【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】ある程度webテストに慣れている人なら、時間に余裕はあると思います。 問題はとても簡単で高得点の勝負になっていたと思います。　【対策方法】特になし。 SPIの対策をしていれば十分なように思います。 英語はTOEICレベルの対策で問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性マーケッター。 　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 受付後、待合室で他の学生と一緒に待機をし、名前を呼ばれた人から面接官の待つ部屋に行くという流れでした。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 　特に、リーダーシップについていくつも質...

【人生（大学入学以降）で一番のチャレンジを、以下の点を含め教えてください。 ・苦労した点 ・工夫した点 ・周囲をどのように巻き込んだか ・経験から得た学び（700文字以内）】イベントの学生スタッフとして◯◯人の集客に成功した経験 企業主催の初の大規模イベントにおいて、学生チームの責任者としてチームを率い2ヶ月間で◯人集客...

【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】今のところなし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【国内・海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドの「総合職」を志望したのか 教えてください。＊500字以内】　私は、貴社がデジタル化で人と人との関係が希薄になる中で、高いホスピタリティを維持し、直接の触れ合いを大切にしている点に魅力を感じています。その中で、日本のホスピタリティの魅力を世界に広めたいと思い、貴...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】「通信教育を変える」という思いを実現させたアルバイトだ。「変革を起こす力」を存分に発揮した。私は、大学受験を控える生徒を通信教育でサポートするアルバイトをしている。今までは生徒にテストを課して採点し、結果講評を郵送する形式だった。しかし白紙答案が多く、本当の悩みや課題が...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）】学生時代にした最大のチャレンジは合宿の改善で、参加人数を○人から二倍にした。 私が一年生の時、合宿費があまりにも高く、年に数回しかない貴重な合宿に金が払えないため来れない人が多くいる状況に疑問を抱いていた。そこで他社の旅行会社に見積もり...

【志望動機を教えてください。（400文字）】貴社の事業内容が自分の仕事の軸とマッチしていると考え、志望します。私の仕事の軸は、相手の支えになる仕事と幅広い業界と携わる仕事の二点です。これらは学生時代のリーダー経験より、相手目線で考え、支えになることにやりがいを感じたからです。仕事の軸より、企業の発展をサポーターとして支援し...

【試験科目】算数、国語　【各科目の問題数と制限時間】とても多く時間が足りなかった。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男1女1　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し呼ばれる　【質問内容】ソニーの志望理由 ソニーの志望度 学生時代に苦労した事 10年後どのような自分になりたいのか 研究内容について分かりやすく説明 研究でどのような苦労があったのか 苦労をどう乗り越えたのか...

【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200文字以内）】スマートプロダクト AI カメラ 私が最近注目している製品は、貴社のXperia touchです。液晶画面を搭載していないスマートプロダクトならば、映像のサイズを自由に変更し、テレビやスマートフォンどちら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機してから面接　【質問内容】エントリーシートの深堀 研究内容についてホワイトボードで説明 研究で苦労したこと 研究で工夫した事 志望理由 メカ設計とはどういう仕事か知っているのか ソニーの嫌な製品ところ 好き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用チームのマネージャー、30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接、解散　【質問内容】ほとんど雑談のような形。ESの他社の選考状況欄に書いていた企業の経営についてなど、関係ないようなことについてもよく話した。マネージャーとは初対面だったが、イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元採用チーム大阪のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接、解散　【質問内容】前回がほぼ雑談だったのに対して、この回はしっかりした面接という感じだった。だがやはり聞かれることは変わらず、ESの内容に沿って学生時代に力を入れたことや自己PRと志望動機の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性（人事部長？）、採用チームの20代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接、解散　【質問内容】聞かれる内容は前回までと変わらず学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機が中心。ただし初めの自己紹介に関連して雑談をして油断しているところに、急に...

【内容】社員座談会や内定者企画などあるが、一番影響が大きいのは模擬面接　【注意した点・感想】思っているより見られている。イベント前後でも人事の社員に積極的に話しかけるなどして、覚えてもらうことや自分が面接で緊張しないようもっていった。以外と効果があるのでいい。そして模擬面接は後の選考フローに影響していそうです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて面接会場へ　【質問内容】ごくごく一般的な内容。ESの内容とその深掘りがほとんど。特にこの段階では学生時代に力を入れたことの深掘りにほとんどの時間が割かれます。オーソドックスではありますが、なぜそんな行動をとったの...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的　【対策方法】大学生なら普通に解ける

【経緯】「先輩社員紹介」という名目で、マイページ等を経由せずに、個人的にメールが届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーで待ち合わせして、カフェに移動。そこで話してそのまま解散。　【質問内容】基本的にこちらから質問するスタイル。質問した内容に関連して、自分の理想はどうなのか、とか自然に聞かれていく。巧妙で、気...

【学生時代頑張ったこと】サークルの組織改革です。フリーペーパーやWebサイトの作成が主な活動ですが、◯名超という大所帯のため意思決定が複雑で遅い傾向にありました。私は読者の為に良いものを作りたいという想いから、分権化を進めた会議や部署の新たな体制を提案しました。その際、まずは自分の権限が及ぶ範囲において行動で示すという工夫...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社説明と座談会。座談会では部署の異なる4人の社員のうち3人とお話することがきました。後半は「未来のあたりまえ」を作る新規事業立案ワークです。6人のグループでワークを進め、最後には紙芝居のような形で発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】グループでアイスブレイク（...

【社会人になる前に、必ず成し遂げたいことを教えてください。】◯◯チームを組んで大会に出場することです。私は◯◯年間◯◯に打ち込みましたが、大学では新しいことに挑戦しようと考え、学園祭の運営に3年間全力を注ぎました。今は学園祭も終わり、社会人になる前にもう一度◯◯で、大会という目標にチームで向かいたいという想いが強くあります...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにブースへ移動　【質問内容】・大事にしている信念はあるか ・チームを引っ張った経験 ・集団で行動する際どのような役割をすることが多いか ・人生で挫折した経験 ・他にどのような企業を受けているのか ・第一志望であるか ・逆質...

【趣味・特技についてご記入ください。（50）】ピアノ、バスケットボール、テニス　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400） 】私が就職先を決めるにあたって重視することは3つある。まず1つ目は、常に挑戦しつづけていられる環境があることである。私は現状に甘んじず、どうすればより成長できるかを常に考えることを意識してい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特別なものはしなかった