【試験科目】計数・言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテストと同様　【対策方法】市販のSPI対策本をこなしておくこと、他の企業の問題を解き慣れておくことが大切になると思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室にてモチベーションシートを書かされる。自分の人生の分岐点3つをグラフにし、それぞれ簡単な説明を記入する。　【質問内容】・最初にモチベーションシートについていくつか質問された後、「この中で、一番自分を伝える上で最も必要...

【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握　【対策方法】構造把握は滅多にない形式なので、構造把握を受けられる別企業にエントリーして練習として受けることで対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他社の選考状況についてのアンケートを書きつつ待機。名前を呼ばれて部屋へ。　【質問内容】・ESに書いていないことで自己紹介 ・もしこの世に野村不動産が存在しなかったらどうしているか ・あなたの住んでいる街の魅力につい...

【採用人数・倍率】40～50人程　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶中心。MARCHや女子大もいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系から理系（建築系）まで様々。 皆やっていることもサークルや長期インターンなどいろいろだった。

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】【採用担当として皆が働き続けたいと思える環境を具現化】 学習塾のチューターとして働く中で、毎年3～4人程すぐに新人が辞めてしまうという問題から慢性的な人員不足に悩まされていた。この問題から私は、「職場環境...

【部活、サークル、バイトの活動歴、期間、内容】大学1年生から◯◯サークルに所属し、幹事長を担いました。　【学業・ゼミで取り組んだ内容（250字以内）】私は学業に関して、経営学に取り組みました。特に、企業経営におけるキャッシュフローを中心に学習。実際に経営学を学ぶと、ニュースを見たり、新聞を読んだりする際に、日々の出来事を楽...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3コマの講義形式でした。まず、金融業界全体についての講義があり、次に、アセットマネジメント業界を取り巻く環境について説明されます。最後に、資産運用会社のビジネスに関して講義があり、金融業界におけるSMAMについて理解できます。　【ワークの具体的な手順】ワークはありませんでし...

【インターンシップを通じて何を得たいですか。漢字2文字で表現し、その理由もお書きください。】逢鍵 「出逢い」と「想いを形にするための鍵」です。私は自分の経験から、「化粧の役割はただ外見だけを飾ることではない」と考えています。気分が乗らず学校に行きたくない日でも、化粧をし始めると鏡に写った自分が徐々に生き生きとした顔になっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを進めてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後、順番に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・面接前に取り組んだケース問題の解答を説明して下さい。 ・学生時代頑張ったことは？ どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中...

【趣味・特技についてご記入ください　50文字以下】私の趣味はフットサルやサッカー等のスポーツをすることです。特技は、寝坊したことがないことです。　【どのような軸で就職活動を行っていますか　400文字以下】就活の軸は以下の2点です。 1点目は、論理的思考力を活かせる仕事かという点です。私は約1000人の代表として約半年間、...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後、順番に案内される　【GDのテーマ・お題】オリンピックに向け、ある企業の経営戦略を策定せよ。　【GDの手順】グループでテーマについて議論したのちに、社員に対しグループ代表1名が3分程度で発表する。私たちのグループは、テーマに対する定義付けを抜け漏れなく行い、のちに結論がブ...

【ここでは、あなたの体験を記述していただきます。 あなたの能力がより詳しく理解できるよう、できる限り多くの体験について述べて下さい。また、その体験について、その背景、そこであなたが実際に行ったこと（グループで1つのことをした場合、あなたの果たした役割）、その結果を、明確かつ簡潔に書くように心がけて下さい。 あるグループに...

【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの現場の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeにて実施。　【質問内容】「学生時代がんばったこと」とその深堀り 「他者と共同して乗り越えたこと」とその深堀り 「自分の強みと弱み」 「その強みは会社においてどうやって発揮されるのか」 「人生において大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス部門の採用リーダーの方と中堅社員の方。どちらも落ち着いていて、雰囲気がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合い室で待機し、呼ばれたらブースへ。ESを中心に50分ほど面接を行い、終了。　【質問内容】ESに沿った内容で、深堀り。かなりの程度まで、深堀りをされる。 ...

【試験科目】性格診断＋論理/図形　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　　【対策方法】特になし

【試験科目】算数＋論理＋図形　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度（WEBテストと同様の試験問題）　【対策方法】WEBテストと同様の形式。算数は中学受験レベルであり、特別な対策は不要。論理に関しては、普段から文章や会話を意味のあるものとして捉えているかどうかによる。図形に関しては、一定の解き方や考え方があるので、それに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワイヤレスイヤホンやスピーカーなど、Bluetooth製品のマーケティングを考える。何種類か製品がある中で、チームごとに振られる。午前中に行われるフレームワーク等のインプットを手掛かりにしながらワークを進める。　【ワークの具体的な手順】一時間ぐらいの短いワーク。その後二つに...

【今後ソニーが作るべき新しいプロダクト・サービス・アプリケーションをあなた自身のアイデアや工夫を交えながら提案し、その理由を記述してください。提案にあたっては、お客様が具体的にどのような体験ができるのかを記述してください。（500文字程度）】360°スクリーンを活用し、映画を「鑑賞するもの」から「体験するもの」へ変化させる...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のweb型SPI　【対策方法】ナツメ社の参考書を繰り返し解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→別室へ移動して面接開始　【質問内容】・趣味 ・その趣味に関する雑談 ・学生時代頑張ったことは？ ・就活の軸と志望業界は？ ・どこの内定を持っているのか？ ・受けている企業名 ・受けている企業、内定を持っている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接会場へ案内されて面接スタート　【質問内容】・世間話 ・インターンの自己評価、反省点など ・インターンで一番印象的だったことは？ ・志望している業界 ・就活の軸の深掘り ・その中でなぜ三井住友カードが一位...

【採用人数・倍率】内々定だったため不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHが多いと聞いている。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に縛りはないが、リーダーシップを発揮した経験がある子が多いと聞いた。