【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、全員でオリエンテーション。福利厚生などの説明、今日の流れを聞く。 グループごとに順番に案内されてGDを受ける。　【GDのテーマ・お題】グランドスタッフに求められる3つの条件は何だと思うか　【GDの手順】GDを行う部屋に一人ずつ入室。 かばんを所定の位置に置いて指定された席に座る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性二人。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、今日の流れの説明。 面接が先の人と身体検査が先の人がいる。 面接（20分）→面談（5分）→身体検査か、 身体検査→面接→面談の順のいずれか。　【質問内容】自己PRと志望動機 エントリーシートに貼り付け...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性一人、女性一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、全員でオリエンテーション。今日の流れを聞く。 その後グループごとに順番に案内される。　【質問内容】最近はまっているテレビ番組又は映画、その中のお気に入りの場面 好きな食べ物とその理由 学生時代一番力をいれ...

【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？ 具体的なエピソードを400字以内で記述してください。】ゼミのグループをまとめ、ゼミ内での○○を用いた○○コンクールで優勝しました。コンクールの準備期間中、班員のスケジュールが合わずに全員が顔を合わせる機会が...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部長と、採用チームのトップの2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、呼ばれて面接開始。　【質問内容】一応、自己紹介。チャレンジプログラムの感想と、改善点を教えて。ネスレの志望理由、具体的に何をしたいか。他部署になっても大丈夫か。ほかに受けている業界はどこか。な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。狭い待合室に4人いた。 時間になると面接官が呼びに来て別室で面接。 面接終了後はエレベーター前まで見送り。　【質問内容】自己紹介を簡単に行う。 そこから、趣味について雑談的に聞かれる。 次に学生時...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】私が学生時代に経験した最大のチャレンジは◯年時に◯部主将としてチームを全国へ導いたことです。◯年時には、同部は◯年振りに全国大会へ出場したものの惨敗し、◯年時には予選敗退するという状況でした。私たちは主に自校だけで練習をしており新たな知見がなく、これが実力伸び悩みの一因...

【内定後の課題の有無】宅建の資格取得を強く推奨される。　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】宅建講座を受ける。　【採用人数・倍率】40人弱　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・一橋・その他旧帝大・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、年次高めの人事、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ待機室に案内され、そこにいる社員さんと会話をして緊張をほぐしてもらう。 その後、若手人事が呼びに来て面接室へ移動。 面接は15分と最初に明言される。部屋は広くない。 年次高めの人事が中心に質問...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語→25分、全9題程度 計数→35分、1問1分程度 性格→時間制限無し、凡そ20分程度　【対策方法】インターンの時と全く同じテスト形式である。また、同業他社にも同じテストを採用している会社が複数あるため、そちらで事前に経験をすることが何よりの対策になると思...

【シスメックスのインターンシップに応募した動機と、インターンシップに期待する事を教えてください。（400文字以内）】私は人々の健康に貢献する研究者になりたいと考えており、医療で人々の健康を支える貴社の取り組みを直接体験したいと思い貴社でのインターンシップを志望する。その中でも特に個別化医療に対する取り組みを知りたいと考えて...

【コーセー理系総合職を志望する理由についてお書きください。】貴社でなら「より多くの人により良い影響を与えるモノを生み出す事」が可能だと考えるからだ。研究CAFÉやOG訪問を通して、貴社では新人や研究員でも意見できる自由闊達な社風があり、どんな意見にも真摯に向き合い、それぞれの個性を大切にする企業だと感じた。これは様々な視点...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。それを踏まえ、九州電力を志望する理由を教えてください。】私が企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は、社会に与える影響が大きい企業であるかどうかということです。私はゼミで環境問題を専攻し、PHVや電気自動車の普及、IOTの拡大による電力需要の増大を学びました。その様な...

【志望動機】私は、モノ・サービスなどの直接的な物を通じて人々のQOL向上に携われていると実感出来る企業を志望しています。私の喜びの源は、手伝いをしたり相談にのったりイベントの企画をしたりなどの、自分の行動で他者に影響をもたらした成果が多いです。なので、仕事においてもこのことを実感できれば、楽しんで仕事が出来るとともに、モチ...

【国内・海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドの「総合職」を志望したのか教えてください。】私は、モノ・サービスなどの直接的な物を通じて人々を幸せにできていると実感出来る企業を、志望しています。友人の相談に乗ったり手助けをしたりして感謝の言葉をかけられることに喜びを感じてきたように、私の喜びの源は自分の行動に起...

【自分の強み】誰とでもすぐに打ち解けられる、人当たりの良さです。　【自分の弱み】自分が得意で知識のある分野で考えてしまいがちなところです。　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい】私の特徴は、困難が伴っても周囲を主体的に巻き込みやりきれるところです。この特徴は、看護実習で糖尿病患者の行動改変に、他の医療職を巻き...

【職種希望】製造、開発　【上記について、職種の志望理由をご記入ください。（150文字以内）】私は第二のシャウエッセンとなる商品を開発したいです。スーパーの精肉店アルバイトではお客様に最適な商品を提案しておりました。そんな経験からお客様が本当に喜ぶ商品を世に送り出したいと思っております。将来的には海外の工場で現地の人と協力し...

【志望動機】まずビジネスパーソンとして価値のある人間になりたいと考えています。AIやロボットなど機械化・自動化が進む中で生き残れるように自分自身が成長できる環境で働きたいと思います。そのため業務内容において個人の裁量が大きく、自分ならではの色が出せる仕事であり、されにお客様や同僚から刺激を受けられるような環境がいいと考えて...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（350文字程度）】私が目標を達成するために、集団で取り組んだことは【仲間と結果を追い求めたアルバイト】です。 私は◯◯サービスを電話で紹介し、登録を勧めるアルバイトをしています。 1日200件電話をかけても1件も登録してもらえませんでした。 そこで、バイ...

【志望理由】人々に笑顔を届けたいと思い就職活動をしていて、貴社の企業理念に共感しました。貴社はアレルギーのお子様でも食べることができるカレーの開発など高い開発力を有し、本気で家庭の幸せを作ることが出来ると思いました。また豊富なカテゴリーを持っており、あらゆる場面で人々を笑顔に届ける基盤があると感じました。国際事業では海外に...

【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？400文字以内で記述してください。】私が成し遂げたことは、アルバイト先である◯◯の売上低下改善です。私はリーダーシッとは立場関係なく自発的に問題を解決しようとする姿勢だと考えています。そこで近隣にスーパーが開店...

【Q.化粧品業界を志望する理由をご記入ください。（300字以内）】「美の先にある幸せ」を創出したい、という思いから化粧品業界を志望します。きっかけは、大学生になり御社のカウンターで初めて化粧をした時、とても華やかで嬉しい気持ちになった経験でした。美しくあることで、自分に自信を持てたからです。自信は勇気となり、何かを頑張る活...

【WEB説明会の感想（300字以内）】売り上げの外販率が高いところが魅力的に感じました。日立グループでありながら、自社でお客様を開拓でき、グループの技術力やノウハウも活かしながら独立した仕事ができるからです。安定性を持ちつつ、開拓していこうという意識がある環境で働き、自身の成長にも繋げたいと思いました。日立製作所や他のグル...