【あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。】私は、自らが企画したイベントで発生した不測の事態に対して、現状を打破できる提案を行い周囲の協力を得て課題を乗り越える事ができた。私は英会話教室でイベントの企画・運営を行うリーダーを務めていた。教室で学んだ英語を実際に使える場を提供する事が主な仕...

【ご自身にキャッチコピーをつけるとしたらそれは何ですか？】不屈の精神をもつ人間 マラソン大会で友人に故意に転ばされたが、立ち上がり5番になったから。　【ワコールを志望された理由をご記入ください。200字以内】人間との関わり合いの中で、信頼関係を作ることを大切にしている為、貴社の相互信頼の思想に共感致しました。この精神の下...

【当社で成し遂げたい事、達成したい事は何ですか？（200文字）】貴社の技術を世界に発信し、世界中の人々の健康と幸せに貢献したいです。日本は世界初の超高齢社会を迎えています。病気の祖父の介護に疲れ果てる祖母を見て、この問題とそれに伴う医療・介護問題の深刻さについて肌で感じることもありました。そしていずれは世界が抱える問題にな...

【あなたの強み・弱みを教えて下さい　※3つずつ程度（記載例　【強み】◯◯、◯◯、◯◯　【弱み】◯◯、◯◯、◯◯）　400字以内】【強み】①困難の中にも“楽しさ”見つけ、乗り越えられること。②二つの専攻をこなして得られた「計画性」。③向上心の高さ。【弱み】①物事を納得するまで突き詰めるため、スピード感に欠けること。②計画を練...

【志望動機】女性の美を人間科学のデータに基づいて追及していくこだわりに魅力を感じました。中でも乳がんを経験されたお客様のために新しいインナーウェアや水着の開発・販売を手掛け、一人一人の女性と向き合う姿勢に感銘し志望させていただくことに決めました。お客様の悩みに真摯に向き合う姿勢に共感し、私も貴社でお客様の必要としていること...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらノックして会議室に入り、自己紹介をする。そして、5分間のプレゼンをする。最後にフィードパックをもらえる。　【GDのテーマ・お題】リーダーシップに対しての自分の考えを述べよ　【GDの手順】一人ずつ発表していく。発表が終わり次第、発表者の話に対して自由に話を広げていく。一人当たりの所...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバルリーダーシップ理論や課題解決スキル「V-up」など、NISSANならではの経験を通じて、成長できる。グローバルに活躍する社員とのディスカッションやワークショップで日産自動車を知りながらスキルアップできる。　【ワークの具体的な手順】ファシリテーターと書記だけ決めて、...

【試験科目】英語、言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は20問、制限時間は20分　【対策方法】テストセンターの対策本をやっていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバルリーダーシップ理論や課題解決スキル「V-up」など、NISSANならではの経験を通じて、成長できる。グローバルに活躍する社員とのディスカッションやワークショップで日産自動車を知りながらスキルアップできる。　【ワークの具体的な手順】ファシリテーターと書記だけ決めて、...

【日産自動車のインターンシップへの志望動機】私は将来海外で活躍できる技術者になりたいと考えています。将来の目標のため、私は4年間英会話教室で外国人講師のサポートスタッフとしてボランティアをしました。英会話のプログラムは様々でアートを通じて英語を学習したり、年間行事の中で英語に触れたり、課外活動を通じて小、中学生を対象に日常...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方、非常に穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】上述のグループディスカッションと筆記試験の後に行われました。　【質問内容】研究テーマについて5分間でプレゼンテーションして なんでこのテーマに着目した？ この研究は楽しい？ この研究の新規性は？ グループディスカ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付 → アイスブレイク → 役割分担 → グループディスカッション① → グループディスカッション② → 発表 → 終了　【GDのテーマ・お題】①日産らしさについて ②日産らしさをお客様に共感していただく自動運転機能について　【GDの手順】進め方の説明 → リーダー、書記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付 → 控室で待機 → 交通費精算 → 面接 → 解散　【質問内容】健康状態はどうですか？ てんかんはありますか？ 発作を起こしたことはありますか？ アレルギーありますか？ その他健康上留意する点はありますか？ ...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】10分　【対策方法】特に何もしていません。

【あなたのリーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップとは何かを記述してください。（600字以内）】私のリーダーシップ体験は、180人が所属する大学の陸上競技サークルのキャプテンとしてチームを率いたことです。チームをまとめるために行なった取り組みの中でも「どうすれば練習および試合への参加...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特に何もしていません。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方国立大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】・非言語 ・言語（長文） ・英語（長文） ・性格　【各科目の問題数と制限時間】・非言語30問くらい ・言語20問くらい ・英語20問くらい ・性格60問くらい　【対策方法】市販の玉手箱対策本

【リーダーシップ体験とその成果もしくは失敗、およびその体験に基づいたあなたが考えるリーダーシップ（600文字以下）】私のリーダーシップ体験は、アメリカ留学中に短期旅行を幹事として企画し成功させたことです。そこからリーダーシップとは「統括力と臨機応変な対応力」であると考えております。私は、大学2年次に語学研修を主な目的とした...

【試験科目】・非言語（表の空欄予測）　【各科目の問題数と制限時間】20問くらい20分　【対策方法】webテストよりもかなり簡単目の問題なのでwebテストの対策で十分。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用リーダー格　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後名前の確認を行い待機部屋に通される。 一人ずつ名前を呼ばれて面接会場に案内される。 終了後はまた待機部屋に戻って全員揃ったら解散。　【質問内容】・健康状態、病歴 ・志望度（学校推薦は聞かれない） ・やりた...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後名前確認し部屋へ すでにグループ分けがされていて各々のグループのテーブルに着席 そのテーブルでグループワークを行った。 　【GDのテーマ・お題】①「日産らしさについて」 ②「日産らしさをお客様に感じていただくために、自動運転車に搭載したがよい機能」　【GDの手順】進め方の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術2人（おそらく課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ日に行われた。 GD終了後、待機部屋に案内され、一人ずつ呼ばれて 狭めの会議室で面接が行われた。　【質問内容】研究もしくは学生時代取り組んだことを5分間でプレゼンをする。資料を持参してよい。 初め...

【興味を持っている業界】不動産、商社、金融　【就職先を選ぶうえで、大切にしていること3つ】一つ目は私自身が魅力的な商品として活躍できるかどうかです。 フィットネスクラブでのアルバイトをしているとき、一緒にダイエットや体作りを行った会員様が、転勤で退会される際、「◯◯君がいたから続けられた。」と言われ、強い喜びを感じました...