【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・インターン係の若手の方だった。 非常に穏やかに質問してくれ、非常に話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着後、受付を済ませる ②待合コーナーで待機 ③受付の方が学生を呼び、会場の部屋番号を教えてくれる ④【本番】面接 ⑤終了後、各自解散　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「食」分野における新規事業立案。 初めに、ビジネスモデルやトレンドについて、数名の社員さんからインプット&ワーク→できた土台をもとに、各チームで事業立案→最終日に発表&順位付け。 ワークだけでなく、個々人への目標立て&フィードバック面談が3度にわたり行われたのが印象的だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい雰囲気の女性の方。ロジカルに、けれどもしっかりと話を聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→部屋へ案内され、面接官の方を待つ　【質問内容】インターンはどんなところを見ているの？ 目指す将来像は？そのために、なぜこの企業群をみているの？ 学生時代何...

【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度）】所属ダンスサークルの新歓公演 ＜背景＞当サークルは毎年、女性入会者は100名を超え...

【未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上600文字以下）】私が最も共感したのは「信念に基づき、主張し、実際にやりとげる」というものです。信念の元努力している人は周りの人を巻き込...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。（400文字以下）】留学生交流サークルの企画・広報係として規模を7倍にしたことです。入部当初は10人程でしたが、「より多くの人と交流したい」という学生の声を聞き、部員60人以上という目標を立てました。まず認知度の低さが課題だと思い、直接的とSNSの宣伝、特に相手の反応を見...

【あなたが考える現在の日本の産業における課題とそれに対して日本政府として実施すべき施策を提案してください（500〜800字）】サービス業の海外進出の遅れを課題と考え、中小企業における現地人材の人件費を日本政府が負担する施策を提案する。 少子高齢化が進む中、日本の産業全体で成長するためには、海外への進出が必須である。中でも...

【大学・大学院での「研究テーマ」もしくは「専攻内容」を教えてください。（50文字以内）】ゼミで産業エコロジーを研究しています。ある製品や産業が環境に与える影響を定量的に評価する学問です。 　【研究の内容、もしくは研究予定の内容を教えてください。（200文字以内） 】製品や産業の製造から廃棄までに着目し、どれだけの二酸化炭素...

【在学中専攻テーマ（主な勉強・研究内容のテーマ）をご記入下さい。 ※大学名を記入する必要はありません。】幼児教育へのICT導入について 　【在学中の主な勉強・研究内容のテーマを専門外の人にも分かるように説明して下さい。（150文字以内）】教育へのICT機器の導入が進むオーストラリアにおいて、実際にICT機器を導入する五つ...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】貴社の戦略的思考ケースセミナーに参加し、販売戦略を考えていくことの楽しさを知ることができた点と、戦略を考えていく際に、これまで大学院で研究を行っていく中で鍛えられてきた論理的思考力を活かすことができると感じたからです。また、そのセミナーの際にお会いしたマーケティング部門の社員さん...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください】「タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある」に最も共感している。私は将来において、顧客が置かれた厳しい状況を共に乗り越えていけるパートナーになりたいと考えている。なぜなら、私はこれまで、...

【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。（500〜600字） ※改行せず文章は続けて入力してください】私は将来、常に目標に向かい全速力で走り続け、様々な国の人々と働いている人になっていたいです。なぜなら、海外に頻繁に仕事に出かけて行く父の姿を見て育ち...

【あなたが経営コンサルティングを志望する理由は何ですか（400字以内）】夢の実現の為のファーストキャリアとして最適だと考えているためです。私は『日本のみならず、世界で勝負出来る人材』になりたいです。夢の実現する為にはとりわけ革新的なアイディア構築力、発信力、グローバルな対人折衝力の3点だと考えます。というのも、この3点のス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先によって異なる。1か月半で1つの課題を与えられ、最後に部署内の社員に向けプレゼンテーション。与えられる課題は「新製品の売り出し方」、「ブランドの方針」などかなり現実的なものである。提案内容が実際にその後運用される可能性もある。　【ワークの具体的な手順】一人ずつメンター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性社員3人。 一人は人事で、あとの二人はその後のインターンでの配属先のマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で交通費申請→名前を呼ばれたら面接室に移動→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・頑張ったこと ・インターン志望動機 ・ふだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代〜40代の女性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機（同じ時間帯に学生がもう1人）→名前を呼ばれたら面接室へ→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・インターンの志望動機 ・なんでマーケティングか ・化粧品のどんなところに興味があるか 自己紹介の中...

【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接終了後一旦解散し、またGDの時間に集合。 受付で待機（計12人）→2人の面接官にそれぞれ呼ばれ、2チームに分かれそれぞれ別室に移動→ディスカッション→退室　【GDのテーマ・お題】架空の国に架空のメーカーを展開するか否か。展開する場合はその戦略を考えよ。　【GDの手順】一言ずつ自己...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【対策方法】特になし。ただ、ここのフローでかなり落とされるようなので、特に英語が苦手な人は対策をするべき。

【質問項目】・人生（大学入学以降）で一番のチャレンジ。そのチャレンジをどのように乗り越え、何を成し遂げたか（500文字） ・強みや自分らしさ（200文字） ・本インターンシップでどのように自分自身を＜成長＞させたいか（500文字）　【各質問項目で注意した点】読み手が想像しやすいよう、具体性を持たせた。 「成し遂げたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接のため割愛　【質問内容】・これまでに参加したインターンシップで印象的だったものはなにか ・家族構成について ・小学校から大学まで、どのような人生を歩んできたのか （どのような性格だったか、部活や習い事など、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミドルベンチャーからメガベンチャーへと成長するための新規事業を立案する。初日の序盤に行われるレクチャー（現在どのようなトレンドがあるのか）を踏まえ、3年後に単月黒字化、月売上が5000万円を越えるような新規事業を考える。　【ワークの具体的な手順】現在どのようなトレンドがある...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考会場のテーブルに自由につく（1テーブル4名ほど）→会社説明→ワークの説明→ジョブ選考→アンケート（手書きのエントリーシートのようなもの）記入→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】30分間で学習塾業界への参入を考える。学習塾業界や教育業界の動向、競合の詳細な情報（売...

【自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。（600文字以下）】議員インターンシップを運営する団体において、主体的に集客方法の問題点改善することで集客目標の達成に成功したことだ。 私はこの団体において、学生集客責任者として、...

【内定者の数】50〜60人程度　【内定後の課題有無】なし

【試験科目】能力テスト・性格テスト　【対策方法】SPIの試験対策本