【志望動機】私は幼いころから車が大好きで、サーキットで感じる緊張感や高揚感も大好きです。その大好きな場所で働けたらすごく楽しいだろうという思いが、インターンシップ参加を志望した第一の理由です。また、私は将来できることならばモビリティランドでモータースポーツの開催、運営にぜひ携わりたいとも思っています。なので今回の貴重な機会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はサーキット内部に入り施設の説明を受けた。施設を回りながらそれぞれの部門の働き方を見せてもらった。その都度社員の方に質問をすることが出来る。また、バスにのりサーキットを一周した。 次の日からは業務を体験する予定であったが台風の影響を受けそれが出来なかった。 最終日に...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。】アルバイト先の企業交流会の学生参加率を20％向上させた事である。私の働いているカフェは、1日180人の来店数を誇っていた。しかし、オープンして2年程経過した時点でスポンサー企業交流会の学生参加率...

【自己PR（300）】何事も忍耐強くやり抜くことです。卒業研究で、先行研究通りに実験を行っても期待通りに再現をとることができず、失敗を重ね、卒業研究のテーマ変更も考えざるを得ない状況まで追い込まれました。しかし、諦めずに条件検討を重ね、研究室の先輩方の意見を聞いたり、様々な論文を調べたりすることで失敗続きの状況から脱するこ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！（2019年度版）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性の方（30代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、その間に簡単な自分史グラフを記入 時間になるとグラフを持ち、会場へ移動（個室） 終わり次第、解散　【質問内容】基本的に記入した自分史グラフをもとに、パーソナルな質問の深掘りをされました。志望動...

【・自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】私は◯◯◯を始めて12年目となります。高校3年時、強豪校ではありませんが、全国大会出場を目標に掲げました。チーム一丸となって取り組んだ結果、◯◯まで駒を進めます。しかし、史上初の全国大会出場まであと1歩の...

【内容】会社説明（セミナー形式）→グループワーク→パネルディスカッション　【注意した点・感想】グループワークがメインの会社説明会であると感じました。グループワークは実際にマンション開発のケーススタディのような形であったので、業務内容の理解度が上がるものと感じました。パネルディスカッションも社員の方々が登壇してくださり様々な...

【内容】簡単な会社説明→年次が高めの社員の方2名より現在行っている業務紹介→パネルディスカッション　【注意した点・感想】ES・テストセンター通過者の中から抽選で当選した人が受けられるという名目のイベントでした。会社説明会の時よりも少人数で社員の方との距離も近かったため、質問などできて有意義な時間となりました。業務紹介も地方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員二名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になるとパーティションで区切られた会場に移動 終わり次第、解散　【質問内容】エントリーシートに沿った質問ばかりでした。集団で一人に充てられる時間もそこまで多くないので、深掘りもあまり、ありませんでした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3名とも年次が高く、役員クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、共に面接を受ける就活生の方々とアイスブレイクをしながら、志望度などを見るアンケート記入 その後、会場へ移動し面接 面接終了後、別室へ移動し若手人事の方と個人面談 内容は、面接の感想や記入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し固めの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なプロフィールシートを記入後、待機場所で待機。その後名前を呼ばれたら所定の場所に移動して面接。　【質問内容】まずあらかじめ知らされていた内容のプレゼンテーションを行う。その後、プレゼンテーションに関する質問や今後のクラブツー...

【試験科目】数学、英語、国語、性格診断など　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多めで難しかったと思います。時間ははっきり覚えてないですが、全部で最大80分ほどです。　【対策方法】特に大した対策はしてません。SPIの本をやってたくらいです。

【志望動機】貴社の生み出す旅行・環境に魅力を感じて志望いたしました。私は貴社のツアーに家族で参加したことがあります。かなりの人数が参加されていましたが、参加者みんなが楽しめるような旅行を創り上げてくださいました。私にとって今でも大切な思い出の一つです。また、この旅以降、両親は貴社のツアーを度々利用させていただいております。...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場にて指定された席に着席後、簡単な説明の後に1つ目のテーマについて話し合い、担当の試験官に発表。その後次のテーマについて話し合い、発表。　【GDのテーマ・お題】「既存プランのリプランニング」「作ったプランにサプライズを加えるとしたら？」　【GDの手順】「既存プランのリプランニング」「作っ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな人　【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワークを行ってから面接。　【質問内容】自己PRや学生時代に力を入れたこと、これまでで一番困難だった事やエントリーシートの内容についての質問がありました。また、添乗が多い旅行会社だからか、添乗に対するイメージと添乗をやってみたいか...

【コーセー理系総合職を志望する理由について】貴社の理系総合職であれば、携わった商品で、人々に笑顔を届けたいという、私の夢が実現可能であると考えたためです。特に化粧品は、短い期間で新商品が世に提供されるものであり、夢の実現機会が多いと考え、貴社の理系総合職を志望致しました。 また、研究CAFÉで理系総合職社員の方々の仕事に...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジはなんですか？】私は学生時代に代表として所属サークルの新人勧誘に尽力しました。人員が年々減少しており、活動の規模が縮小すると考えた私は、新入生の人数増加を目標に掲げました。同期も同じ思いを持っていたものの、具体的に何が必要で何を変えれば良いかが分からず不安が大きいという状況でした。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長？のような社員が中央に、その両脇に40代前後の社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで人事の方と雑談後、呼ばれたら面接開始.終了後は別室で社員と他の面接を終えた学生と雑談する時間があった　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの男性社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で学生6人で案内されるまで待つ。お茶菓子や飲み物が置いてあり、社員さんはいない.終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介（1分） ・学生時代力を入れたこと ・ESに書いたこと以外でチームで何かを成し遂げた経...

【内容】会社情報と採用情報について基本的な内容の説明会　【注意した点・感想】HPを見れば分かるような内容ばかりの説明会だったので正直あまり参加する意味は感じられなかった.説明会のあとは質問の時間も用意されていたが、質問している学生を人事が把握している様子はなかった.説明会に参加しているのは前提で今後の採用ステップは続くと思...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテストと同様　【対策方法】特に対策しなかった。比較的ボーダーは高いようなので不安な人は対策しておいた方がよいと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した順に控え室の席に座らせられる。GDの班は席順にしたがったものだったので完全にランダムであった。　【GDのテーマ・お題】DIY用品の新規店舗開店の土地選定　【GDの手順】配られた資料の読み込みを15分程度で行う。その上で30分ほどのディスカッションを行った。最初に各自で自分のア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばほどの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他社の選考状況を記入後、時間になり次第個人の面接ブースに案内される。面接後はエレベーター前まで送ってくれた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・その中で何を意識して課題に取り組んできたか ...