【会場到着から選考終了までの流れ】一階で20分ほど待たされた後、三階の会議室に案内される　【GDのテーマ・お題】オリエンタルランドが今後注力していくべき事業について述べよ　【GDの手順】机に座って自己紹介の時間が2.3分与えられたあと、ワークが始まる。 参加者同士での敬語は禁止というルールが課されるが、その他の手順につい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は現場社員の講演や座談会がメインだが、終わった後に2時間ほど希望グループはGDが行える 二日目は、午前がパーク内の見学で午後がGD 三日目は、午前がGDで午後が発表 また、GDのテーマは「オリエンタルランドが行うべき事業を提案せよ」　【ワークの具体的な手順】特に...

【志望理由】人と人を繋げ生活を支えることで社会に大きく貢献したいという思いがあります。生活に必要不可欠である通信を支え、幅広く課題解決に挑むことで社会に貢献できると考え志望します。IOT の進歩により人を繋ぎ、暮らしを豊かに発展させてきたこの業界では常に変化が伴い、社会のあらゆる課題に対して新たな解決策を求められると考えま...

【試験科目】時事問題 計算 SPI非言語から用いたもの　【各科目の問題数と制限時間】全部で10問 解答時間30分　【対策方法】日経平均株価、東京外国為替市場 それぞれの終値はチェックしておく 時計の針の角度の計算方法を確認しておく

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、GD　【GDのテーマ・お題】・Microsoftが着手すべき事業テーマは？ ・6つの記事のうち最もインパクトがあるものは？　【GDの手順】1つ目の方は4つの事業が提示され、それについてグループ内で議論した。 残り5分で社員さんにプレゼンをするように指示され、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社した際に上司となる方　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に集合し、GDを実施。 午後から各自面接　【質問内容】午前中の最後に課題があげられ、それを初めに回答。 その後は午前中のGDのFBをいただき、ESに書いてある内容の掘り下げ（志望動機や強み、自己PR、研究内容...

【ゼミ、クラブ（任意）】私は研究活動を通じて忍耐力を養いました。私の研究テーマは◯◯という◯◯での応用が期待される分野です。研究室では独自のシミュレータを使用しています。そのため使用方法などが綺麗に整理されておらず、機能を拡張したい場合はコードを読み、理解した上で実装を行う必要があります。シミュレータは◯◯で書かれているの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社&職種説明→順次面接　【質問内容】・ESに記載されていないことを含むように自己紹介 ・ES作成で難しかった点、工夫した点 ・入社したら何がしたいか ・ITの力を使ってどんなことがしたいか ・なぜアメリカ本社ではなく、日本Mic...

【内定後の課題の有無】任意で参加するイベントが2か月に1度の頻度で開催。　【内定後の拘束】とくになし。 　【内定後の研修など】1か月間の内定者インターンが実施。　【採用人数・倍率】40人前後　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早稲田、慶応など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次とは別の部署のマネージャー（本来は同じ部署のマネージャーだったが都合により代理で実施したとのこと）　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接終了後、個別呼び出しをされ、2回目の面接を実施することを言われた。　【質問内容】志望動機と強み（アピールポイント）、現在選考を受...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界の説明と企業の説明をした後、複数回ワークに取り組んだ。 1つ目のワークがメインで、テーマ（人材を求めるにあたり必要な要素3つは何かというようなもの）に従って意見を出し合い、最後に発表する。 2つ目のワークは1つ目のフィードバックをした上でさらに自分にあてはめて考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職PS、入社10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】P&G受け付けで待機、交通費の清算・次回スケジュールの確認を終え、時間になったら面接、面接後すぐ帰宅　【質問内容】サプリメンタルデータシートの超深堀（5割）、経歴欄で気になったところの深堀（2割）、自己紹介・逆質問（1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職PSともに入社10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】P&G受付で待機、交通費精算・次回スケジュールの確認後、面接、終了次第帰宅　【質問内容】サプリメンタルデータシートの深堀（一部英語）、自己紹介、ケーススタディ、逆質問 とにかく一次面接同様にサプリメンタルデータシ...

【内定後の課題の有無】工場見学、P&G本社で行われるセミナーはありました。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】セミナー参加　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】いろいろな大学の方がいました。（旧帝、早慶など）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経...

【Summarize a time you were able to develop and maintain productive relations while working with others even though they may have had differing points of view. 他者と...

【試験科目】数学・国語・図形テスト・英語　【各科目の問題数と制限時間】数学・国語・図形テストで計1時間 英語1時間 数学は計算問題で電卓使用可 図形テストはウェブテストと同様 英語はTOEIC600点以上なら余裕と多くのサイトで書かれているが、TOEICとは問題形式が違い難しい、問題数多い　【対策方法】英語のみ...

【内容】筆記試験の結果に応じて、応募できる職種が決まり、その職種のセミナーを聞く　【注意した点・感想】自分の興味ある職種だけではなく、色々な職種のことを聞けてよかった。若手社員さんの生の声を聞くことができ、質問も広く受け付けてくれ、会社の良さが全面的に伝わってきた。多くの学生が参加しており、まだ厳しい選考は続くと実感した。

【試験科目】性格診断・図形テスト　【各科目の問題数と制限時間】図形テストは15問で15分程度　【対策方法】IQテストのようで、規則性を見つけるテストなので、特に対策はいらないと思います。

【Summarize a time you were able to develop and maintain productive relations while working with others even though they may have had differing points of view. 他者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1900年代入社の40代後半くらいの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着し、受付を済ませて待つ。部屋まで案内してもらい、面接を受ける。1時間後にたつとまた迎えにきてくれるので、帰る。　【質問内容】エントリーシートの深掘り。これでもかというほど深く掘る。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と40代くらい。マネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】一次面接とほぼ変わらず、エントリーシートの深掘り、自分の行動への深掘りをされる。なぜこの会社を受けたのか なぜそうなのか なぜそのように思うのか なぜ他ではダメなのかを徹底的...

【試験科目】英語 計数 図形 国語 　【各科目の問題数と制限時間】時間は余裕のある印象。確実に解いていくべき　【対策方法】英語はトーイックの5の問題 ウェブテと同じ図形問題が出るので復習 計数はSPI 国語は日本語ができれば解ける　【参考にした書籍・WEBサイト】外資就活 ワンキャリア

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会だった。はじめの30分で職種について説明してから残りの30分でディスカッションをした。　【GDのテーマ・お題】柔軟剤の売り上げを上げるには　【GDの手順】まずはじめにお題を出され、質疑応答を行なった後、資料の読み込みを行う。自分たちで時間配分を決めて、話し合う。20分間話し合いをした...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】慶應、ICU 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 オフィス集合 簡単な仕事説明 営業まわり 2日目 貸し会議室集合 課題を行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は営業同行を行なった。実際に車に乗って営業先まで足を運び、営業部の社員の方とともに店舗を見ることができる。普段やっていることについて詳しく話を聞ける。...