【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着 （2）待合室で待機 （3）社員が呼びに来て面接部屋に通される （4）面接 （5）各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・幼少期からの流れ、人生の選択 ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の...

【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着 （2）企業紹介 （3）グループワーク （4）各自解散　【GDのテーマ・お題】教育業界に参入する企業と仮定して新規事業立案　【GDの手順】・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・時間の使い方や、進め方を含めグループ内で決めて良い ・ホワイトボー...

【頑張ったことについて、「なぜ頑張ったのか？」という自分自身の動機について、詳しく教えてください。】【学業】私は所属研究室での卒業研究に特に力を入れた。最大の同期は自分の力で最初から最後までやりきる経験をしたかったからである。私の研究は、自ら研究テーマを設定し、そのゴールに向かってアプローチの方法などから自ら考え、提案、検...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1】海外のイケてるスタートアップ企業のリストを渡される 【2】発表したい企業を決める 【3】リサーチ 【4】中間プレゼン 【5】リサーチ 【6】全体プレゼン 企業の決め方や、進め方などは各グループによって様々であると思う　【ワークの具体的な手順】【1】海外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく、現場の社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】面接 【5】各自解散　【質問内容】・ESに書いて有ることは十分伝わったので、学生時代に2番目に頑張ったことと、動機を教えて...

【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】企業説明とグループワーク 【4】エントリーシートを書いて解散 【5】各自解散　【GDのテーマ・お題】メンバーの情報を合わせて地図を完成させる　【GDの手順】各メンバーに限られた情報が与えられ、協力しながら、一つの地図の完成を目指す 最終的...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】3つの軸があります。1つ目はBtoB企業であることです。不特定多数ではなく、少数のお客様にしっかり向き合いたいからです。かつて◯◯のアルバイトをしていた時に、徐々に担当する生徒数が増えてゆき、一人ひとりにしっかり向き合えないことが不満でした。2つ目は無形商材を扱...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先に対して、P&Gの商品の提案をしていく。 チームは5人だった。編成はランダム。2時間ほどでチームで結論を出し、社員の方に発表する。 プレゼン時間は10分ほど。とにかく三者の利益を追求する。そこがしっかりとできてるかが重要視されている。　【ワークの具体的な手順】デー...

【試験科目】図形問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】50問程度、各30分程度　【対策方法】GABを対策しておくことで、かなり有利になる。

【試験科目】英語、計数、推論、図形　【各科目の問題数と制限時間】時間はそこまで厳しくない。　【対策方法】ウェブテストができていればなんの問題もない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最終面接前に、どちらも人事の方と2回の個人面談がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機していると、社員の方が呼びに来て部屋に通してくださいます。　【質問内容】1回目 ・自己紹介と志望動機 ・資産運用業界に興味を持ったきっかけ ・学生時代に頑張ったこと ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務人事部長と専務　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機していると、社員の方が呼びにきて部屋に案内してくださいます。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・仮に希望の部署に配属されたとして、なぜそこを希望するのか、具体的なビジネスプランはあるのか ・入社したらどんな仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2回とも若い女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接は2回行われ、どちらも受付で待機していると担当の方が呼びに来て部屋に案内してくださいます。　【質問内容】1回目 ・自己紹介 ・日本一のアセットマネジメント会社になるにはどうしたらいいか ・友人からどん...

【学業・ゼミで取り組んだ内容（250字）】ゼミナールでは◯◯先生のもとで都市経済史を学んでおります。歴史分析を行う上で大切なのは、直接見聞きできる範 囲を超えて世界を多面的・多中心的に捉えることと、歴史を当時の人々の目を通して学ぶことです。現代に生きる自分の 価値観や先入観は通用しない対象に対して想像力が要求されるのは難し...

【試験科目】パーソナリティー、計数、言語、英語　【対策方法】問題集1冊　【参考にした書籍・WEBサイト】webテスト完全突破法

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの男性と30代ほどの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→控え室　【質問内容】ESに沿った質問がほとんど。「第一志望職種（セールス：営業統括）の志望理由」「あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明して...

【試験科目】性格診断、論理　【対策方法】OneCareerのES・体験談を参考にした。

【内容】営業統括部にフォーカスした説明会。会社紹介、業務内容の紹介、簡単なワーク等。　【注意した点・感想】選考ではなかったので特に注意したことはなかったが、面接で活かせそうな話はメモを取るようにしていた。また社員の方と交流する機会が意外と多かったので、疑問や不安を解消できるように積極的に質問するように心がけた。

【採用人数・倍率】20〜30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→控え室　【質問内容】一次面接と同じく、ESに沿った質問がほとんどだった。ただ一次面接と比べると面接時間が長かったため、表面的な情報だけでなく、なぜそのアクションを取ったのか、今その場面に戻れるとしたらどのようなア...

【試験科目】英語、計数、言語　【対策方法】英語のリスニングはRとLの聞き分け等難易度が高いので、リスニングの練習はしておいた方が良いかもしれない。

【第一志望職種（セールス：営業統括）の志望理由（200字）】私は以前◯◯選手を目指した経験から、ビジネスの世界でもプロフェッショナルとして活躍したいと考えています。そこで御社の営業統括部門には、「蓄積されたノウハウ」「若手から裁量権がある」「実行に携わることができる」の3点から魅力を感じています。御社は圧倒的世界シェアを獲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→控え室　【質問内容】なぜP&Gか、なぜSalesか、インターンはどうだったか、就活は楽しかったか、就活を通して学べたことは何か。あとは逆質問で、ほぼほぼ談笑のような雰囲気だった。私と同じくらい面接官の方がお話...

【会場到着から選考終了までの流れ】講義→営業同行→グループワーク→講義→懇親会（1日目） 個人ワーク→プレゼン→フィードバック（2日目）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は実際の営業に同行し、ドラッグストアやスーパーを回った。その後、説明会の際にも行ったようなグループワークを行い、その後簡単な講義が行わ...