【和魂偉才塾 コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。】私は和魂偉才塾を通じて自身のコンサルタントとしての適性、御社カルチャーとの適性を見極めたい。私の夢は人々の想像を超越し、より多くの人々が幸せを享受できる世界をITの力で実現させる事だ。IT企業としてではなく、ITを駆使した戦略支援を行う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法務部の30代男性。中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいからオンラインにしてスタンバって、先方から電話が来て開始　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・志望動機 ・海外事業で、かつ志望部門でどう働きたいか ・学生時代頑張ったこと ・その中で難しいことは...

【採用人数・倍率】辞退したためわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12卒人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいからオンラインにしてスタンバって、先方から電話が来て開始　【質問内容】・簡単な自己紹介と志望理由 ・グローバルに活躍したいという思いはどこから？ ・学生時代に成し遂げたことは？ ・グループで頑張ったことありま...

【試験科目】たぶんSPIだったので、SPIの科目です　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが全体で60-70分程度　【対策方法】特に対策なしで受けられる簡単なものです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部責任者の男性、40代ぐらい。金融、ITの世界トップ企業を渡り歩いてきた強い人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいにいって、丸テーブルで待った。小さめの宴会場サイズの部屋にインタビューブースが6つ？あったと思う。横の声が聞こえる　【質問内容】・自己紹介 ・どん...

【試験科目】図形、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】図形が20問程度。（制限時間あり）性格は20〜30分ほどかかる量でした　【対策方法】図形は小学校受験をしたことがあるので、特に対策はしていません。性格は外資系なので、YES or NOはっきりと回答するようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス職の方（ベテランの方だったように思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、通過者は待合室にて待機。 その際にサプリメンタルシートを記入し、面接に案内される　【質問内容】あなたが下した難しかった決定についてお話ください。その決定に至るまでにどのような手順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1は、講義を中心にP&Gについてを学びました。チームビルディングでマシュマロを使ったゲームを行い、P&Gはダイバーシティを大切にしていることを教えられました。その後は、ウェルカムディナーを通して、社員の方のお話をお伺いする機会が設けられていました。 day2は、日本...

【試験科目】英語、算数、国語、図形　【各科目の問題数と制限時間】一部が英語のみ。二部が、算数、国語、図形をまとめて受験する形式。（各50分程度だったと思います。）　【対策方法】英語は得意なので特に何も対策はしていません。TOEICより簡単だったので、苦手意識がなければ対策しなくても大丈夫だと思います。算数はSPIの対策本を...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、社員の方にテーブルに案内される。GD開始前に、P&Gとセールス職の説明がされる。　【GDのテーマ・お題】レノア消臭とハピネスの同時大量山積みの商談をしてください。　【GDの手順】資料が配布され、それを参考にしながらGDを進めていく。制限時間は30分で、終了後に学生全員が発言した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アラサーの若手社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】狭い小部屋に学生4人が座らされ、面接開始。 終了後にアンケート用紙を書かされる。　【質問内容】（1）学生時代に最も力を入れたこと。（2）今までの人生で最も苦労した経験。それをどうやって乗り越えてきたか。（4）あなたの特技...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室→解散　【質問内容】（1）学生時代に最も力を入れたこと。（2）今までの人生で最も苦労したこと、それをどうやって乗り越えたか。（3）志望動機。なぜidomを志望したのか。（4）現在の就活状況。併願している企業。 ...

【採用人数・倍率】不明だが、300以上はいるはず。　【内定者の採用大学・学歴】早慶から有象無象のFランまで様々 さすがに東大京大クラスはいないと思うが・・・　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【内容】企業概要の説明。質疑応答。idomの自慢話。　【注意した点・感想】就活エージェント経由でエントリーした場合、採用選考会も同時に行われる。とはいえ、「説明会中に寝ていないかどうか」「真剣に話を聞き、積極的に質問しているか」「服装規定が守られているか」など、基本中の基本事項で審査されるため、実力も学力も全く必要ない。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後一度待機し、グループごとに会場に移動　【GDのテーマ・お題】新しくホームセンターを作るには、どこが適しているか。　【GDの手順】入室後面接官の方によって手順の説明、時間配分などが伝えられる。 その後、10分ほど個人で資料の読み込みを行ない、意見をまとめる。 読み込みが終わると、試...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後アンケートを書きながら待ち、順次面接官に呼ばれて案内される。　【質問内容】・三菱地所を志望する理由 ・三菱地所への印象や、丸の内への印象 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと、何故それに取り組んだのか、取り組む際に注意したこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役クラスの方２名、進行の方１名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になったら面接室に案内される。　【質問内容】・不動産業界を選んだ理由 ・業界の中で三菱地所を選んだ理由 ・就職活動を通じて、三菱地所への印象はどうだったか ・印象に残っている社員の方はいるか、...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】市販の参考書で十分。

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】私は大学入学時から○○部に所属し、○○としてチームの勝利に貢献すべく、課題解決にチャレンジしました。入部時、チームの課題の１つがパスプレーの成功率の低さであり、私はそこに注目し、選手各々や１プレーごとといった細かいデータをとり、それを選手に還元して解決を図りました。しか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待ち、順次案内される　【質問内容】・三菱地所を志望する理由 ・三菱地所に入ったら、何を実現したいか、どんな仕事をしてみたいか ・学生時代力を入れて取り組んだこと、その際気をつけたことは何か ・自分の思う強みや特...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【Q1.学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可※（400文字）】◯◯でのアルバイトで、◯◯部門のリーダーに挑戦した。無料の体験講習などを通じて多くの生徒を自校舎に入学させるということが本部門の最大の目的である。業務内容は、生徒向けイベントの運営や個別面談、配布活動といった業務を管轄し、入学者数や在籍者数の管理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、挨拶や服装などの基本的なことを学ぶ、社会人基礎力養成講座。2日目は、会社概要について座学を中心に学び、同時に課題解決ワークも実施した。3日目は、チームに分かれて一日中新規事業立案ワークに取り組み、4日目にチームごとにプレゼン、結果発表。二ヶ月後にプラス1日程設けら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、指定の6人がけのテーブルに誘導される。時間まで自由に会話を楽しむ。時間になると、まず3人が呼ばれて面接。30分後、残りの3人が呼ばれる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機等、いたってシンプルで、エントリー...