【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接会場に移動→面接　【質問内容】1）自分が頑張ってきたこと、成し遂げたこと 2）企業に入ったら何をしたいか、将来どうなりたいか 4）逆質問→全体のうちほとんどが逆質問だった（45分程度）。面接官はどの質問に対しても丁寧に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会場まで移動→面接　【質問内容】1）企業選びの軸、企業を選ぶ際に重要視しているポイント 2）これまで成し遂げてきたこと、それに至るまでのプロセス 3）海外経験で感じた価値観の違い→かなり深掘りされた 4）逆質問→最後10...

【内定者の数】40人くらい　【内定後の拘束】2日に懇親会があった　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】わからず

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はCHO 50〜60位の人。 口調は普通。しっかりしてる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で4人くらいの学生と人事の人としゃべって、緊張をほぐしてた。45分ほど待った　【質問内容】どんな授業を受けてきたか なんでトイック受けていないのか 勉強はどれくらいや...

【質問項目】「今、世界中でこんなこと私しか考えていないだろう」と思う事を記入して下さい。（必須）（100文字） ご自身の＜グローバルSAMURAI＞度を自己評価してみてください。 ※「グローバルSAMRAI」とは、グローバル・コミュニケーション能力（異文化理解力、発言力、プレゼンテーション力、英語力等）や創造力、リーダ...

【試験科目】算数 国語 図形 性格　【各科目の問題数と制限時間】算数、国語、図形は20分ほど。問題数は多め。難しくはない。 性格は時間指定なし。　【対策方法】SPIの勉強をしていれば問題ありません。難易度は簡単です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事でない若手　【会場到着から選考終了までの流れ】20人ほどが待合室におり、順番に呼ばれて面接を行う。 長くて45分くらい待つ　【質問内容】◯◯大のアメフト界での立ち位置 なんで留年したのか 周りにもそういう人はいるか なぜ食品業界なのか 他に受けている業界は何か、あ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は40〜50歳ほど。人事部の課長レベルだと思われる。 非常に穏やかで、話を聞いてくれる。緊張する必要なし。男の人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、テストを受ける人、面接を受ける人にわかれながらやる。流れは人それぞれで、呼ばれた人から面接に行く。　【質問内容】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストリテイリングの成長戦略について、各国4、5人のチームに分かれ、議論した。事前研修でチーム分けが行われ、海外インターン中は各チーム課題設定から解決方法までを考え、最終日にプレゼンを行った。また、事後研修では各国の代表者が発表を行った。　【ワークの具体的な手順】市場調...

【質問項目】1）あなたが将来成し遂げたいこと（夢、目標など）を教えてください。（200字〜600字） 2）今回、FR GLOBAL STUDY PROGRAMに参加したい理由を教えてください。（200字〜600字）　【各質問項目で注意した点】1）ファーストキャリアの企業を選ぶ際に大切にしている軸などと結びつけて回答した ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】一般的なウェブテストの対策でカバーできた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合スペースで待機→面接官が呼びに来る→面接場所に移動→面接→終了後面接官がエレベーターまで見送ってくれた　【質問内容】1）学生時代頑張ったこと →頑張ったことに関して、かなり深掘りされた。どのように頑張ったのか、どうして頑張...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。10年目くらい。はきはきした口調。　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプをつけ、面接開始。　【質問内容】自己紹介をお願いします。 自己PRを2分間でお願いします。 学生時代頑張ったことを教えてください。 その組織の規模感は？あなたの役割は？どうしてそうしたの？...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にアシックスについての講義があり、その後に優秀な米国人社員による就活についてのアメリカと日本の違いについての講演があり、最後に社員紹介があり講義部門は終了。その後は3日間全てグループでプレゼンの準備。　【ワークの具体的な手順】ホワイトボードを使って自由にプレゼンの準備。...

【質問項目】学生時代頑張ったこと×2 志望動機　【各質問項目で注意した点】端的に書くこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・30代・ブランドマーケティングマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事の方が面接室まで案内してくださる。 終了後も人事の方がエレベーターまで送ってくださる。　【質問内容】・自己紹介 ・ESに記載した学生時代頑張ったことについて ・アルバイ...

【内容】会社概要。セールス職向けの説明会なので職種の説明。 社員の方が複数人いらして質問会。　【感想】本社で行われ、雰囲気はとても良かった。 男性社員の方が多かったので、女性の働き方についてはあまり質問できなかっった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にロビーに行き、面接官と一緒にブースへ移動。面接終了後はエレベーターまで送ってもらう。　【質問内容】・ディスカッションの感想と自分がどの様な役割を果たしたか ・ESの内容について、成果を出すためにどこを工夫したか ...

【質問項目】①自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。また、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。（600字） ②なぜロレアルにおいて今回応募した職種を選んだのかお書き下さい。 その理由が自身の強み、または個性や経験とどのように繋がっているのか説明して下さい。（...

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合した後、グループごとに社員の方とそれぞれの部屋へ移動。ディスカッション終了後は個人面接があるので、時間になるまで一時解散。　【GDのテーマ・お題】仮想ブランドの工場新設場所をABCのなかから選べ　【GDの手順】全員にブランドの資料と2人のペアにA、B、Cの資料がそれぞれ与えられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代・ブランドマネージャー 女性・40代・人事 男性・30代・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事の方が面接室まで案内してくださる。 終了後も人事の方がエレベーターまで送ってくださる。　【質問内容】自己紹介、好きなブランドと理由、選考を通し...

【内定者の数】30名弱　【内定後の課題有無】無

【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】一般的なwebテストだが、できるだけ速く回答することを心がけた。

【内定者の数】200から400人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、サークル　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田大学、上智大学、青山大学　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】店舗の最寄り駅で集合し、店長と合流して店舗に行く。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では店長がどういった業務を行うのかをワークシートをもとに学び、後半では2グループに分かれて店舗運営に関しての案を考え、プレゼンテーションを行った。プレゼンテーションの後、フィードバックが行...