【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】今のところなし。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】最終面接は、京大、筑波、早稲田、中央　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。

【試験科目】性格、言語、非言語、構造把握　【対策方法】参考書を使って練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、まず他の就活生と共にモチベーショングラフを書いた。書くのに時間がかかるので、時間に余裕を持って到着するとよい。その後一人づつ呼ばれてブースで面接を行った。　【質問内容】モチベーショングラフについての深掘りが多かった。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若そうな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本当は集団面接のはずであったが、一緒に受けるはずの人が欠席だったため個人面接になった。　【質問内容】オーソドックスにESに従った質問がきた。学生時代頑張ったことの深堀りなど。 志望動機について、深堀りがあった。 他社では...

【自分なりにチャレンジングな目標を立て、何かに取り組んだ経験とその背景（500文字以内）】大学が主催する◯◯プロジェクト運営に関して、「ノーミスで実験を完遂する」を目標に、補欠要員として参加した経験です。はじめは補欠という立場のため実験自体に参加して成果を残すことが出来ないことに無力感を覚えていましたが、前例のない実験に挑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されてから、面接会場へ移動した。面接会場は高級な雰囲気。集団面接の後、人事との1対1のフォローアップ面接があった。　【質問内容】自己紹介ではユーモアを求められた。ESに書いていない、人となりが分かるようなことを話してくださ...

【自己PR】私の強みは【相手の目線に立って信頼関係を築くことができること】と【相手の喜びを自分の喜びとして感じ行動できること】です。私は大学1年時から個別塾講師のアルバイトを続けており、今まで◯◯人以上の生徒を担当してきました。塾では生徒一人ひとり性格や特徴が異なるため、それぞれの生徒に合わせたやり方で信頼関係を築き、何を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（営業）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で他社の選考状況を記入→案内され面接へ　【質問内容】・志望動機について ・学生時代頑張ったこと ・その中で意識していたことについて ・頑張ったことの成果について ・なぜ花王なのか ・希望職種について 最終面接...

【研究内容/一番面白いと感じた授業（300文字以内） ※研究内容、もしくはこれまでの学生生活で一番面白いと思った授業とその理由について教えてください。】○○の導入により農作物の遺伝的多様性の減少が著しい中で、○○などによる大きな種子システムではなく、地域内の小さな○○により、在来作物や伝統作物などを栽培し、○○に焦点を当て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】購買の役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの待合室にて他社の選考状況と志望度について確認→案内されて面接へ　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったことについて ・学業について ・なぜ購買を志望するのか ・今までの経験で購買の仕事に活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人が動画面接の説明をしてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】各自で動画面接の流れに沿い、カメラに向けて話す。　【質問内容】主にESに沿ったもの（志望動機や花王ウェイについて、学生時代頑張ったことなど）から再度、動画という形で自分の言葉でカメラに向けて行う。大体一つの...

【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】ひたすら一桁の足し算を行うものなので、特に対策方法はない

【試験科目】言語、非言語、クリエイティブ系、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数はあまり多くない。　【対策方法】他社ではあまり見られない形式だが、様々なテストの勉強していれば、あまり難しくない。

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱のスコアが重要視されているように思ったので、他の企業の選考を受けて形式慣れをしておいた。

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。（500文字以下）】私は所属する大学の◯◯部で、副務としてチーム力向上に如何に貢献するかを常に考えてきました。副務の普段の仕事は練習プールの予約や大会のプログラム作成がメインなのですが、加えて私は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】常盤橋プロジェクトの各エリアに対してどのような機能を付与するかを考えることが課題。グループワークを進めている中で企業紹介や常盤橋プロジェクトの説明を全体でしてくれる時間が書く日程で設定されている。最終日には社員に向けて提案発表してFBをもらった。　【ワークの具体的な手順】課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ事務局採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、椅子でしばらく待ってから面接官が案内にくる。別室に移動し、大きめの部屋で面接が始まった　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・上記深掘り ・なぜ部活動ではその役職なのか ・丸の内に来てみてどのよ...

【試験科目】・やってないので不明　【各科目の問題数と制限時間】・やってないので不明　【対策方法】・offerbox経由でオファーをもらった学生はwebテスト免除。 ・どうやら夏に受けて落ちた学生はここでテストの出来に関わらず落とされるらしい ・offerbox経由の学生相手にはテストを免除している時点でテストの成績が見...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・テーマは「USJの中に、期間限定で学生から五億円の利益を創出出来るアトラクション等を企画せよ」というもの ・初日にUSJに関する詳細な説明と、フレームワークのおさらいがある。 ・初日に、パーク体験として二時間程遊べる時間が設けられる。 ・最終日に役員に対して発表　【...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30-40分くらいと、少し長かった気がする。　【対策方法】素の自分でチャレンジ

【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着→マーケティングフレームワーク講義→GD→書類記入→解散　【GDのテーマ・お題】USJのハローウィン企画を立案せよ　【GDの手順】・始まる前に30分くらいUSJそのものとUSJで用いる（P&Gから輸入した）マーケティングフレームワークを講義で教わる ・USJの顧客に関する統計デ...

【学生時代に力を入れた事】◯◯を作成し、学生が毎年苦労する◯◯の労力を削減した。私は大学3年時、学部の◯◯に相当する組織で活動していた。その影響で、私は◯◯の様々な授業の情報を入手できた。「自分が得たものは未来世代に還元する」事を大切にする私は、手に入る情報を用いて、皆が苦労する◯◯の労力を無くす事で後輩達の助けになりたい...

【内定後の課題の有無】未だ不明（多分ない）　【内定後の拘束】ほぼないと考えられる　【内定後の研修など】ほぼないと考えられる　【採用人数・倍率】今のところ不明　【内定者の採用大学・学歴】今のところ不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】今のところ不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスコンサルタント（10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】アクセンチュアの旧本社に集合 少し待ってからワークを行う部屋に通されケースの課題をもらう ケース課題（10分） 休憩（10分） 個人面接（45分）　【質問内容】ケースの課題： 「タブレットなどの影響で...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】日頃の勉強