するためのストーリーを考えた。代表者が発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、部屋に移動　【質問内容】・簡単に自己紹介して ・何故この業界を選んだのか ・専攻内容と違うけどそこは何故 ・何故アクセンチュアなのか ・入社してからやりたいことは何か ・それはアクセンチュアでなくて...

【趣味（50文字）】旅行、サッカー　【今までのプログラミング経験についてご記入ください。もしプログラミング経験が無い場合は「なし」とご記入ください。（400文字）】研究活動における解析ツールとして◯◯を2年使用している。◯◯を用いた◯◯の◯◯実験において得られた画像データを◯◯上で数値解析を行う。具体的には、画像データから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接部屋に移動　【質問内容】・志望動機は ・何故ITコンサルティング業界か ・何故アクセンチュアか ・何故専攻を活かした就活をしないのか ・入社後何をしたいのか ・プログラミング経験はそれほどあるか ・学...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に対策はしなかった

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【インターン経験】◯◯社　マーケティング職 webマーケティングに従事し、3ヶ月でPV数を5倍に増加　【留学経験】2017年　6月- ◯◯国、◯◯大学　【マイクロソフトで実現したいこと】私は貴社の技術やサービスを通じて、日本における様々な社会問題を解決し、変革を起こすことで世界における日本のプレゼンスの向上に貢献したい。...

【内容】会社に関する説明やグループディスカッションの練習、19卒の方から面接に関するアドバイスなどあった。　【注意した点・感想】座談会ベースで新卒として入社される方に話を聞いたりすることができるので、不安な点があればその場を借りて質問するといいと思います。またこの場で人事面接のフィードバックとともに、最終面接を受ける部署が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門のマネージャー陣による面接　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にグループディスカッションがあり、その後に面接がある流れとなる。また面接をする回数も人によって違う。　【質問内容】自分の強み3つ 自分の弱み3つ 営業職のイメージ マイクロソフトのイメージ マイクロ...