【日産自動車への志望動機（600字）】貴社の優れた自動運転技術や電気自動車の技術を通して自動車の「進化」に関わり、貴社の目指す「自動車事故がなく、環境にも良い世の中づくり」に関わりたいからです。 私は小学生の頃、交通事故に巻き込まれたことがあり、自動車事故を減らすことができる自動運転技術に興味を持ちました。そして自動運転...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300～500字）】「◯◯で全国に名を馳せる」事を目標に、専門学生ばかりが出場する◯◯の全国大会へチームメンバーを集める段階からチャレンジした経験だ。中学の時に始めた◯◯、高校の時にはオリジナルの制作を幾つも行い、部活から帰ってくると夜通しでレシピを試し、バイト代で材料...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員。とても優しい人柄。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待、機ブースにて現在の就職活動状況を記入し提出後、ブースに案内された。　【質問内容】ＥＳに沿った質問が主で、学生時代に頑張ったことの深堀等。 その他には、現在の就職活動の状況について。 三菱地所を知っ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】志望度の低い他社などで何回か練習した上で受験した。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室にて開始時刻まで待たされる。 そのごグループごとにブースへ案内される。　【GDのテーマ・お題】ＤＩＹ用品の会社として、新規店舗立ち上げに際する土地選定。　【GDの手順】まず初めに資料が配られ、外注業者から説明がなされる。15分間、個人での資料読み込みの後、自由にディスカッション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅層の人事社員。愛想が良い方で、また、採用や会社、仕事への熱意、真剣さがものすごく伝わってくる方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機ブースに案内された後、別室に呼ばれる。　【質問内容】ＥＳに書かれていること以外に学生時代には何を頑張ったか。 何故三菱地所を志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が2名と人事の方1名。これまでと打って変わって淡泊であるように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室の前で待機。その間人事とは無関係の若手社員が緊張をほぐすてくれる。 面接後は別室に案内され、社員3名と他の学生と懇親会のようなものが行われる。　【質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にてアンケート記入→職能面接、人事面接　【質問内容】これまで、どのようなことに挑戦してきましたか。 その中でどのような困難に直面し、どのように解決しましたか。 そしてどのように成長し、今活かされていますか。 ...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で社員と談笑→面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか？ その中での困難は何ですか？ 集団での決断の際あなたはどうしますか？ 就職活動状況をお聞かせください。 その中でのパナソニックの順位は？ パナソニ...

【試験科目】性格、非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集を解いた。また踏み台の企業を活用し、何度も練習し、問題になれた。

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15文字以内）】決して諦めない粘り強い人間　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください（200文字以内）】私は何事にも粘り強く取り組むことが出来る。ゼミで◯◯の◯◯コンテストに参加した際、自発的に企業を訪問し、提案営業を行ったが、当初は全く相手にされな...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】◯◯材料には分子の並び方によって膜表面が◯◯するものがあり、このような◯◯は素子性能に影響を与えると考えられています。私はこの◯◯現象が発生するメカニズム解明に向けて研究しています。　【上記の研究の中で、ご自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接→人事のアフターフォロー　【質問内容】・事前に提出した「DNPマイアピールシート」（研究概要）に沿って研究発表 ・自己PR ・DNPでやりたいこと、成し遂げたいこと ・DNPのどこがいいか ・ES深堀り...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】多種多様　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接　【質問内容】・自分の研究は今後社会にどのように役立っていくか ・趣味について ・アルバイトについて ・部活について ・大日本印刷に興味をもったきっかけ ・大日本印刷でやりたいこと、成し遂げたいこと ・希...

【志望理由】私は「技術で社会に貢献したい」という思いがあります。消費者やビジネスパートナーの顕在的ニーズに応えるだけでなく、潜在的ニーズを捉えて、技術で課題を解決してきた貴社に魅力を感じています。高い技術力で革新的な商品を世に送り出し、私たちの生活のあたりまえを作り上げてきました。私は「革新的な商品を生み出し、社会の課題を...

【学生時代頑張ったこととそこから得たこと】私が学生時代打ち込んだことは、所属していたテニスサークルで中高6年間続けてきたフォームの変更に挑戦したことである。フォームの変更は長年の練習で身に付けたタイミングの感覚が全て無駄になることになり、とても勇気のいることであった。実際初めは上手くいかず、同級生にもどんどん追い越されてい...

【どのように研究に取り組んだか。そこから得たことなどをご記入ください。】様々な意見を取り入れながら研究に取り組んだ。合成で苦労した時には、合成の研究室の友人に相談することで解決することができた。また、他分野の講演から自らの研究の考察のヒントを見つけることもできた。この経験から、視野を広げることの大切さを学んだ。企業に入って...

【インターンシップに参加しようと思われた理由（300）】私は将来、メーカーで研究開発に携わり、ものづくりを通して世界中の人々の生活を豊かにしたいと考えています。そこで、大学と企業の研究はどのように違っているのか、実際にものづくりを通して世界中の人々の生活を豊かさに大きく貢献している貴社がどのように技術開発に取り組んでいるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3-5年目の若手社員の方で、学生の考えていることを聞き出してくれようとしてくれる。非常に和やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、現在までの選考状況を記入する。　【質問内容】オーソドックスな質問内容である。 志望動機、学生時代に頑張ったことなどを...

【試験科目】計数・言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテストと同様　【対策方法】市販のSPI対策本をこなしておくこと、他の企業の問題を解き慣れておくことが大切になると思う

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300〜500文字）】ゼミ活動でリーダーとして◯◯・◯◯での研究発表を成功させた経験です。発表まで、数ヶ月しかない、また英語を得意とするメンバーがいない中で当初、意見が飛び交わず、議論が先に進みませんでした。私は目標までの段階がチームとして見えていないことが原因だと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスが2人と若手人事社員が1人の3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の前に椅子が準備されており待機。社員の人が一人側についてくれ、緊張を和らげてくれる。 面接会場は非常に広く、面接官との距離感もある 面接終わりには若手社員から中堅社員のかた2-3名とお菓子やジ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室待機→会場へ→概要説明→議論開始（40分）→その場で解散　【GDのテーマ・お題】ホームセンターの会社が新たに店舗を増やしたいがどの候補地が妥当かを議論するもの　【GDの手順】会場到着 自己紹介、時間が制限されているため、名前、意気込み程度のものだった。 概要説明、外部委託者...