【当社で成し遂げたいこ事、達成したいことは何ですか？（200文字以下）】私は、これからの医療は「治療する時代」から「予防する時代」だと確信しています。そこで私は、貴社へと入社して予防医療の普及に尽力することで健康な人がこれからもずっと健康でいられる社会づくりに貢献したいと思います。貴社は近年、海外での売上が非常に伸びてきて...

【採用人数・倍率】40〜50程度。　【内定者の採用大学・学歴】私立、国立、文系、理系、院生と様々です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】どちらかと言うと、少し大人しい方が多いような気がします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、控え室に通されその後案内される。面接後は簡単なアンケートを記入し、終了。　【質問内容】志望理由（なぜ同業他社ではなくシスメックスなのか）。 そもそもなぜその職種なのか。 入社後のキャリアについてどこまで考えているのか。 今まで...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室に通され、その後GDを行う部屋に案内され席につく。GD後はそのまま解散となる。　【GDのテーマ・お題】「個別化」もしくは「予防」医療が当たり前の世の中にするためには、どうすればよいでしょうか　【GDの手順】まず、司会者とタイムキーパーと書記を決めなければならない。人事の方に誰がど...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　400文字以下】私が就職活動において軸としていることは、私自身が持つスキルを最大限に活かし、IT技術を使って世界を変えられる企業を見つけることです。私が持つスキルとはデータ分析・予測を行う力です。それを活かしたAI開発やビジネスへの導入がしたいと考えています。私は経済学部の学生です...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分かりません　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】高学歴の方が多い印象があります　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい？人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】学生がそろうまで待機。そろい次第順次面接室へ。　【質問内容】突飛な質問はなく、オーソドックスな面接でした。就活の軸やアクセンチュアへの志望動機、学生時代に力を入れたこと、大学での勉強内容などについて聞かれました。また...

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（第一志望職種：ビジネスコンサルタント）】「何でも相談してもらえるビジネスマンになる」という目標を持つ私にとって、クライアントの課題を包括的に手助けできる仕事は魅力的である。手段ではなく目的で仕事内容が定義されるため、そもそも課題の本質が不明確であることも多いだろう。それ...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい？人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と共にケース問題を解く（20分）。その後別室に移動し、ケース問題の回答を踏まえた個人面接（40分程度）。　【質問内容】ケース問題に関する質問が多かったです。たとえば、「どうしてそういう風に考えたの？」とか「こ...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに待機。その後パーティションで区切られた部屋へ移動し、GD。　【GDのテーマ・お題】ケース課題（課題特定と打ち手の立案）　【GDの手順】よくある形式。お題を告げられディスカッション。役割分担は自由。ホワイトボード使用可。短い発表の後、面接官から質疑とフィードバック。最後に多少逆...

【営業志望理由】貴社の営業を志望する理由は、答えのないなか極限まで考える提案営業と、貴社の環境である。貴社の営業活動は、ビジネスに関わる全ての人に利益をもたらすものであると実感することができた。また、一年目から大きな責任を任せるのは単なる「放任」ではなく成長を最大化させるための「監視下の放任」という貴社の風土を体感すること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだが、どっしりしている。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機させられて、案内されて面接室。　【質問内容】今までの選考フローのざっと感想を最初に聞かれて、その後はESの質問。かなり読み込んでいたようで、聞かれたことがない角度からの質問もあった。また、キャリアプランや、そ...

【内容】課題解決型グループワーク　【注意した点・感想】この日1日で、この会社がどんな会社で、どういった業務を日々行なっているかをまとめて体感できた。興味がない業界でも、一度は受けてみるべきだと思う。また、社員の方々の熱いサポートが非常に好印象になるため、このイベントで志望度が上がる学生も多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性。東北、北海道の営業統括をしている。 穏やかすぎず、厳しすぎずといった印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について待機、部屋に案内されて、終了後はそのまま帰宅　【質問内容】エントリーシートを見ながら、事前の読み込みから得られた質問を質問していくよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスに集合、1日目は説明とジョブを受けて夜は懇親会。二日目は、ジョブを行なって、社員の前で発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目の課題は営業提案（グループ）。架空の顧客に対して、様々なデータを分析して仮説を立てて営業提案を行う。 いくつか出された施策案をグル...

【志望理由】私の持ち合せる能力を最大限に生かせる職種であるため志望した。顧客のニーズをいち早く読みとり、課題に対して解決案を生み出す力だ。アルバイト先でお客様の不満点に関して課題解決に取り組み、顧客満足度を1.5倍に上げた。1年目から様々な経験が出来るチャンスをSalesで掴んで逸早く成長したい。　【アルバイトの経験】5種...

【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】私は学業において効率的な単位取得に力を注ぎました。私は部活動で平日も自主練習で海へ通っていたため、他の人より学習に割く時間が限られていました。その状況の中でも勉強を疎かにしたくないという思いから、主に2つの方法で工夫して学習しました。1つ目は先生に積極的に質問に行く...

【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。（200〜300文字）】戦略策定から実行まで統括する御社で、将来有能な人材としてのキャリアを積むために必要な姿勢を見つけたいと考えたためだ。AIが台頭してくる中、数十年後に人間が有用な場は、その人間味が重視されるコンサルティングだと聞くことが多い。しかし...

【他の人にはない、あなたのユニークなポイントを、絵や写真を用いて表現してください。】◯◯のユニークなポイントは目標を決めて妥協せず実現することです。 このポイントが発揮された出来事として◯◯への語学留学があげられます。 多様な価値観の吸収と行動力をつけることを目的として30カ国以上の友人を作り、文化交流サークルを設立し...

【あなたが学生時代に一番頑張った事を具体的に（何に悩んだか、取り組みに納得したかなど）教えて下さい。※300文字以内】居酒屋アルバイトのリーダーとして、お客様の満足と店の利益の間で悩みながらも売上増加に貢献した経験である。回転率向上を目的に席の時間管理や新人スタッフの技術指導、連携強化などを行なった結果、回転率が上がり、売...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　 400文字以下】（1）様々な業界やサービスに携われることと（2）結果が常に求められることです。（1）の理由は嗜好性と必要性の観点から二つあります。まず様々なことを知り、視野を広げることが好きだからです。留学では各国の文化や価値観、発音の違いなどを学ぶことを目的として、語学学校を選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付してから少し待たされて、案内されます。　【質問内容】・志望理由、他社との違い ・学生時代のサークルの深堀 ・代表にはなぜ選ばれたのか？ ・SEとして実際にプログラミングをやることがあるが、どのように自分なりに取り組むか...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まして控え室へ。一人づつ部屋に案内されて面接が始まります。　【質問内容】・研究について（研究内容、困難だったこと、その対処法、これからどのようなビジョンを描いているか） ・志望動機、志望度 ・他社の選考状況 ・逆質問 ...