【質問内容】・模擬面接してください。 ・具体的にどのような業務をしていますか。 ・コンサルタントとして、やりがいを感じる瞬間はどんなときですか。 ・貴社の弱みは何ですか。 ・貴社で働く人の雰囲気を教えてください。　【注意した点・感想】OBOG訪問と言いつつも評価をしているそうです。実際に3人目のOB訪問の際に、最初...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい、優しい、素で話してくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、予定時間になったらすぐに面接　【質問内容】エントリーシートに書いた内容を中心に質問されました。 ・なぜアクセンチュアを志望するか ・アクセンチュアに入社したら、何をしたいか ・学生時代に頑張...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】大学限定イベントなどはあるが、研修に関しては不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が8割ほど

【試験科目】国語、数学、英語　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日々与えられた業務をしっかりこなす業務体験型インターン。一社員として同等に接してくれるところが嬉しかった。だが、その代わり仕事の成果や内容もしっかりと一社員と同じレベルのものを求められる。資料作成、翻訳作業、発表に向けてプレゼン作りが主な内容だった。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用人事は横で見ているだけ。基本的には、残りの2人と2対1で対面で話す。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロレアルの受付近くの会議室に行き、2対1対面式で座る。　【質問内容】ロレアルの志望動機、マーケティングの志望動機、デジタルに日頃から抵抗感は無いか、どんなSNSやアプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事のフロアに行き、オフィスの奥の部屋に誘導される。1対1で対面式。　【質問内容】ESに書いた内容は一切聞かれず、登録時に書いた意外な内容が突っ込まれた。あまり注意して書かなかった趣味やサークルについての話を掘り下げられた。一番質問...

【ロレアル製品が展開されているお店に足を運んでください。（ドラッグストア、バラエティストア、百貨店、美容室など）お気づきになった点を、ご自由にお書きください。（例）他ブランドと比較した際の優位性、改善点 など（400文字以内）】私は◯◯店に足を運んだ際、以下の二点に気付いた。まず一点目は、ロレアルのターゲットは限定的な為、...

【学生時代力を入れたこと】力を入れたことは◯◯部での活動です。そこで自分は公式戦に出場し、チームの結果に大きな影響を持つことを目標にやっていました。試合に出場するためには同じポジションの人が部に20人いたのですが、その中から3人に選ばれる必要がありました。しかし、3年生の時に一軍から外れて試合に出場できない時がありました。...

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200文字以下）】ITなどの多様化するニーズに真摯に向き合えるビジネス課題解決のプロフェッショナルになりたいと思っているためである。戦略や変革を提言するだけではなく、多様化するニーズに真摯に応え、最良の結果に導くために、その変革の先導を担い、クライアントのビジネスパフォー...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字以下）】私は日本企業の国際競争力を高めたい。その目標を達成するために3つの軸を持って就職活動を進めている。 1つ目は最新のテクノロジーに触れられることだ。なぜならば、今後、日本企業が国際競争力を高めるためには、テクノロジーやデジタルが不可欠だと考えているからだ。2つ目はグ...

【試験科目】言語、計数、性格適性　【各科目の問題数と制限時間】言語25分（32+32問）、計数35分（29+20問）、性格適性20分（68問）　【対策方法】年内だったので対策は間に合わず、その場で初めて解いた。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内々定者向けオリエンテーション、学校ごとのOB／内定者懇親会とwelcome ceremony　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、筑波大、早慶上智MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の方でした。一見少し気難しそうに見えましたが、話を進めていくと笑顔もあり、とても話しやすい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付が済むと待合室に案内され、10分程度待機したのち面接の部屋へ案内されました。　【質問内容】まず最初にお互いに自己紹介、次に志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニア職の40代の方、落ち着いて話を聞いてくださる優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付が済むと待合室に案内され、10分程度待機したのち、面接の部屋に案内されました。　【質問内容】まず最初に自己紹介、次にアクセンチュアとソリューションエンジニ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済まされると、グループの番号を案内され、そこでグループのメンバーと軽い自己紹介を済ませたり談笑をする。10分程たつと別部屋のGDの会場に案内され、GDを行う。GDが終了するとエレベーターまで案内されて解散となる。　【GDのテーマ・お題】自動運転の発展により衰退すると思われ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以下）】まず1つ目に大学で専攻した情報工学の専門知識を活かして世界を変える大きな仕事をしたいという軸を持っています。私は大学でソフトウェア工学や、データ分析の手法、理論ではデータ構造とアルゴリズム、具体的なプログラミング等、機械学習に基づく人工知能についての勉強を重ねてき...

【試験科目】1.パーソナリティ、2.計数、3.言語、4.英語　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏は日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法（V-up）を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 チームはあらかじめ決められているが、途中で変更する。 そのほかには、様々な部門の社員とのラウンドテーブル、NTCでの工場見学、役員とのセッション、懇親会が行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基本的に学生に対して優しい。詰められることもなく、かなり褒められて終わった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でSkype面接 面接では冒頭、5分のプレゼンテーションを行う。 テーマは、「リーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップ...

【リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成しますか？それとも反対しますか？賛成反対の理由を含め600文字から800文字で論じてください。】私はこの解説に賛成します。リーダーシップとは...

【積水化学のインターンシップに応募しようと思われた理由をご記入ください】世界の人々の暮らしを向上させようとする貴社のインターンシップを通じ、プラスチック材料を仕事として研究することを経験したいからです。 私は現在プラスチック光ファイバーに関する研究に尽力しています。研究活動の目標は「人々の生活を支える技術を開発すること」...

【試験科目】言語、図形　【各科目の問題数と制限時間】5：5　【対策方法】SPI？

【試験科目】言語、非言語、図形、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はすべて均等で、時間は1時間ほど。　【対策方法】英語はTOEIC

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小売店のバイヤー（役社員）への販売計画の企画提案。具体的には、小売店で今後どの自社製品を推していくかを提案する。その際、資料（商品の市場や競合他社の状況）やバイヤー（役社員）への質疑応答なども参考にして考える。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→バイヤーへの質疑応答→プ...