【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大・早慶上智・一橋・お茶の水大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、留学、体育会系、文化系サークルなど

【内容】新しい製品とその売込みについて6人一組で考えました。　【注意した点・感想】社員が各チームに1人ずつついており、優秀な人は早期選考ルートにのれると聞いていたため、多くの人々の意見を統合して新たなものが作れる自分の強みをアピールできるように努力しました。結果、早期ルートに乗れて早めに内定をほぼもらえました。

【経緯】ワークショップのセミナー後に模擬面談をしたいから本社に来てほしいと電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に社員とお菓子を食べながらのんびり話す時間があり、その後に面接会場に呼ばれた。　【質問内容】基本的にはオーソドックスな質問が中心だった。ESに沿って学生時代に頑張ったことやその理由、なんでメーカ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが3人そろっており、厳かな雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】模擬面接と同じように、会場到着後に社員とお菓子を食べながら話す時間があり、その時間でだいぶリラックスした後に会場に呼ばれた。　【質問内容】模擬面接とほぼ同じであり、それをさらに深堀りした内容だ...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】挑戦と安定を両立させる者　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。 】「挑戦・変化は大事だが、従来の安定した基盤を壊してはならない」と私が考え行動するためです。従来の安定にはそれが支持される理由とそれに伴う問題点があり、後者を変えることは大切だがそ...

【学業以外で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】大学一年生の時に、将来は海外で働く事を夢に見ていたので、○○にある日本企業を現地学生と共に訪ねるインターンシップに参加しました。そこでは周りの先輩方のレベルの高さに圧倒され、悔しい思いをしました。この経験から、様々な文化、バッググランドを持った人と一緒に働く事の...

【採用人数・倍率】辞退したので分からず　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、慶應、その他私大など幅広く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性は様々、多様性が担保されている。タバコが好きなら内定が出るわけではない。

【経緯】インターンシップのメンターさんと面談（ほぼ飲んで話しての談笑に近い）　【会場到着から選考終了までの流れ】ひたすら談笑。　【質問内容】就職活動の状況やインターンのメンバーと仲良くしているか、趣味は何か、最近楽しんでいることは何か、等々。他の業界との違いなどに話が及ぶこともあるが、自社をごり押しするような態度等は一切な...

【質問内容】質問などはなく、逆に自分のことを質問されたり、未来のタバコが持つ価値についてディスカッションしたり、自分のキャリアについてよく確認したりと行った場になる。媚びを売らずに本質が何か突き詰めて考えて話す、ということを繰り返していた。　【注意した点・感想】JTは個性豊かで頭が切れる方が多く、話している間本当に楽しかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分がインターンに行った部の部長が最終面接官だった。頭が切れ、質問は鋭い。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付してから上層階に通される。これまでインターンやリクルーター面談でお世話になった方々が出てきて、励ましてくれる。部屋に通されると部長が待っており、面接開始。30分の面...

【設問1：国内・海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドの「総合職」を志望したのか教えてください。（500）】オリエンタルランドは最も人に夢、感動、喜びを与え、人の心を動かし思い出を作ることができると感じたからです。私は、小学校二年生から今でも書道を習い続け、中学、高校、大学と自分の作品を通して多くの人の思い出...

【学業で力をいれたこと】私が学業で力を注いだことは、◯◯自習だ。実習に力を入れた理由は、知識だけを覚えるのではなく、実際に農業を体験しなければ理解できない部分が多いと思ったからだ。私は◯◯専攻に所属している。◯◯学とは、現在農業の企業が増えている中で、通常の経済学では説明できない農業の領域を応用して分析して考える学問である...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員の方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースにて待機後に、社員の方とともに個室へ移動。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 苦労した経験 その時気を付けたこと、学んだこと 周囲の人間（家族友人）からどのように表現されるか 自分自身の長所短所 ...

【採用人数・倍率】辞退したため分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません

【あなたが横浜銀行で実現したいことは何ですか。また、そこにあなた自身のこれまでの経験や強みをどのように活かせますか。】私は人々の挑戦を、近い距離からサポートできる仕事をしたいと考えます。これは高校時の部活動で、部員と対話を通じて悩みを解決してきた経験がきっかけです。地方銀行は、その地域に根付いた金融機関であるため、地域の人...

【内容】社員との座談会　【注意した点・感想】課長、支店長といった社員の方との座談会が開催され、電話で出席確認をされました。 学生の数が初めは3人でしたが徐々に減っていき、最終的には1人になったので重要度の高さを感じ、用意を入念にしていきました。

【内容】企業説明。　【注意した点・感想】金融業界なので、志望度をみせるためにもイベントへはなるべく参加したほうがいいと感じました。予約を取るのは大変だと思うのでなるべく早く動くことをお勧めします。 このイベントは社員の方々の雰囲気や社風などを、肌で感じられるいい機会になりました。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし。

【DNPを志望する理由を教えてください（300文字以内）】「情報加工産業」の中で、多くの人に彩りのあるモノを提供したいと考えたため、貴社を強く志望します。そのために、一つの完成品としてだけでなく、「印刷」の技術を過程として、幅広いアプローチができる点に魅力を感じました。私は、○○を運営する団体で、○○のリーダーを務めました...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。】◯◯が主催するビジネスコンテストにチーム（3人）で挑戦したこと。約100組が◯◯の製品戦略について3ヶ月間かけて提案する大会だった。私は今まで培った力が通用するのか試したいと考え、国内大会優勝を目標に挑戦した。テーマが「革...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）】私が学生時代にした最大のチャレンジは、所属サークルの幹事長を担い、近年低下している参加率の回復に努めたことです。私は大学◯◯年の夏から1年、サークルで幹事長を務めました。課題であった参加率の低さの原因は、「メンバー同士の関わりが希薄なこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本ハムグループ各社の説明や職種の説明。街中のスーパーやコンビニでニッポンハムグループの商品を探しに行く。商談体験では、グループごとに新商品を用いたレシピや販売促進方法、売り場づくりを提案し実際にキットを使い売り場作り体験をした。　【ワークの具体的な手順】与えられた資料を元...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性マーケッター。 　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 受付後、待合室で他の学生と一緒に待機をし、名前を呼ばれた人から面接官の待つ部屋に行くという流れでした。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 　特に、リーダーシップについていくつも質...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】ある程度webテストに慣れている人なら、時間に余裕はあると思います。 問題はとても簡単で高得点の勝負になっていたと思います。　【対策方法】特になし。 SPIの対策をしていれば十分なように思います。 英語はTOEICレベルの対策で問題ないと思います。

【人生（大学入学以降）で一番のチャレンジを、以下の点を含め教えてください。 ・苦労した点 ・工夫した点 ・周囲をどのように巻き込んだか ・経験から得た学び（700文字以内）】イベントの学生スタッフとして◯◯人の集客に成功した経験 企業主催の初の大規模イベントにおいて、学生チームの責任者としてチームを率い2ヶ月間で◯人集客...