【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】他社のTG-WEBの試験と問題は変わらない。 不安なら他社で一度受けておくとよい。

【成果について、あなたが学生生活の中で最も力を入れて取り組んだ経験について。＊高校時代の経験は含まない。上記の取り組みの中で、掲げた目標について。（50字）】私が常にモットーとして掲げていたのは、「ライバルの存在を意識し、自らの能力を向上させること」です。　【その目標を達成しようと思った理由（150字）】私は向上心が高く、...

【志望理由】私は、企業や社員がお客様との間につながりを持つことができ、さらにそれが続いていくような企業で働きたいと考えております。貴社は、旅行中の添乗業務をはじめとするお客様との密なやり取りを通して、潜在的なニーズまで引き出すことに尽力しています。このようなニーズの獲得がお客様の高い満足につながり、企業とお客様との間の「お...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】私は◯◯部のマネージャーとしてチームの危機を乗り越え、最も大きな大会で◯◯することができた。危機というのは、大会直前にマネージャーが次々退部し、全体として大会への士気が下がっていたことだ。私は選手に最高の結果を残してほしいと思い、この状況をマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に呼ばれて二人ずつ呼ばれて別室で面接しました。　【質問内容】大きく質問はエントリーシートに沿った2つの質問をされ、そこから深掘りをされていきました。 「学生時代頑張ったこと」「ロッテの商品の現状と改善点」です。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に営業職の方がいかにして毎日働いているのかを学びました。 課題のテーマは「スーパーのガムの棚割を考えよう」でした。 チームに資料が配られガムの写真と模造紙も配られました。 グループで話し合いどのような配置をしたらそのスーパーの売り上げが上がるのかをPOSデータなどを...

【あなたの一番の強みは何ですか。 その強みが活かされたエピソードについて教えてください。（400文字以内）】努力だけでなく現状で目標に到達するために行動できることです。100名在籍する◯◯部での活動で2年生が終了した時点で私は3つのカテゴリーの一番下のチームでした。そこで、確実且つ効率的にレギュラーを手にする方法を考えまし...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由をあなた自身の考え方や過去の経験が分かるように説明してください。（400以上500以下）】戦略コンサルタントとして、客観的にあらゆる機関の課題抽出から解決までを携わることが出来るという点に興味を持っています。その理由は２つあります。一つ目は、高校時代、○○として行事...

【大学時代に力を入れて取り組んだこと】私は現在、◯◯学部に所属していますが、大学1年次は◯◯学部に所属していました。大学で行われた講演会を受けて◯◯の奥深さや面白さに惹かれ、より深い学習ができる環境を求めて◯◯学部への転部試験を目指し、1年間努力を続けました。これが、私が粘り強く努力して成果をあげた経験です。転部試験は狭き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で「企画・開発・営業」全てを一気通貫で体感できるインターン。GA technologiesのサービスであるRenosyに対して追加機能をグループワークで考え、最終日に社員を含めた全員の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワークと同じで、課題特定から...

【「人から無くしたい要素」を一つ挙げて下さい。また、その背景、狙いを説明して下さい。（※400字以上500文字以内）】人から無くしたい要素は物事に対して、時に面倒くさがりな要素だ。その背景としては、私の過去の経験である。具体的には、自分で企画した◯◯でのボランティアプロジェクトで、教えることを面倒だと思い、後輩をうまく巻き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上の人。P&Gで10年以上働いている人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待たされ、部屋に案内される。　【質問内容】ESの3つの項目の内、どれが聞きたいかを聞かれ、その深堀り。 ・なんでその行動をしたのか ・それは正しかったと思うか ・他に受けてい...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】私の就職活動の軸として、自分を成長させられるチャレンジングな環境であることと、世界の生活水準向上に貢献すること、の二つがあります。貴社の営業統括部門では、グローバルな環境であること、一人ひとりがプロフェッショナルとなることが求められていることから、大きく自分を成長させることができ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が6人ほど集まる部屋で待機。名前を呼ばれたら、部屋に案内される。　【質問内容】基本的にはESで書いた内容の深堀であった。 ・所属していた学生団体についての概要 ・何をしたのか具体的に教えてください。 ・結果どうなったのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにアイスブレイクから始まる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にインプットを受け、ディスカッションの時間がもらえる。 2日目と3日目の2回、プレゼンテーションで発表する。 2日目：店舗営業のロールプレイング 3日目：会社としての戦略を打ち出す という内容であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、早速スタート。　【質問内容】ES中心に過去の話。 なぜP&Gに入るのがよいのか。 第一志望軍の業界は？ なぜその業界も受けているの？ 他社の選考状況。 ケーススタディ →その場で考えさせ、答えさせる質問...

【インターンシップへの意気込み（200文字）】私は旅行が大好きです。以前、私は旅行会社でプランを考えて頂き、大変楽しい時間を過ごさせていただいた経験があります。ですので、旅行を題材にお客様を笑顔に出来るプランを計画してみたいと思いました。本インターンシップでは、どのように旅行プランを考えているのかの過程を経験出来る機会だと...

【当社を希望する理由を記入してください。（全角200文字以内）】理由は2つある。まず、世の中で困っている人をITの力で支えていきたいからである。私は小さい頃から◯◯として出稼ぎに行った◯◯と長年離れて生活していたが、ITが発展したからこそ距離をなくして日々連絡が取れていた。自分が支えられてきたように今後貢献したいと思う。次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に通され、他の学生と一緒に20分でケース問題を解く。その後、各自部屋に通され、面接官とケース面接と人物面接を行う。　【質問内容】ケース面接 ・ケース問題に対する答えのプレゼンを行ってください。 ・競合...

【あなたの就職活動における軸を教えてください。（400字）】私の就職活動における軸は3つある。1つ目は社会に変革を与える機会があることだ。変革を通して、企業・個人の福利を向上させることに貢献したい。2つ目は多様な業界・職種に携われることだ。規制緩和やテクノロジーの発展に伴い、自らの専門領域以外で新規事業を立案する企業が増加...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待合室で待機。時間になったら移動し、GDスタート　【GDのテーマ・お題】「待機児童の問題を解決するための施策を考案せよ」　【GDの手順】最初にざっくりとタイムスケジュールを立てて、ディスカッション開始。問題の解釈と定義を明確化して、問題を分解してボトルネックの特定。ボトルネッ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】参考書を何周かした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に通され面接スタート　【質問内容】・これまでの選考での自己評価 ・なんでその評価になるの ・ケースはどんな内容だった ・ケースはどんな結論になった ・コンサルタントを志望する理由 ・アクセンチュ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか。】人間工学の知識を活かせると生活に密接していること。　【あなたは就職先としてどんな業種を考えていますか。】研究開発職、技術開発職、設計　【あなたがLIXILを志望した理由は何ですか？】貴社は住宅設備の総合メーカーであり、あらゆる住宅設備をまるごと提案できることに強みがある点...