【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常にやさしい人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、個室に案内される。　【質問内容】就活の軸について、深堀 他にどのような企業を受けているのか なぜその企業を受けているのか LIXILの商品をどう思うか 入社後はどのような仕事をしたいか 学生...

【内容】会社説明の後にブースごとに分かれて社員の方の話を聞く　【注意した点・感想】社員の方の話は2人は必ず聞かなければならず、希望者はそれ以上も聞けるという形式でした。何人の社員の話を聞いたかは企業側にひかえられており、私は最低ラインの2人しか聞かず心配でしたが、話を聞いた社員の数は選考にはあまり関係がないようでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人が1人と若めの人が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、個室に案内され、終わり次第帰宅　【質問内容】朝1番の時間帯で受けたため、朝は強いか 普段の生活はどのように過ごしているのか（授業・アルバイト・サークルのバランス） アルバイトについて サ...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内） 】理由は2つある。1つ目は戦略コンサルティングの仕事が特定の分野だけでなく、企業経営全てを専門とする難易度の高いものだからである。私は法学専攻ながらウェブデザインに興味を持つなど知的好奇心旺盛な性格である。そのため、多様なテーマ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらグループに振り分けられている。　【GDのテーマ・お題】市場規模50億円の事業を考えよ。　【GDの手順】初めに資料を渡される。その資料には化粧品の定義や、年代別市場規模、競合他社と自社の市場シェア率の推移、自社商品のコンセプトや年代、年代別ブランド別売上高、消費者ニーズなどの...

【今までの人生で、チームと協力して結果につなげる、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。その際自分でどんな行動を起こしたのかが明確になるように教えてください。 】5人グループでクライアントの事業拡大戦略を立案した時に私はリーダーシップを発揮したと考える。グループの5人は皆初対面だったため、現状分析から今後の方向性...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資生堂の持っているブランドの商品選択率を1%あげるためのマーケティング施策を考える。チームは応募段階での希望ブランドによって決まる。 スケジュール 1日目　午前は講義が中心で今までのマーケティングやマーケティングの基礎について　午後からグループワーク 2日―3日目　1...

【試験科目】言語、算数　【各科目の問題数と制限時間】言語　40問程度、算数　50問程度　【対策方法】SPIなどに比べて全然簡単なので、対策はいらない。問題数が多いので、解ける問題から解いていくことをお勧めるする。正答率は高いと思われる。

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください　　 400文字以上500文字以下】理由は2つある。1つ目は、クライアントも含めてチームで働けるからだ。私はチームで課題を成し遂げることに最もやりがいを実感...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。（300文字以上400文字以下）】二つあります。第一に、企業・業務理解を深めたいからです。妥協や政治に振り回されずにクライアントの利益のみに集中する貴社の理念と雰囲気を肌で感じたいです。また、私は日ごろ相手や自分の気持ちを分析するのが好きでそれをビジネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東北支社の上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】・9階に上がって、そこに置いてある電話機で人事の人を呼び出す。 ・6階に連れていかれ、会議室で待機。 ・しばらくすると人事の人が来て、「あの部屋が面接部屋なので、準備できたら始めてください」と言われ始まる。　【質問内容】・...

【趣味・特技（45文字以下）】趣味は筋肉トレーニングです。継続することで目に見える結果が表れることが楽しいです。　【所属している研究室・ゼミ名もしくは得意・興味のある科目名をご記入ください。（45文字以下）】◯◯研究室です。得意科目は、計算力学と連続体力学、最適化理論です。　【志望動機（ゼネコン、中でも当社を志望する理由）...

【採用人数・倍率】150人　【内定者の採用大学・学歴】旧七大学、早慶、全国の国公立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学やインターン経験者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】・「旧館入口」より、7階総合受付へ ・この時間帯の面接者は4人で一つの会議室に連れていかれる。 ・面接についてなど事務的な説明をうける。 ・一人ずつ順番に面接会場へ　【質問内容】・「就職の情報はいつから、どうやって得てるの？...

【学生時代に挑戦したこと（複数回答可能）】私が学生時代に挑戦をしたことはバイトリーダーを務めたことと◯◯の開発をしたことです。◯◯バイトにてバイトリーダーを務め、生徒の第一志望校合格への指導や地域の生徒への募集活動や生徒と保護者の三者面談を行ってきました。◯◯未経験の状態から三ヶ月で◯◯の開発に挑戦しました。　【挑戦した理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランス人の副社長、日本人女性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、ロビーで待つ。 人事の方がロビーに呼びに来る。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと1つ目 それに対する深堀り 学生時代に力を入れたこと2つ目（他にあるか？と聞かれる）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職で働いている男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、そこから人事に部屋まで案内される。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと1つ目 それに対する深堀り 学生時代に力を入れたこと2つ目 それに対する深堀り 学生時代に力を入れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うと会場に案内される　【GDのテーマ・お題】1ヶ月発売が早まったら、どのように対処するか？　【GDの手順】早く来たため軽く自己紹介をした後、お題について話し合った。 時間配分は各班にゆだねられており、制限時間内に代表者にも決めるように言われる。 自分たちの班は、自分たちで...

【試験科目】数学英語国語　【各科目の問題数と制限時間】120分　【対策方法】一般のものだったので、市販のspiをマスターしておけば大丈夫である

【大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）。】経営工学科専攻 「在庫管理の最適化」 お弁当の在庫を管理する際に、品切れや売れ残りを最小にできるように、需要予測をしています。具体的には、イベントや天気などの需要の変化に合わせて発注量や頻度の予測をしています。　【人生（大学入学以降）で一番のチャレンジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、そこから人事に部屋まで案内される。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと1つ目 それに対する深堀り 学生時代に力を入れたこと2つ目（他にあるか？と聞かれる） それに対する深堀り 大学での研究内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でまち、事前告知の5分のプレゼンテーション（形式自由）を行い、その後はプレゼンテーションへの質問と普通の面接。　【質問内容】最初に事前で告知されたプレゼンテーション（形式自由）を行い、これの質問となぜ証券で東海東京フィナンシャルグル...

【就職先選択における基準3つ】・お世話になった日本社会に恩返しできる ・自己成長ができる/市場価値を高めれる（自分のスキルや能力） ・様々な業界・人とかかわれる　【学生生活で力を入れたこと（タイトル・20　本文・500）】◯◯でのボランティア 昨年度4カ月間、◯◯で英語教師として毎日フリースクールで現地の子供達の英語...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】平均的なSPIと一緒　【対策方法】一般的なSPIの参考書を一通りやれば大丈夫

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事。爽やかでまじめな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でまって、面接官に呼ばれて面接室に入る。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったこと、なぜ東海東京フィナンシャルグループなのかと、どこの業界や企業を志望しているのか基本的なことを聞かれた。その後に逆質...