【内容】事業内容、求める人材、今後の選考についてなど　【注意した点・感想】技術系の中堅社員1名が会社説明を行っていた。時間も限られており、大まかな事業内容や今後の選考に関する内容などが説明された。特に、それまで知らなかった印刷業の事業内容を理解することが出来た点が非常に良かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職もしくは中間社員とみられる女性1名と男性1名の社員の2対1形式だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて時間まで待機し、面接前に書類を提出。面接後、流れ解散。　【質問内容】エントリーシートに則って、DNPを志望する理由、大学時代に最も力を入れて取り組んできたこ...

【研究内容をご記入ください（200文字以内）】私の所属する陸域生態系管理論分野では、人間を取り巻く陸域生態系を主に扱い、生態系内をダイナミックに移動する物質動態と人間活動に伴うこれらプロセスの変容を解明する研究を行なっています。河川流域における土地利用形態は陸域から海域への栄養塩類フローに対する影響を把握する上で重要です。...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された机に着席後、社員の説明のもとGD開始。最後に質疑応答の時間が設けられ解散という流れ。　【GDのテーマ・お題】4つ事業に関して最も優先して取り組むべきものを選ぶ。　【GDの手順】4つの事業の中から、もっとも重視するもの（優先順位）とその理由を各自1分間でプレゼンを行う。全員の発表後...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】100〜200名　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【横浜銀行のインターンシップに応募する理由は何ですか。（380字以内）】神奈川県を拠点とする企業を取引先顧客とするだけでなく、県内の市町村の指定金融機関である貴社が具体的にどのような取り組みで数多くある地方銀行の中で最大の規模まで上り詰めたのか、インターンシップを通して実感したいと考えています。私は中学校、高等学校、大学と...

【試験科目】パズルのような問題が延々と出てくる　【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまったが、1問ずつ制限があったと思う　【対策方法】できない

【試験科目】パズル、英語、簡単な言語を用いた論理問題　【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまった　【対策方法】できない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は講義形式で会社について、またセールス部門についての紹介、実際に新入社員に向けて行なっているセールスの研修の省略版を講義形式で聞いた。その後自身がP&Gの社員になりきって、薬局に自社製品を営業するワークを行なった。薬局の詳細な情報や市場の情報、商品の情報は紙面で配布され...

【ゼミのテーマ・または現在取り組んでいる研究のタイトルをご記入下さい。】現在は日本のネットスーパー市場において、アマゾンが行っている戦略や優位性について研究しています。　【部活動、サークル、ボランティアなど学内での活動をご記入ください。】入試広報グループで、受験生を対象にしたツアー形式での学内案内やオープンキャンパス運営を...

【デジタルコンサルタント職　第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200文字以下）】デジタルという視点から様々な業界にかかわることができる点に魅力を感じたからです。私はインターンシップで様々な業界に触れてきましたが、どの業界でも「スポーツ×IT」、「教育×IT」という風にデジタルな部分がより重要視されてきている...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】有　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国数　【対策方法】対策本、他の会社でウェブテスティングを受けておいて問題慣れする

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のわりと若い方達　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて面接　【質問内容】基本的なことが多く、自己紹介をしたあとに ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・趣味特技 ・ゼミについて ・志望動機 などを聞かれた これらのことから2.3問深掘りをされた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い人（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接室へ通された　【質問内容】自己PR、学生時代頑張ったこと、大学の専攻のこと、ゼミ、アルバイト、志望動機、企業選びの軸、長所短所、集団の中でどんな立ち位置か、どんなリーダーなのか。 聞かれたこと全て対し深掘り...

【内容】カード会社の業務内容などの振り返り ワーク　【注意した点・感想】ここでは選考は行われていません。 周りの就活生と仲良く話していれば問題ありません。 説明会後の何日か後がSPIの締め切りとなっています。 忙しい時期ですがSPIの勉強はしっかりした方がいいと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】6人×3グループになって机で座り待っていた　【GDのテーマ・お題】ジェーシービーのソリューションを使ってとある会社の業績を上げる　【GDの手順】1、資料読み込み 2、時間配分 3、役割配分 4、アイディア出し 5、詰め 6、まとめ 7、発表練習 8、発表 とにかく、資料を読...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに個室へ案内　【質問内容】他社選考 志望動機 会社に入ってからやってみたいこと どんな人なのか どうしてもうちにきたいのか 逆質問 などかなり突いた質問が多かった。 会社に入ってからやってみたいことについて...

【内容】社員の方々とお話し　【注意した点・感想】早く申し込めば、午前中から1日中いることができてたくさんの社員さんとお話しをすることができるので案内が来たらすぐに申し込むべきです。新卒1年目の人たちもいるのでそこで選考について詳しく聞くことができました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、支店の中の一室に呼ばれる。　【質問内容】幼少期から現在までの自分のモチベーショングラフを予め書かされ、それに沿った質問。 （1）困難に対し、どう乗り越えてきたか。また、どう感じたか。 （2）なぜDIPでなければ...

【内容】GDを半日間連続で行う。 その後、企業説明会が行われる。 このイベント中のGDで気に入って貰うことができれば、早期選考ルートに案内される。　【注意した点・感想】7分間のGDを半日間行い続ける為、体力、気力が必要。 また、GD終了毎に、企業側からフィードバックがある。 そのフィードバックを参考にしつつ、自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪の支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室へ　【質問内容】就職活動の状況や、会社の選び方の他、志望理由、希望勤務地等が書かれたシートを予め書かされ、それに沿った質問。シートは2枚渡され、2枚に記入。 （1）なぜDIPでなければならないのか （2）本当に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員（7年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】DIPの難波支店に呼ばれ、支店内の一室に呼ばれる。　【質問内容】（1）学チカ （2）自己PR （3）就職活動の軸 1時間の間に、これらについて、それぞれ深掘りされる。 就職活動の軸よりは、学チカを重点的に深...

【これまでに一番大きなチャレンジだったと言えること】◯◯寺の◯◯です。◯◯とは、◯◯の日に、神様の代理として福をお授けする◯◯の名称です。この◯◯には毎年多くの応募者が殺到し、その中から◯◯人程度が◯◯として選ばれます。私はこの◯◯に、強い憧れを抱いており、自身の力だめしも含めて応募を決意しました。◯◯の選考方法は、筆記試...

【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】把握していない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】把握していない