【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若くて爽やかな人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→移動　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜファーストリテイリングでなければいけないのか ・入社してやりたいこと ・それぞれの深堀質問 ・現在の就活状況、ファーストリテイリングの志望度 ・逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若くおしゃれな雰囲気の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合席で待った後、個室に移動して面接。　【質問内容】最初一切質問をされず、まず自分の話したいことを話し切るまで話してくれと言われた。 自己紹介、志望動機、自己PRを5分間くらいで簡潔に話し、一通り話した後にそれぞれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営計画部の若い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合席に案内されて一列座って並び、時間になると中の部屋に誘導されました。 広い一つの部屋でブースに分かれてそれぞれ一対一の面接をしました。 面接官の方の自己紹介後、自分も自己紹介をし、一般的な面接の流れでした。 基...

【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】座談会が今後ある予定。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者

【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】計数11分、言語17分、英語12分、パーソナリティ20分　【対策方法】教科書などを解くより、他企業などのテストで回数を行い、慣れていくことをおすすめします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。　【質問内容】自己PR、志望動機、なぜグランドハンドリングなのか、なぜ成田国際空港なのか、コミュニケーションを取っていく上で大切にしていること、決められたルールを守っていない先輩がいた場合どうしますか。など、詳しくどんど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しくはない。尖ったことを聞いて来る感じ。ずっと目を見られていたので吸い込まれそうでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名札を作って会場へ。受付を済ませ、着席。パネルディスカッショントークが30分程あり、前半後半組に分けられる。前半組は面接会場へ案内される。後半組...

【あなたがたANA成田エアポートサービスを志望する理由は何ですか。】グランドハンドラーとして、世界をつなぐ仕事に携わりたいと思ったからです。私は、客室乗務員を目指し、英語を本格的に学べる中高一貫校に通っていました。高校で英語の成績が思うように伸びず、大学から理系への転進を決意。ですが、素直に航空業界への夢は諦められませんで...

【学業・ゼミで取り組んだ内容】学業は会計学を専攻しており、簿記の知識を基礎として会計にまつわるあらゆる事を学んでいます。ゼミナールでは、企業の財務情報を用いながら企業分析を行っています。具体的には企業の財務情報を安全性、収益性、生産性などの観点から対象の企業の財務分析を行い分析結果からどのような問題があるのかなどを研究して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中（講義形式）　1金融業界について　2資産運用業界について 午後（講義形式）　1資産運用業界の職種、三井住友アセットマネジメントの組織・若手のキャリアパスについて 2　QOLセミナー、つみ立てNISA、ideco 3　座談会　【ワークの具体的な手順】QOLセミナー...

【当社で成し遂げたい事、達成したい事は何ですか？（200字）】私が貴社で成し遂げたいことは、日本で「個別化医療」を根付かせ、国民全員がそれを享受できるようにすることです。具体的には、遺伝子レベルで個々の患者に適した医療を提供する貴社製品を営業として全国へ届けたいです。そして、平均寿命に対する健康寿命の延び悩みや医療費増大と...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】私は大学3年生の時に、◯◯サークルのキャプテンとして強いチーム作りに尽力した。私がチームを強くするために最も力を入れたことは、部員の練習参加率を年間を通して高い水準で維持す...

【JTのバリューチェーンにおける主要機能の中で、初期配属先の業務として希望するものをお選びください。】（１）たばこ営業関連業務（２ ）その他の業務　【ＪＴの業務分野で、将来携わりたいものはどれですか？】（１）プロモーション（２）営業戦略　【大学で注力した授業や研究について、その取り組み内容も併せて記入してください。】◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人と人事部長1人で、それぞれ1回ずつの計2回の面接でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内されます。その後、人事の方に呼ばれて部屋に案内されて面接スタート。初めに役員と15分ほど面接し、その後人事部長と15分ほど面接しました。終了次第、帰宅しまし...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】ネットで拾ったSPIの問題を少し解きましたが、TG－WEBの対策はしていません。

【志望理由 】私は、日本の高い技術力で世界中に影響を与えることで、人々の暮らしを豊かにしたいと考えています。貴社は、印刷の技術を応用することで、食と健康、コミュニケーション、生活環境等幅広い事業領域を展開し、今の当たり前を実現しています。多様な業界に顧客企業を持ち、幅広い分野の強みを生かし協働することで、人々の暮らしを広く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内される。その後、各部屋に呼ばれ面接開始。 終了後、その場で帰宅。　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと（この質問がメインでした。なかなか深掘りされました。） 志望度とDNPを知ったきっかけ 入...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、指定された番号の机に向かい、着席する。GDが終わり、社員の方への質問時間が設けられた後、即解散。　【GDのテーマ・お題】4つの事業の中で、最優先に取り組むべき事業を1つ選択する。　【GDの手順】まず、個人ワーク10分を行い、事業に関する資料を読んで、個人の考えをまとめる。...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【人生（大学入学以降）で一番のチャレンジを、以下の点を含め教えてください。 ・苦労した点・工夫した点・周囲をどのように巻き込んだか・経験から得た学び（700文字以下）】一番のチャレンジは、ベンチャー企業のインターンとして企業を変革したことです。当時その企業は、様々な新規事業を打ち出していましたが、それらの新規事業には明確...

【内容】ファイナンス職に関する説明 ケースワーク 現場社員への質疑応答　【注意した点・感想】選考には影響がないと明言されており、出席しなくてもよいそうです。実際、ケースワークでは殆ど目立つことが出来ませんでしたが、最終面接に進むことが出来ました。しかしファイナンス職に関する理解を深めるには絶好の機会ですので、質問をたく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メティエ職のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→エントランスで待機→面接→解散　【質問内容】質問は自己紹介、就職活動の軸、その中でなぜロレアルなのか？、なぜファイナンス職なのか？自分がファイナンス職でどのように価値を出せるか？のみです。 それ以降の時間（20分程度）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス職のトップの方とメティエの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→エントランスで待機→面接→履歴書回収→解散　【質問内容】ESの内容についてその行動を行った理由、ぶつかった困難、困難の解決策。志望動機、留学経験について（留学中の困難など）、周囲と協業した経験、逆...

【試験科目】CUBICというタイプのテストだったと思います。言語、数学、英語で構成されていたと思います。　【各科目の問題数と制限時間】90分 言語、数学、英語で構成されています。　【対策方法】かなり時間制限が緩く、制限時間の1/3程度の時間で終わったため、対策は必要ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅の方と新卒二年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→エントランスで待機→面接→解散　【質問内容】オーソドックスなものばかりです。ESに関する掘り下げや志望動機、逆質問などが中心になります。ただ、1問だけ英語の質問がされます。（私は「好きな食べ物は何か」という...