【質問項目】1. あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） 2. あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グ...

【質問項目】1. あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） 2. あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先の販売店がより高い衣料用洗剤の売り上げを出す為に、最も優れた提案ができたチームを選び出すというもの。初めに、各チームが取引先の店舗の売り上げ実績や宣伝の仕方、衣料用洗剤市場についてのデータが書かれた資料を読み込み、次に、取引先との商談をし、どのような課題があるのかを聞...

【試験科目】図形問題　【対策方法】変化する図形が、どのような規則を持って変化しているかを解く問題。

【試験科目】図形問題　【対策方法】変化する図形が、どのような規則を持って変化しているかを解く問題。

【試験科目】英語と、数学・論理に関する問題の2種　【各科目の問題数と制限時間】各1時間ずつ程であった　【対策方法】英語はTOEICレベル、数学・論理もあまり難しくはない。 自宅のWebテスト通過者のみに、筆記試験の案内メールが届くが、このメールにも、「特に対策は必要なし」と書かれていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先の販売店がより高い衣料用洗剤の売り上げを出す為に、最も優れた提案ができたチームを選び出すというもの。初めに、各チームが取引先の店舗の売り上げ実績や宣伝の仕方、衣料用洗剤市場についてのデータが書かれた資料を読み込み、次に、取引先との商談をし、どのような課題があるのかを聞...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループごとに呼ばれる。そのあと、小さな応接室でディスカッション。化粧品を用いた自己紹介からディスカッションへ移る。ディスカッションの後には個別で人事面接がある。　【GDのテーマ・お題】新しい工場をABCのどこに建てるべきか　【GDの手順】2人ずつに配られる候補地を読み込み、口...

【内定者の数】マーケティングは10〜15人程度かと思われる　【内定後の拘束】特になし。日系を見る・受けることも伝えてあったので、辞退もスムーズだった。　【内定後の課題有無】無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロダクトマネージャーが出てくる。かなり気さくな方だったが、質問は鋭かった。話しやすい雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が対応してくれる。同じ時間にいる学生はほぼいない。部屋に入った後は、質疑応答を繰り返し、終了　【質問内容】ESに依拠した質問。...

【質問項目】学業以外に取り組んだ活動 自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について（600字） なぜロレアルにおいて今回応募した職種を選んだのかお書き下さい。その理由が自身の強み、または個性や経験とどのように繋がっているのか。（400字）　【各質問項目で注意した点】なぜ、自分が「美」に重点を置...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅世代の男性で、非常によく目を見て話してくる人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループディスカッションを行い、順次一人ずつGDの面接官と面接をする。自分の場合はかなり待ち時間が長かった。　【質問内容】ESに依拠した質問がほとんどで、自分の経験について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お洒落な女性ばかりだった。一人はブランドマネージャー もう一人は人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、新卒担当の人事二人と談笑し、面接室へ入る。事前にお題を提示されたプレゼン・質疑応答・ESに関する質疑応答・逆質問で終了。　【質問内容】My biggest...

【内容】人事部による採用・企業説明、各セクションの社員による仕事説明、座談会3ターム程　【感想】ロレアルは、本選考で職種別の「働く」イメージがついているか・つくかどうかを意識している印象があったので、非常に参加は有効だった。

【試験科目】計数、国語、英語、性格診断　【対策方法】特に対策はしなかった。

【WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。（300字以内）】非常に分かりやすく、システムインテグレータやその営業の仕事内容について理解が深まりました。クライアントのニーズとシステムエンジニアの技術力を繋ぎ、より使いやすいソリューションを提案・提供できるという営業職に非常に魅力を感じました。また、社員紹介編に...

【WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。（300字以内）】非常に分かりやすく、システムインテグレータやその営業の仕事内容について理解が深まりました。クライアントのニーズとシステムエンジニアの技術力を繋ぎ、より使いやすいソリューションを提案・提供できるという営業職に非常に魅力を感じました。また、社員紹介編に...

【第一志望職種への志望理由（200文字）】私がCBDを志望した理由は、社員の魅力です。P&GのCBD職種説明会に参加して、社員の方々の和気藹々とした雰囲気に惹かれたことと、私のテーブルに座っていた社員の◯◯さんのお話を聞く機会があり、しっかりと将来のキャリアビジョンを掲げ、やるべきことを明確にして着実に目標達成の為に仕事を...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前順にグループ分け→広い部屋に全員が案内される→その場でテーマ発表→20分GD→終了　【GDのテーマ・お題】当社に優秀な人材を確保するためにはどうしたらいいか　【GDの手順】前提として新卒採用に絞るか中途採用も含めるかを確認→「優秀な人材」とは何かを定義→その中でも「当社」にはどの...

【内定者の数】70人程度

【質問項目】学生時代力を入れたこと、自分のセールスポイントとその理由、志望理由　【各質問項目で注意した点】簡潔に書くことと一目見て理解できるような文章にすることを心掛けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→別室に案内→面接→終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、自分の弱みとそれをどう改善していきたいか、卒業までにやっておきたいことについて一人ひとり順番に質問された。質問の順番は質問ごとに変わった。iPadを...

【内容】簡単な説明会の後に社員との座談会。学生20人ほどに対して社員1人。　【感想】学生の数に対して社員の数が少なすぎたため、あまり詳しい話を聞けなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明があったあとGD。その後マーケティング部社員によるマーケティングセミナーがあった。　【GDのテーマ・お題】シャンプーの新ブランド立ち上げ　【GDの手順】1班6人。資料を読んで各自考える時間が8分。その後全員に共有してからディスカッション。最後に発表。30分間。班全員が落ちる事もあれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2020年に売り上げ100億円を達成するスキンケアブランドの提案」。6人1チーム。最終日に10分間のプレゼン。また、資生堂についての企業説明やマーケティングに関するセミナーもたくさん用意して下さっていた。魚谷社長がお話に来て下さった。　【ワークの具体的な手順】セミナー→️...