【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】スムーズ　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・広告業界のイメージ ・頑張ったこと教えて下さい ・深掘り ・最近気になったニュースと理由など 特別変わった質問があるわけではなかったので、普段通りにすれば問題ないと思います。　【...

【あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。】私に関わってくれた人全員の笑顔を見るために全力で取り組むことです。高校野球では怪我をし、1年半先取として練習に参加できず球拾い等のサポートを行ないました。その中で、練習を共に下選手が活躍した際に自分のこと以上に嬉しく感じ、異なる立場でもチームの勝利に貢献できると感じました。...

【「たばこ」と聞いて連想するキーワードを3つ挙げてください。（30文字以内）】たばコミュニケーション 受動喫煙 JT　【JTに入社して、あなたが挑戦したいことは何ですか？理由を付して、お答えください。（200文字以内）】新規事業の立案と実行に挑戦したいです。これを強く意識したのは貴社経営企画部のインターンに参加したため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通された後、面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・他には何を頑張ったか ・大変だったことは何か ・どうやって乗り越えたか ・どうして乗り越えられたと思うか、モチベーションは ・何に面白さを感じるか ・...

【経緯】一回目の後、本社にて話したいということで後日伺った。　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に通され、面接　【質問内容】形式は全く決まっていなかった。むしろ、何を話したいかを聞かれた。なので、仕事ができる人とはどんな人か、どうすればそうなれるのかについて、ひたすらディスカッションした。こちらの考えを問うてくるよ...

【経緯】突然連絡が来て、話すことになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度雑談　【質問内容】完全に雑談。最近の就活についてや何を考えているかなど。形式張っているところはまったくなく、最近どんなことしてるの？といった話しかしていない。自分自身の考えについて聞かれることがおおかったように感じた。　【雰囲気】和やか。...

【試験科目】全科目。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が面接会場まで案内し、その後面接しました。適性検査の結果について教えてもらうように頼むと、色々とアドバイスしてくれました。　【質問内容】自己紹介お願いします。 学生時代頑張ったことを教えてください。 どのような業界、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の方で、もう1人は役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて、面接会場に入るという流れでした。　【質問内容】自己紹介をお願いします。 なぜIT業界やSE職を志望したのですか？ リーダーシップはありますか？ チームで取り組んだ経験はあ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターでの形式でした。　【対策方法】テストセンターを何回も受けてなれることが一番の対策だと思います。

【国内・海外含め多くの企業がある中で、オリエンタルランドを志望した理由。500】「自身の志気の根源である多くの多様な価値観の人々に、大きな影響を与えたいという想いをどこよりも提供可能な会社だと考えたため」私は両親の厳しい教育からあまり認めてもらえない環境だったせいか、どんな人にも自分を認めてもらうことに高い喜びを感じ、それ...

【あなた自身の強みを記述してください】私の強みは、目標達成に向けて粘り強く努力するところです。学部2年生の夏休みに交換留学を志し、TOEFLの勉強をしました。目標点を取るため、夏休みに毎日10時間英語を勉強することを自分に課しました。特に苦手だったリスニングを克服するために、毎日海外のホームドラマを観て日常会話に慣れるよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自己紹介と1日目・2日目の流れを聞く。 すぐにグループワーク開始。 1日目の後には懇親会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネスレの掲げるCSVに関連して、新たに行える事業を考えよというもの。 7名1組になり、1日目に4時間考え、話し合う。 それを2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事 残る二人はコンサル担当の部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに面接　【質問内容】なぜネスレパスコースを受けようと思ったのか インターンシップチャレンジで何を学び、何を感じたのか 最初3年間は工場勤務になる可能性が高いがそれでも大丈夫か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】鋭い、質問はほとんどが自分を構成するものを見極めるもの　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室にて待たされたのち、面接　【質問内容】課題について、何が面白い課題だったか、何に苦労したか 自分が、なぜ今の大学に入学しようと思ったのか。 また、その中でなぜその学部を選...

【あなたは入社半年の新人社会人です。 半年を経て、あなたは7人の人から意見をもらいました。 そのうち5人はあなたを褒め、2人は厳しい評価でした。 あなたはなんと言われたと思いますか】評価をくれた人物をA〜Gとし、そのうち高い評価をくれた人物をA〜E、厳しい評価をくれた人物をF、Gとする。 A「君はとても頑張り屋...

【研究テーマ（200字）】私は◯◯の◯◯作用の解析の研究を行っています。ヒトの細胞内に存在する◯◯という◯◯に◯◯作用があることから、マウスにも同様の作用を持つ◯◯があるのではないかと考えたためです。新たな◯◯が発見できれば◯◯への応用が期待されます。　【学生時代最も力を入れたこと（400字）】◯◯の同好会活動です。チーム...

【どのように研究に取り組んだか。そこから得たことなどをご記入ください。】スピード感を損なわないように意識しながら実験に取り組みました。時には実験結果が予想を外れ考察に時間を要すこともありましたが、その場合は予定を修正し、最速で次の実験に臨めるように調整を行いました。この経験から現状を冷静に分析し、限られた時間の中で最善の一...

【自己PR（市販されている履歴書で可）】私の強みは、課題を解決する力だ。海外の大学での教育支援に参加し、課題の解決策を考え実践する経験をした。現地教員が、研修での学びを授業に活かせてないという課題があった。学びが定着せず、教員が学びを授業に活かす検討をしていない事に原因があると考え、現地教員が報告書を書き、話し合い、学びを...

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。】CADソフトを用いた設計を行い、金属や樹脂を露光装置などによって微細加工を行う技術。 3Dプリンターやレーザー加工機による加工技術。 微量物質計測のための電気化学による分析装置や免疫抗体反応を用いた手法や光計測機器の扱い方。 細胞・微生物観察の...

【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】クレペリンが何かを知っておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い研究職の女性と中年の研究職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】50人程度が指定された席に座り、順番に呼ばれて面接を受けた。待っている間は企業の紹介ビデオや人事の話を聞くなど。面接後は全員でクレペリン検査を受けて解散。　【質問内容】・研究内容を説明してください。 ・な...

【質問内容】・この企業を選んだ理由 ・現在はどのような研究をしているのか ・社内の雰囲気はどのような感じか ・面接ではどのようなことを聞かれたか ・面接では何を評価されたと感じているか ・面接で注意すべき点は何か　【注意した点・感想】丁寧に質問に答えていただいた。やはり研究内容が重視されるので、自分の研究に対して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人であとの4人は技術職で部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、最初に小論文の試験があった。その後、自分の研究内容をA4の紙2枚に書く時間があった。その後、その研究内容をまとめた2枚の紙をスクリーンに映しながら面接をした。面接後は解散。　【質問内...

【採用人数・倍率】辞退してしまったため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退してしまったため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退してしまったため不明