【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→人事面談（選考関係なし）→終了　【質問内容】面接：3分間で自由にPR（小道具持ち込みあり）、学校でなにを学んだのか、海外に興味あるか、他社はどこを受けているか、花王受けたか、やりたいこと、OG訪問について、志望度、逆質問...

【あなたの強みは？　学生時代の具体的な経験を交えて】私の強みは「素直な吸収力」とそこからの「主体的な行動力」です。 具体的なエピソードとしては二つ挙げられます。一つ目は、私が大学入学後所属した◯◯サークルでの経験です。私は中学高校とサッカーを続けていましたが、◯◯ではより足元の技術が求められるため、周囲より技術的に劣る私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、ベテラン人事、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】とうちゃく→流れの説明→1回目の面接→2回目の面接→3回目の面接→終了　【質問内容】1回目：苦手な人、苦手な人の対処の仕方、グローバルな考えを持っているか、長所と短所、海外興味あるか、将来何したいか 二回目：...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください（200文字以下）】長期インターンにて学生運営の◯◯の広報を任されている。当初SNSの方針や目標数値を設定し有効活用化を図ったが数値は思うように伸びず、その原因を探るため社員や十数名の学生全員と面談をした所、貢献実感が沸かいため意識の統一が出来ていない事が発覚した。そこで私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一見すると怖い　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことは全く聞かれなかった（多分前回相当聞かれたから） 趣味について（エントリーシートにかいた趣味の欄が結構聞かれる、私は趣味を二つかいたら二つとも聞かれほぼその話だった） 学業について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】もっぱら志望度合いの確認 他どこ受けてるのか そのなかでなぜ三井住友カードがいいのか 今まであった社員はどうだったか どういうところが好きか 他の受けてる企業全てに順位をつけるとどうか、など　【雰囲気...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】各2,30分　【対策方法】なし（三井住友銀行のデータが使い回しできる）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長 自分は前回の方と同じ方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】最初の半分は雑談だった。何か不安なことある？と聞かれ、以前にコールセンターに対してあまりいい印象がないという話をしたのを覚えていてくださりその話をしてくださった。ほとんど質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（前回と一緒の方だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】ひたすらに志望度合いの確認 今ここで内定をあげたら他を全て辞退できるかとつめられた 私は結局そこではいと即答することが出来なかったにも関わらず、それでも優しく私の今までの就活の過程や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】趣味、マイブームはなにか（軽い感じなので、ここで自分の人柄を出せるとよい） 学生時代頑張ったこと（ここは深堀りされる） 就活の軸と他に受けてる企業（ここで余計なことをいうと、後々の面接でうまくここの会...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がおおいらしい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→グルディス　【GDのテーマ・お題】2020年までに流行る新しいスマホの機能　【GDの手順】まず2020年に社会がどうなっているのかから考え、そのときに起こっていそうな社会問題もある程度ピックアップしてそれに対する解決策がスマホを利用することで考えられないかを考えた。自分は具体的な意見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目くらいの方と10年目くらいの方。厳しい目をしているが話をしっかり聞いてくれる。質問は鋭く、社員の方々は頭が切れる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルに20分前に到着、とにかく本社ビルがデカイ。1回で受付をすると上層階に通され待機。自分はたまたま社員2学生1の面接...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タバコの本質的価値を考え、それを伝えるような事業を考案しなさい、という題で、4日間ディスカッションし最終日の午後にプレゼン。インターン参加者には5万円の報酬が支払われる。そのほかには、社員の方々との座談会なども計画されている。　【ワークの具体的な手順】全員で協力し、ひたすら...

【タバコと聞いて連想するキーワードを3つ（各30字以内）】コミュニケーションを深めるきっかけ。（18文字） 貴賎の隔てなく全世界に広く浸透する商材。（20文字） マイナスイメージの克服が課題。（15文字）　【就職活動をしている中で、あなたが考える「働くことの本質」とは何ですか？そのように考えた理由もあわせて答えてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の技術系社員1名（部長）、人事担当者1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後エレベーターで上階に移動し、待合室で少し待ってから個室に案内される。　【質問内容】一次ジョブマッチングとは異なり、パーソナルな部分を掘り下げる質問が中心だった。研究内容には触れられず、学生...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】誰でも簡単に思い通りの写真を撮れるカメラを開発し、もっと多くの人々に写真の楽しさを伝えたい。近年のスマホ搭載カメラの高性能化やインスタグラムの流行によって写真を撮ることはより身近になった。そしてカメラは、写真をさらに楽しみたい人...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】入社までは特になし。7月に懇親会予定。　【採用人数・倍率】300-400人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】普通のSPIなのでできる人は特に対策はいらない。 苦手であれば、参考書を一冊やれば十分。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場は品川本社2階の大ホールで、パーテーションによって小さく区切られている。受付後、待機場所にて30人くらいが時間まで待つ。時間になると一斉に各ブースに案内され、面接開始となる。終了時間はブースによって異なり、終わり次...

【希望コースで入社後取り組みたいこと】世界各国の市場動向とニーズを見極めながら新たなマーケットを切り開き、貴社製品の海外市場での拡大に貢献したいです。貴社製品の参入がまだ進んでいない地域への新たな進出を実現することで、全世界における売上向上につなげ、貴社製品の世界市場における確かな地位を作り上げたいです。貴社の製品には他社...

【高校/高専時代に得意・不得意関係なく、一番好きだった科目を記載してください。その科目が好きだった理由（ワクワクした点）を記載してください。（50文字以内）】生物 絵などを用いた授業により興味が引き立たてられ、もっと生命の根幹についてきちんと知りたいと感じたから。　【研究テーマ概略（700文字以内） ※目的や現在までの結...

【自分の強み（30字）】継続力、考えて行動できること、物腰の柔らかさ。　【自分の弱み（30字）】自らの主張を強く押し通せないこと。　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい（400字）】上記の強みを活かし、◯◯部内の温度差解消に尽力した経験があります。◯◯名が所属する部内には、アピールの場が少なく正当な評価を得ら...

【国内・海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドの「総合職」を志望したのか。（500文字以内）】「夢を持つ意義」を発信したいと考え、志望しました。私は人の気持ちを動かす仕事に携わりたいと考えており、人々に夢や感動を提供する貴社に興味を持ちました。高校時代に初めて具体的な夢を持ちました。夢を追う中で夢が明確な目標...

【ミッション day 1　 戦国武将・今川義元が残した以下の言葉（略）は、彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。】【仮定・前提】今川義元は今川軍の大将であり、自国の領地拡大を第一目標に掲げ、他国へと戦を仕掛けていた。 隣国Aは今川軍の本拠地から50 kmと遠く離れ...