【【 1 】 あなたが熱く取り組み、実現したことについて※過去3年以内の取り組みご記入してください。 （1）最も熱く取り組んだ時期・期間を記入してください。 】3年次前期（2017年4月～7月）、4か月間　【（2）あなたが所属していたチームや組織を記入してください。（全角20文字以内）】経営戦略論・組織論のゼミナール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募したコースの技術者2名の方が面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、番号札を渡され待機。 その後案内されブースに移動し面接を行う。 面接終了後、そのまま帰宅　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと エピソードの中で自分がどういう立ち位置で、何をしたのか...

【現時点であなたがソニーで取り組みたいコースを選択してください。】システムソフトウェア開発　【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は貴社のイメージング技術を活かして自動車に乗る人がより快適に運転できるようなシステムを開発したいと考えています。現在、自動車は電動化、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数の問題が制限時間内で出題される　【対策方法】ネットの例題を見て対策を行う。

【内容】ブースに分かれて様々な事業ごとに説明を行う形式の説明会　【注意した点・感想】どんなことをやっているのか、仕事をして何が身についたかを説明や質問を通して聞いた。このような受動的な説明会は採用に関係あるかは不明であるが、能動的に動いてアピールをすることは損ではないので、細かい疑問も聞くようにした。

【採用人数・倍率】300人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募コースの技術者が面接官 一次マッチングとは違う社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、エレベータで案内され、ソファで待機。 その後面接会場に案内され面接を行い、終了したらそのまま帰宅。　【質問内容】・研究内容 ホワイトボードがなかったので口頭での説明...

【趣味・特技についてご記入ください（50文字）】私の趣味は登山です。 綿密な計画をたて、経験のない友達と登るのが好きです。　【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は、二つあります。 一つ目は、刺激的な環境に身を置くことです。 今までも、無人島でのサバイバルやM1グランプリ出場...

【「学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください」（500字）】ゼミでのグループ論文執筆活動に情熱を注いで取り組みました。そこで私は論文のまとめ担当という役割を担いました。私は誰でもユニークな意見を遠慮せずに言える環境を作るために、明るく和気藹々とした空間を作るように行動しました。例えば会議室で議論する...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？またその経験で何を得ましたか？】競技◯◯サークルに所属し、大会やイベントに向けて練習をしていた。しかし、部員ごとにサークルで達成したい目標が異なっていた。そのため、何度もミーティングを開き、お互いの目標や意志を共有した。私は団体競技であるため誰か一人が手を抜...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと、自身をどのように会社のために活かせるか、転勤はあるが大丈夫か、志望動機、キャノンマーケティングジャパンの魅力、会社を知ったきっかけ、学生時代勉強で頑張ったこと、他にどのような会社や業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと、自身をどのように会社のために活かせるか、転勤はあるが大丈夫か、志望動機、会社を知ったきっかけ、学生時代勉強で頑張ったこと、他にどのような会社や業界を受けているか、キャノンマーケティング...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】SPIの参考書

【あなたが熱く取り組み、実現したこと 最も熱く取り組んだ時期・期間を記入してください。】大学2年〜3年　【あなたが所属していたチームや組織を記入してください。】◯◯部　【そのチームや組織でのあなたの役割を記入してください。】◯◯リーダー　【上記の期間で最も頑張った内容を記入してください。】◯◯の二部リーグで勝ち上がり、一...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→gd→座談会→終了　【GDのテーマ・お題】今後キャノンマーケティングジャパンが力を入れるべきポイント　【GDの手順】席について自己紹介をした後にグループワークに入りました。グループワークでは中堅の社員の方に発表するという形式だったため、班全員で方針を決め、議論したのちに発表者を決めて...

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】なし

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【人生（大学入学以降）で一番のチャレンジを、以下の点を含め教えてください。苦労した点・工夫した点・周囲をどのように巻き込んだか・経験から得た学び（700文字以内）】一番のチャレンジはマレーシア留学中に在籍した合唱部の発表会に「400名のお客様を呼ぶ」という目標を設定し、部員全員でチケットの販売を行ったことである。当日までの...

【試験科目】言語、非言語、構造　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各カンパニーの部長クラスの方がいた。それぞれカンパニーが異なっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に大学名と名前を伝え、一緒に面接を受けるメンバーと一緒に受付前の椅子で待機。人事の方が呼びに来てくれるが、その人は面接には参加しない。　【質問内容】各人自己紹介の後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の女性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付で大学名と名前を伝えたら、受付前の椅子で待機。担当の人事の方が呼びにくる。　【質問内容】自己紹介からはじまり、学生時代に何を頑張ってきたか、趣味は何かといったオーソドックスな質問が多かった。学チカは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名は営業の人事の部長以上の方、もう1名は人事部の部長以上の方でした。オブザーバーは若手の人事部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすまし、椅子で待機。オブザーバーの人事の方が呼びにくる。　【質問内容】最初に5分間でプレゼンをしました。ないようは学ちかです。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4～50代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから会場に案内され、面接終了後は面談がある。　【質問内容】自己紹介、就活の軸、自身の強みと弱み、やりたい仕事、逆質問 厳しい質問はあまり無く、会社の雰囲気と合うかどうかを主に見ていたような印象だった。やはり同業他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから、会場に案内され、面接終了後は面談がある。　【質問内容】自己紹介、就活の軸、志望理由、興味のある業務、学生時代に苦労したこと、周りからどんな人だと言われるか 深堀りというよりは、たくさんの質問に簡潔に答えると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分くらい待ったら会場に案内され、その後はそのまま解散。　【質問内容】自己紹介、志望動機、将来どうなっていたいか、日本サムスンでやりたいこと、逆質問 自己紹介と志望動機は簡潔にまとめることが求められる。質問の答えに...