【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】数ヶ月に一回程度で事業説明会等が行われる　【内定後の研修など】就活生のインターン選考などで手伝い等をする　【採用人数・倍率】80名程度（過去最多）　【内定者の採用大学・学歴】理系職はトップ大学ばかり、文系職は多彩な大学がいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】口調は和やかでとりわけ厳しいものではない　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合しグループに分けられ順次、個別・集団面接に呼ばれる　【質問内容】【個別面接】 インターンシップの感想（インターンルートでの選考のため）、なぜ化粧品なのか、なぜコーセーなのか、学生時代がんば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中央の社長をはじめ、役員がならんでいる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室でグループに分けられ、上階の重厚な部屋に通される　【質問内容】これまでの面接とそれほど変わらず特別なことは聞かれない。化粧品業界に関する見解やこれから必要になること、また他社と比較した時のコ...

【“あなたらしさ”が伝わるように自己PRを記入してください。(大学時代の具体的なエピソードを交えて説明してください)】【◯◯力】私は体育会◯◯部で全国大会に出場しました。主将という役割を担い、多くの事務作業に追われながらも自分を律しながら練習に励み出場を達成しました。とくに個人競技でありながらも練習をするうえで雰囲気は極め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳格なおじさんが3人。おそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で、交通費などの精算（人事の人と少ししゃべれる）面接、　【質問内容】志望動機、頑張ったこと、やりたい職種、他の選考についてなど、最終面接で聞かれる定番の質問ばかりだった。やりたい職種は詳しく聞かれるので...

【会場到着から選考終了までの流れ】2：2の面接後、またされ、学生が10人集まってから実施された。 学生でわいわいできた。　【GDのテーマ・お題】ある商品を販売中止にするか、うりつづけるか。　【GDの手順】まず資料を読むよう支持され、それぞれの考えについて、一人ずつ当てられ、しゃべる。その後フリータイムがはじまり、意見を出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年のおじさんとおばさん。とても優しく温厚そうなひとだった。このおじさんから内々定の連絡がきたので、そこそ偉い人かもしれない。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にまたされ、お菓子をたべてまっていると二人とも呼ばれる。面接官の前には、ESがならんでいた。　【質問内容】ほと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次とおなじ年次の人。　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら、控え場所で待機。廊下のスペースで部屋ではない。20ほどでよばれ、面接開始。　【質問内容】就活における一般的な質問をしてくれた印象。2人の学生にたいして、ESを掘り下げるないような質問を均等にしてくれた。将来どの...

【試験科目】言語 数学 英語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は各20分くらい？？ 難しくないが、基礎力と、スピードが求められる。英語に関しては普段どれだけ英語にふれているか。読解問題なので、付け焼刃ではできない。　【対策方法】普通の就活用のテキストで勉強すれば事足りるが、高得点を目指したいのであれば、トーイック...

【内容】会社説明、座談会　【注意した点・感想】人事、営業の方に必ず質問するようにした。この時あった人事の人に最終面接の前室でもおあいしたので、顔を覚えてもらえたらよい。正直内容は、選考途中にもある、説明会とからないと思ったが、座談会にはよりくわしいことがきけたので、おすすめ。

【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。】「人を幸せにすること」 私は、人の笑顔や幸せに貢献できるかどうかということを行動基準にしている。なぜなら、相手が幸せであってこそ、私も幸せを感じるからだ。上の写真では、甘いものが好きな先輩方に、応援や感謝の思いを込めたケーキをプレゼントすることで、幸せ（笑顔）になって欲し...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるタイプ　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「パーク内で10億円の売り上げを出す期間限定イベントを考えよ」 USJの新規事業立案。 チームは1グループ6人程度で編成される。学部生・院生比率、関東・関西比率はどのチームも半々になるように考慮されていた模様。 最終日には経営陣の前で成果に関するプレゼンテーション...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明＋GD　【GDのテーマ・お題】入場客を増やすには　【GDの手順】お題が出され40分程度でディスカッションを行い、各チームで発表を行う。 進め方のフレームワーク「who what how」は事前の説明で教えてもらえる。このフレームワークを守れば特に問題はない。 発表後は、審査員か...

【あなたがこれまでの人生の中で、チャレンジして、周りと協力しながら解決したこと、そして、その中であなたが努力して取り組んだことを教えてください（400字）】私は長期インターンシップに取り組みました。活動内容は企業に対する営業で、電話でのアポイント取りと訪問を行っています。また、30人在籍している学生のリーダーを務めています...

【志望理由】私は、インターンや研究活動を通して、何かを自分の頭で考え、創り出す楽しさを知った。制限ある環境下で、遊びゴコロを持っていかに成果を出すかということに、すごくワクワクする。業界研究を深めていくうちに、様々な分野で、人を動かし世の中を動かすようなチャレンジできる職業に就きたい。その中でも、今は、地方の魅力を発信する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「一番搾りをより売るためには」 自分たちで、空いている時間に集まってやらないと終わらないと思います。GWの時間がインターンシップ中にほとんどとられていません。班員とぶつかることも多々ありましたが、自分たちのアイデアを形にする楽しさがあった。　【ワークの具体的な手順】自分た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】スムーズ　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・広告業界のイメージ ・頑張ったこと教えて下さい ・深掘り ・最近気になったニュースと理由など 特別変わった質問があるわけではなかったので、普段通りにすれば問題ないと思います。　【...

【あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。】私に関わってくれた人全員の笑顔を見るために全力で取り組むことです。高校野球では怪我をし、1年半先取として練習に参加できず球拾い等のサポートを行ないました。その中で、練習を共に下選手が活躍した際に自分のこと以上に嬉しく感じ、異なる立場でもチームの勝利に貢献できると感じました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通された後、面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・他には何を頑張ったか ・大変だったことは何か ・どうやって乗り越えたか ・どうして乗り越えられたと思うか、モチベーションは ・何に面白さを感じるか ・...

【経緯】一回目の後、本社にて話したいということで後日伺った。　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に通され、面接　【質問内容】形式は全く決まっていなかった。むしろ、何を話したいかを聞かれた。なので、仕事ができる人とはどんな人か、どうすればそうなれるのかについて、ひたすらディスカッションした。こちらの考えを問うてくるよ...

【試験科目】全科目。　【対策方法】特になし。

【経緯】突然連絡が来て、話すことになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度雑談　【質問内容】完全に雑談。最近の就活についてや何を考えているかなど。形式張っているところはまったくなく、最近どんなことしてるの？といった話しかしていない。自分自身の考えについて聞かれることがおおかったように感じた。　【雰囲気】和やか。...

【「たばこ」と聞いて連想するキーワードを3つ挙げてください。（30文字以内）】たばコミュニケーション 受動喫煙 JT　【JTに入社して、あなたが挑戦したいことは何ですか？理由を付して、お答えください。（200文字以内）】新規事業の立案と実行に挑戦したいです。これを強く意識したのは貴社経営企画部のインターンに参加したため...