【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員。 穏やかな人。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控え室に案内され、順番に面接会場に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介をしてから、その内容について質問された。研究のことは簡単に聞かれて、サークル活動やアルバイトのことについて深く聞かれた。しかし、こちらを探るよ...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、部屋に移動　【質問内容】・簡単に自己紹介して ・何故この業界を選んだのか ・専攻内容と違うけどそこは何故 ・何故アクセンチュアなのか ・入社してからやりたいことは何か ・それはアクセンチュアでなくて...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に全員集められ、班ごとに座る。その後ブース部屋に移動　【GDのテーマ・お題】働き方改革について、ITを用いた策を提案せよ　【GDの手順】前提確認をした後、考えられる経営課題についてあげていく。ホワイトボードを用いて案を具体化させていき、最後に発表するためのストーリーを考えた。代表者が発...

【趣味（50文字）】旅行、サッカー　【今までのプログラミング経験についてご記入ください。もしプログラミング経験が無い場合は「なし」とご記入ください。（400文字）】研究活動における解析ツールとして◯◯を2年使用している。◯◯を用いた◯◯の◯◯実験において得られた画像データを◯◯上で数値解析を行う。具体的には、画像データから...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に対策はしなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接部屋に移動　【質問内容】・志望動機は ・何故ITコンサルティング業界か ・何故アクセンチュアか ・何故専攻を活かした就活をしないのか ・入社後何をしたいのか ・プログラミング経験はそれほどあるか ・学...

【インターン経験】◯◯社　マーケティング職 webマーケティングに従事し、3ヶ月でPV数を5倍に増加　【留学経験】2017年　6月- ◯◯国、◯◯大学　【マイクロソフトで実現したいこと】私は貴社の技術やサービスを通じて、日本における様々な社会問題を解決し、変革を起こすことで世界における日本のプレゼンスの向上に貢献したい。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明があった。またその説明を聞くに当たって何人かグループでその説明を聞いた。　【質問内容】テクノロジーに興味をもったきっかけ マイクロソフトで実現したいこと ともうひとつだけであった。 3人での面接であることから、私は特に簡潔...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門のマネージャー陣による面接　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にグループディスカッションがあり、その後に面接がある流れとなる。また面接をする回数も人によって違う。　【質問内容】自分の強み3つ 自分の弱み3つ 営業職のイメージ マイクロソフトのイメージ マイクロ...

【内容】会社に関する説明やグループディスカッションの練習、19卒の方から面接に関するアドバイスなどあった。　【注意した点・感想】座談会ベースで新卒として入社される方に話を聞いたりすることができるので、不安な点があればその場を借りて質問するといいと思います。またこの場で人事面接のフィードバックとともに、最終面接を受ける部署が...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各項目約20分ほど　【対策方法】WEBテスト対策用に複数冊買い、あらゆるパターンに対応できるように勉強を行った。

【あなたが学生時代最も力を入れたことと、その経験を通して学んだ事を教えてください。（300文字以内）】大会を企画し運営をしたことです。私はアルバイトとして◯◯の◯◯をしています。この◯◯ではイベントを自由に行えることから、大会の企画運営に挑戦したいと考えました。大会を成功させるために、先輩スタッフから意見を頂いたうえで、そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯◯◯の◯◯◯◯システムにおける◯◯◯案の模索を行った。案を出したのち◯◯◯を行い、◯◯◯◯で造形し、◯◯◯に使用し評価を行った。そこから改良をさらに評価を行ったのち、スライドを作成し発表して終了した。　【ワークの具体的な手順】案出し→◯◯→造形→評価　【インターンの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人（1人女性、1人男性） 肩書きや入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】研究概要→志望動機→面接内容の深堀→逆質問　【質問内容】簡単な自己紹介をまず行った。次に、研究概要について人事の方に分かり易く説明しそれに対する深堀が行われた。次に志望動機と選択した...

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド・ベルガーに興味を持った理由を教えてください。（800文字以下）】前者に関して、経営コンサルタントという職業が私のファーストキャリアに求める以下の3点に一致するからである。私は（1）人の心を動かせる仕事ができ...

【目標を達成するために集団で取り組んだ経験を教えてください】大学時代部活で新入生の退部率を下げるために尽力した経験。私は100人規模の団体の副将として下級生の教育を受取りまとめる立場にあった。例年のトップダウン式の教育が不器用な下級生を追いつめていたため、上級生を集めてディスカッションを行い、以下の2点にこだわった。（1）...

【あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。】学生時代、私は食品の試食販売や商品の販売促進を行うアルバイトをしており、空港で2日間、お土産の試食販売に携わったことがあります。普段の勤務地であるスーパーとは異なり、空港は急いでいる人や移動で疲れている人が多い上、扱う商品は紙皿に盛ると手に取り...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】私の就職活動における軸は二つあります。一つ目はお客様の発展や成功に貢献し、その感情を共有できるかであるということです。私は予備校でアルバイトをしており、高校生の勉強の計画や管理、受験校に関する相談などの教務活動と保護者との三者面談や広報活動などの募集活動をおこなっています。この経...

【何を専門にどのような研究をしていますか？（または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか？）（500文字）】私は半導体デバイスを専門とし、「◯◯半導体による液体中で動作可能な電子デバイス」の研究を行っています。研究テーマは2つに大別でき、どちらも◯◯を基盤技術としています。人工◯◯基板を用いたデバイスの設計から作製、評価...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ。　【対策方法】他の企業のwebテストで経験値を上げる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】産業用ロボットに搭載されるモーターの制御回路作成を行った。実機による回路実装とシミュレーションによる理論解析の双方を経験させてもらった。担当社員が一人つき、毎日課題設定と進捗報告を行うことで、効率的に業務を進めた。最終日には、インターンの成果をプレゼンテーション形式で部長に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】書類選考通過後、面接日程予約可能。会場到着後は、複数人で待たされた。到着後、一時間たって面接開始。　【質問内容】・志望理由について ・研究内容について ・学生時代に頑張ったこと ・リーダーシップの経験はあるのか ・パナソ...

【今のあなたを作り上げたと思う経験を３つあげ、身についたことを教えて下さい。（500文字以下）】【上京するため受験勉強】上京するために◯◯年間で偏差値を◯◯上げなければならず、「目標に向かってコツコツ努力する力」を培った。自分の弱点や課題を先生と一緒に洗い出し、一つずつ克服した。【大学祭運営組織で装飾物作成】チームでの課題...

【学業で力を注いだこと】私はゼミ活動で言語分析をするためにプログラミング技術の習得に注力しました。この経験から「分からないことはどんどん有識者に聞くこと」と「知る努力と慣れる努力を怠らないこと」を学びました。文系でありながらメディア・ジャーナリズム分析に興味を持ちましたが、周りの同期は経験者ばかりでゼミ内の指導はあまり丁寧...