【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネスレ日本の強みを学んだ後に、現在社会に存在する潜在的なニーズを考え、その掛け合わせで新たなイノベーションを提案します。初めは一人で行いますが、その後7人のチームでお互いに発表し合い、グループとしてブラッシュアップした後、全体に発表します。また、それとは別にディベートのため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接時間にその場所に案内され個人面接が始まりました。終わり次第帰宅できました。　【質問内容】なぜ食品メーカーを選んだのか、学生時代に頑張ったことは何ですか、その中でどんな自分らしさがその活動に活かされましたか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い管理職の3人、厳か　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で簡単なアンケート後、職能面接、人事面接の順で案内された　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたこと 留学での具体的なエピソード チームでの役割 強みは 弱みは どのカンパニー志望か ...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】ポジティブ人間　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】私の中でNo Pain No Gainという言葉を大切にしています。中高の部活動、大学受験と、人生の節目と成り得る出来事や結果を得た際、成功した時は必ず努力をしていたという実体験があります。...

【質問内容】パナソニックの4つの分社制度 現在の業務内容 営業職種が無いことについて マーケティング業務内容 海外へのチャンス 就活時代、もう一度就活をするなら何をするか 何のために働いていると考えているか お金への価値観　【注意した点・感想】アプリを通じ、連絡を取った。自分の大学のOBでも無いにも関わらず、...

【内容】各リクルーターがチョイスした学生を呼び、ちょっとした早期選考のようなものだと思われる。 待ち合い室ではリクルーターチームの現場社員の方々と懇談、その後30分ほど、年次の上がった2名の方と模擬面接。フィードバックもしっかりもらえる。 最後に他社の選考状況、パナソニックの志望順位を聞かれた。　【注意した点・感想】模...

【経緯】OB訪問でお会いした方から、エントリーシートの添削をしたいと連絡を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル入口で待ち合わせ、社内の会議スペースで面談　【質問内容】エントリーシートの深堀り、書いてあることをわかりやすく言葉で伝えた。 また他社の選考状況、どういった業界、企業を併願しているか。残りの時間はほぼ...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】ナツメ社問題集を2周　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】しゃべりやすい、明るい関西のおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】職能面接後、控え室で待機、呼ばれる　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ってきたこと 自分自身の価値観 それはどのように育まれたのか 周りの人からはどのように言われるか 友人は自分と似たような人が...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業部の一員として、あるホームセンターに自社製品を置いてもらえるように営業を行う。 製品のコーナーを置くでも、キャンペーンを行うでも構わない。数回のヒアリングのチャンスがあり、話し合いとヒアリングを繰り返す。　【ワークの具体的な手順】５回のヒアリング調査のタイミングが容易...

【「誰か」の悩み/課題を解決するために、あなたがとった行動とその理由、および結果を教えてください。 （400 文字以内）】私はバイト先であるカフェで、ドリンクの販売促進活動を実施しました。私のバイト先では各店舗で月ごとの販売促進活動を行います。その月は私がその活動の責任者に選ばれました。私は「自店舗であまりドリンクのカスタ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社についての説明を兼ねていた。　【GDのテーマ・お題】「ブランド」には何が必要か　【GDの手順】グループディスカッションは進行から発表まで一人の社員がチェックしており、最後にフィードバックももらえる。テーマが与えられるのみでその後の流れはチーム次第である。また、チーム内で社員と各自ESに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明、ゲーム形式での経営戦略体験を通した経営に関する講座が行われた。2日目はチームごとに新商品立案を行い全体の前で発表までした。時間の割にコンテンツが多く、特に商品企画は時間が短くハードスケジュールだった。　【ワークの具体的な手順】テーマが発表され、1チーム6人...

【将来実現したい夢や希望（400文字以内）】私は「飲料で人々を幸せにしたい」です。「飲料」である理由は、海外で過ごした時に、飲料こそ全世界共通で老若男女が口にするものであると実感し、また日々の生活の中でもどのシーンを切り取っても身近にあり、人々の感情や健康に寄り添うものだと考えたからです。なので、人々を幸せな気分にできる、...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】◯◯サークルでチーム力向上を果たす為、司令塔として、信頼関係の構築に注力しました。私は、大会でチーム力に欠け惨敗し、チーム成長の必要性を痛感しました。中でも、危機的な局面にパスが噛み合わなくなる事に問題を感...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）】◯◯サークルでチーム力向上を果たす為、◯◯という司令塔に挑戦し、信頼関係の構築に注力しました。私達は、大会の危機的な局面で、プレーが噛み合わず、惨敗しました。チーム力の向上の為には、プレーを指示、先導する明確な役割の必要性を感じ、司令塔に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかで学生の話を聞く姿勢が見られた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で名前が呼ばれるのを待って、4人で集団面接。　【質問内容】軽い雑談から始まり、 ・自己紹介（名前、学部名、趣味） ・学生時代に頑張ったこと ・志望理由（挙手制度で早い者勝ち） ・最近気になる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ形式の机の配置にはなっていたが、基本座学の講義が中心のプログラムであった。講義の内容は、金融業界とは、銀行、地方銀行とは、横浜銀行とはという基礎講義から始まり、為替などの金融知識に関するもの、そして広告活動に対する戦略などの銀行とは関連の薄い内容まであった。　【ワー...

【横浜銀行のインターンシップに応募する理由は何ですか。（380字以内）】私が貴行のインターンシップに応募したのは2つの理由がある。1つ目は、地方銀行業界、そして貴行の業務内容ややりがいに関しての理解を深めるためである。私は◯◯で担任助手として働き、生徒と信頼関係を築き、合格へと導いた経験から、地域に密着して深くお客様と関わ...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループ分け→GD→面接　【GDのテーマ・お題】自由に時間をつかってください。最後にチームの中から一人上司にしたい人を選んでください。　【GDの手順】テーマを設定し、それについて話し合った。ちなみに私たちの班はおすすめのディズニーランドの回り方というテーマにした。ターゲットを設定し、回り方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオリエンタルランドに関する講義と座談会が行われた。2日目からは本格的に、“オリエンタルランドが社会に提供している価値をふまえ、パークを通じて世の中に発信できることを考える。”というワークに取り組む。　【ワークの具体的な手順】社会に発信している価値を考える→それを広め...

【オリエンタルランドのどこに魅力を感じていますか？（全角20文字以内）】妥協を許さない世界観を構築しているところ　【弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。（250字）】貴社の社風を知るためだ。私はボランティア活動やホテルでの接客のアルバイトを通じて、人の笑顔が自身の原動力になっていると気付き、仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代がんばったこと ・入社してやりたいこと この3点のみだった。時間が5分と短く、深堀はあまりされない。1人ずつ時間をストップウォッチではかられていたため、出来るだけ簡潔に、結論か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るく自身の意見を引き出して下さり、良い印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に企業についての説明があり、その後集団面接に移り、終わり次第帰宅　【質問内容】化粧品のCMに新たに有名人を起用しようと思います。誰が良いと感じるか、理由も含め教えて下さい。おでんの新たな具や味...