【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性。工場のある部門でのトップを務めているかた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で他の人とともに待機→ブースで面接を行う→解散　【質問内容】基本的にはESについての掘り下げが主です。なぜその行動をとったのか、その時に抱えていた思いは？その時起きた障害は？...

【内容】PSという職種に関する紹介。また、工場での仕事をもとにしたケースワーク、現場社員への質疑応答。　【注意した点・感想】事前に選考ではないと明言されており、実際選考されていない、自分の取り組みは見られていないと感じた。しかし、職種に関する情報を知る数少ない機会なので、今後の選考のことを考えても積極的に質問をすることをお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員。一次と同じような感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接→解散　【質問内容】1時面接と基本的には同様でESに関する掘り下げが中心。ESに書いてあるエピソードについて、その行動をとった理由。その際ぶつかった困難。その困難を乗り越えた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接→解散　【質問内容】ESに関する深堀が行われます。その行動をした理由。ぶつかった困難、困難をどのように乗り越えたのか、志望動機についなどて聞かれます。また、最初の20分程度は英語での質疑応答が行われます...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】知能テスト（リーズニング・スクリーン・テスト）、性格診断（ピークパフォーマンス・アセスメント）　【各科目の問題数と制限時間】知能テスト　20〜30問　1問につき2分30秒 性格診断　100門程度 　【対策方法】知能テストは対策不可能だと思います　地頭でなんとかしてください。 性格診断はリーダーシップをもって...

【試験科目】英語（文法・単語テスト、リスニング） SPI、判断推理、webテストで行った図形テストで構成される知能テスト　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ1時間ずつ　　【対策方法】英語はTOEICの勉強がそのまま対策になると思います。そこまでレベルは高くないです。 知能テストはSPIの勉強、判断推理の勉強をすればい...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】常に挑戦できる職種だからです。私は知らないことを知りたい、出来ないことが出来るようになりたいという知的好奇心に溢れた人間です。実際その力を源泉に留学やインターンなど多様な経験を積んだほか、環境経済学や投資などの勉強に熱を上げていました。ですので、グローバルな環境の中、日々変化する...

【会場到着から選考終了までの流れ】神戸市内のホテルに集合→バスで工場に向かう→PS職のdisciplineに関する説明、質疑応答→昼食→ケースワーク（１）→工場見学→ケースワーク（２）→ディナー→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケースワーク（１）　おむつ（パンパース）を調べ、その製造プロセスについて仮説...

【知ったきっかけとテーマの志望理由】私は企業選びの軸として自分の知識や経験を活かせることと幅広い事業、仕事に携われることを重視している。これらの軸で企業を探している中で、学んできた化学の知識を活かすことができ、印刷と情報を軸に様々な事業分野を持つ貴社に興味を持ち、今回のインターンシップを知った。このテーマを志望する理由は、...

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→会場→解散　【GDのテーマ・お題】自由に決めてください　【GDの手順】最初に自己紹介を行い、皆出身地が異なっていたことから、「外国人が日本に観光に来るなら地方か？都会か？」というテーマを設定し、地方組・都会組出身者に分かれて魅力を話し合った。特に2020年のオリンピックに合わせて、...

【インターン志望理由（250字）】ゲストの夢や感動のために全社員一丸となって企業使命を全うしている点に強い魅力を感じ、より深く御社を知りたいと思い応募いたしました。人事部の方にお話を伺った際、企業使命に対する思いの強さに感銘を受けました。私は「相手の幸せが自分の幸せである」と考えています。「この人がいたから人生楽しかった」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：オリエンタルランドが社会に提供している価値を考え、パークを通じて世の中に発信できることを考える 【1日目】様々な部署の社員さん（4名）のプレゼンテーションで具体的な仕事内容やなぜオリエンタルランドを志望したか等を伺った 【2日目】ディズニーシーで3時間の自由見学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→グループディスカッション→グループ面接→解散　【質問内容】・なぜオリエンタルランドのインターンに参加しようと思ったのか ・現段階ではどんな業界をみているのか、またどのような企業が気になっているのか、さらになぜそのような考え方を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接が二回あり、 人事面談と 現場の偉い人面談。 人事の方は雰囲気が優しい どちらかというと現場の社員の方が厳しい質問をしてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され順番になったら、案内される。 終わり次第解散　【質問内容】人柄を見るような質問が多かっ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的なもの　【対策方法】参考書等で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の参考書

【経緯】ワーク形式のイベントに参加したら、リクルーターがついた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で控え室に案内される。控え室には学生が4人くらい。 社員が5人くらいいた。　自分の番になると面談に案内される。　【質問内容】基本的に、學チカの深掘りだった。 学生時代に頑張ったことがメインだった。 ・頑張るに至った...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】上は東大、京大 下は関関同立ぐらいまでな印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性はバラバラ。 明るい人が多かった印象

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】私は2年生の時にサークルが主催するお祭りで◯◯チームのリーダーを務め過去最高の売上を出すことができた。私は1年生の時に別のお祭りでも◯◯リーダーを務めたが、他薦され、リーダーとして目標を持たず、何もできず失敗してしまった。この経験から2年生では◯◯リ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受付の順番からグループに分かれました。 最初に業界や現状、企業の説明を行いその後にグループワークを行いました。 テーマは、バイト募集をかけているが中々応募がこない企業への解決策、アプローチ方法でした。　【ワークの具体的な手順】テーマ（上記）を提示され、まずは個人で10分...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？ またその経験で何を得ましたか？ 】私は卒業研究に最も力を入れて取り組みました。卒業研究テーマは前例がなかったため、初めはディスカッションの場で自分の意見を言うことができませんでした。そこで私は目的を意識して行動すべきだと考え、研究意義を見つめ直し、その...

【学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。 併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100％になるようにしてください） 】1、学業 40% 2、研究 50% 3、修行 10%　【ご自身の強みを簡潔にご記入ください。】私は高校生の頃から電子回路を作ることが好きで、「電気・電子分...

【国内・海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドの「総合職」を志望したのか教えてください。（500文字以内）】人々に感動を与える仕事に携わりたいという思いから、オリエンタルランドの総合職を志望しています。特に私は、これを日本で実現することに強いこだわりを持っています。 私は幼少期を◯◯で過ごし、その間多くの観...

【趣味・特技についてご記入ください（50文字以下）】野球 多方面から多くのことを吸収しながら、自分に合うものを取捨選択していくことで柔軟な思考力を養った　【どのような軸で就職活動を行っていますか　（400文字以下）】私が最も大事にしている軸は「圧倒的な成長環境」があることです。 具体的には、10年後にその時の自分がやりたい...

【職種の志望理由を記入下さい（全角150字）】営業を第一志望にした理由は、取引先様とのコミュニケーションによって信頼関係を築く上で、私の「食への愛情」や「相手を常に気にかけられること」が活きると考えたからです。また、お客様や取引様と直接関われる営業経験によって身につけることが出来る「現場の目線」は商品開発などにおいても役立...