【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく和やかな印象　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機し、名前が呼ばれ案内される。　【質問内容】マイルーカスシートというのがあり、自分のモチベーショングラフを書き、どういう時にモチベーションが上がり、または下がったのかというところを深掘りされる。ほとんどこのシート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員 優しい印象　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で名前が呼ばれ、面接場所へ案内される。　【質問内容】営業のロールプレイングの形です。事前に何か好きなものを売ってくださいと通知されていて、現場の社員さんに向かって売っていきます。最初に自己紹介をして、学生が2人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方で厳格そうな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機し、名前が呼ばれる。　【質問内容】なぜ人材業界なのか。 なぜエンジャパンか。 エンジャパンでどういったことをしたいか。 など志望動機を聞かれる。 その中で自分がどういった人で、何を頑張ってきたの...

【自己PR】私は、継続力があり、目的達成に向けて最後までやり抜く力があります。小学校一年から高校三年まで12年間サッカーを続けていて、全ての場所でレギュラーを勝ち取ってきました。高校では、部員100人以上いる部活で、体の大きさや身長、技術など劣っている部分は多く、アピールできずにいました。そこで毎日、練習後に自主練習をして...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【コーセー理系総合職志望する理由】「身近なもので人々を笑顔にしたい。」様々な業界の企業に足を運ぶ中で、この思いの強さを実感しました。中でも貴社で、なりたい自分になることの実現への情熱を聞き、初めて化粧をした時の高揚感を思い出し、これまでの研究や知見を活かして今度は私がその感情を生み出す立場になりたいと感じました。また、貴社...

【志望動機と入社後に実現したいこと】自分の強みである客観的に物事を見ること、面白いことを仕掛けたいという野望を社会の価値に変換するためには、自由闊達にチャレンジし、広くダイナミックに影響を与えることができる環境が必要だと考えている。そこで、私は広告会社を志望している。その中でも、貴社は変容する社会の先を見つめることに力を入...

【あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。 （全角600文字以内）】私はベトナムのIT企業での就労体験で、Webコンサルティング業務に携わりました。当時の顧客のWebサイトは、前に開発を担当したIT企業が倒産したため、中途半端な状態でした。これを改善するために、サイトをどう修正すべきか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア歴10年程度の中堅社員、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】15分程、待機スペースで待機して選考ブースへ移動　【質問内容】現在どんな研究をやってるか。 情報系じゃないけどITに興味あるのか。 プログラミング経験はあるのか。 どんな言語をいつから勉強している...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：30分 性格：30分　【対策方法】webテスト対策本を1冊でいいので目を通す

【エンジニア塾へ参加を希望する理由を具体的に教えてください】実際のビジネス案件をITの力で解決する経験をしたいと思い貴社のインターンシップへの参加を希望しています。ITを駆使した管理・運用しやすいシステムを導入することでコストの削減だけでなく既存の方法では想像もつかなかったことを可能にするソリューション・エンジニア職に興味...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お弁当の売上を最大化したチームが優勝となるようなゲーム形式の課題だった。10年分の過去の天候データが与えられ、天候を予測し、その天候で一番売れるお弁当を売るという戦略ゲーム。ただ戦略を立てるだけでなく、天候データを解析したり、いつどのお弁当をどれだけ売るかといったアルゴリズ...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで班のメンバーと雑談しながら待機　【GDのテーマ・お題】大学生にもっと本を読ませるにはどうすればいいか　【GDの手順】時間配分の決定→役割分担の決定→なぜ現在の大学生は本離れしているのかをブレスト→どうすれば本をもっと読むようになってくれるかブレスト→共通項をまとめて議論を収束...

【日清食品グループの大切にしている思考の中で「Uniqueであれ！」という言葉があります。あなたのUniqueさを象徴するエピソードを教えてください。】私のUniqueさは、部活動において考案した企画に現れています。私の所属していた体育会◯◯部では、乗る機会が少ない1年生が退屈さにやめてしまう状況が続いていました。私はこの...

【日清食品グループの大切にしている思考法の中でCreativeであれ！という言葉があります。あなたのCreativeさを象徴するエピソードを書いてください。】私は2年間のマネージャー経験で、2つの新しい体制を築きました。私が大学の◯◯部において、怪我で選手からマネージャーに転向したとき、先任はおらず、マネージャーの仕事とい...

【第一志望職種への志望理由（200字）】世界を牽引するグローバルカンパニーである貴社で、私も世界中の人々のより良い暮らし作りへの一翼を担いたいと考えたからです。職種別セミナーを通じて貴社は、若いうちから責任のある仕事が出来るという点、また社員全員が楽しそうに仕事の話をしている点に惹かれました。その中でもPS職は、トータルサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかですが、鋭い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内される→そのあと面接会場へ→質問スタート→その後は、自由解散。　【質問内容】学生時代頑張ったこと（深堀がかなりありました。） 自己PR（強みを強みだと思った経験について深堀されました。） 短所（直すためにし...

【試験科目】性格分析をするような試験　【各科目の問題数と制限時間】性格分析をするような試験で200問程度。1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかです。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内される→そのあと面接会場へ→質問スタート　【質問内容】学生時代頑張ったこと（深堀がかなりありました。） 自己PR（強みを強みだと思った経験について深堀されました。） 短所（直すためにしていることについて） 志望理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少しきつめの女性でした。質問を深堀するタイプでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内される→そのあと面接会場へ→質問スタート　【質問内容】学生時代頑張ったこと（深堀がかなりありました。） 自己PR（強みを強みだと思った経験について深堀されました。） 短所（直...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、アイスブレイクし、テーマの発表。そのあと、GDをし、4人全員でプレゼン。　【GDのテーマ・お題】人材会社が事業を成功させるには（エン・ジャパンの事を事例に）　【GDの手順】人事の方がテーマを発表する前にアイスブレイクを挟んでくれました。そこで自己紹介をしました。そのあと、テーマにつ...

【これまでの学生生活であなたが力をいれて取り組んだこと、 もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。（400字） ※ご記入いただく内容は、学業でも学業以外でもどちらでも構いません。 ※企業との共同研究など、機密事項がある際はそれに触れない範囲でご記入ください。 】学生コーチとして大学のフッ...

【内容】座談会　【注意した点・感想】ひたすら質問できます。選考でないと人財部の人が言ってますが、評価していると思います。質問をたくさん考えていくことをおすすめします。インターンシップに参加した人限定のイベントですので、インターンシップにぜひ参加してください。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しめ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分待機、30分面接、60分待機、別室で人事に握手されて内々定。　【質問内容】志望理由について。これまで学んだことを銀行で何をどう活かせるのか。部活動で学んだことは何か。製薬会社などに行かないでいいのか。他は雑談です。特にあ...

【横浜銀行で実現したいことは何ですか？また、そこにあなた自身のこれまでの 経験や強みをどう活かせるか、記述してください】行員やお客様にとって、より利用しやすい、革新的な銀行へ組織を引っ張っていくことです。常に最先端の技術を導入していくだけでなく、支店行員が積極的に最新の技術を使える環境を作ります。例えば、ビックデータ解析を...