【時期】4月の一週目　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間30分程度　【質問内容】学生時代に頑張ったこととそれを取り組んだきっかけを深く聞かれました．それと志望する部署についてその理由と今後の展望などを聞かれました．基本的には自分の志望する部署の若手が面接官なので深く聞かれると思います．　【雰囲気】アットホーム　【感...

【時期】４月の2週目　【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度待ちます．　【質問内容】まずは人事と自分の希望する部署の部長が相手なので，志望理由から入ったらどのようなことが出来るのかなどを突っ込んで聞かれます．その後，逆質問形式で10分程度こちらから質問する時間を与えられます．質問は予め考えておかないとつらいです．　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人男性 二人女性 二人は志望部署の課長、１人は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→呼ばれたら面接　【質問内容】前半は学生時代がんばったこと中心の質問や何故ソニーに興味を持ったのか、何故その部署のインターンを行いたいかなど一般的な質問をされた。 その後、...

【質問項目】学生時代頑張ったこと。 その過程で乗り越えたこと。 ソニーの行うべきビジネスについて。　【各質問項目で注意した点】ソニーの行うべきビジネスについてはしっかりとソニーやそれを取り巻く環境を調べたうえで書いた。 現実的なビジネスを記載したつもり。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社内で過去に行った事業の例題で学生であればどのように考えるかを行った。社員の方々が順番に自らの仕事についてや課題を行うにあたって注意点などを示しながら行った。 基本的にはメンターの方に質問をしながら業務を行う。　【ワークの具体的な手順】社員による仕事内容説明→留意点説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20~30代男性、若手の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後アルファベットが書かれた名札を渡される→控え室で待機→アルファベットごとに呼ばれ、団体で面接部屋に案内される→個別ブースにて各自面接→面接終了後現地解散　【質問内容】(1)学生時代頑張ったことと、そこか...

【質問項目】1)ソニーで取り組みたい内容（300文字） 2)最も力を入れて学んでいるテーマ（500文字） 3)現在注目しているサービスあるいは製品（200文字）　【各質問項目で注意した点】ソニーはパイオニア精神を大事にする企業と聞いていたので、安定志向な内容は避けるように心がけました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性、中堅の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後アルファベットが書かれた名札を渡される→控え室で待機→アルファベットごとに呼ばれ、団体で面接部屋に案内される→個別ブースにて各自面接→面接終了後現地解散　【質問内容】1)他社選考状況と、ソニーの志望度を教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性の役員1名、30代女性の人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個別ブースの待合室に直接案内される→5分後、社員の方が面接室に案内→面接室にて面接→面接終了後、退出　【質問内容】1)他社の選考状況を教えてください。 2)注目しているサービスについて簡単に説...

【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特に対策は行いませんでした。

【内定者の数】内定者コミュニティなどがないため、分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者コミュニティなどがないため、分かりません。　【内定後の拘束】懇親会が数回あるようですが、オワハラのようなものはありません。　【自分以外の内定者の所属大学】内定者コミュニ...

【時期】4月2週目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると前回前々回とは違う部屋に呼ばれる。　【雰囲気】個室なので静か。人事＋事業部の人。　【感想】前回や前々回と同様。きちんと噛み砕いて話すことで雰囲気を作れた。　【結果通知時期】通過（内定）

【連絡の仕方】エントリーしていると向こう側から連絡が来る。 食事会を兼ねた合同OB訪問会。　【訪問人数】社員含め100人程度　【内容】様々。主に何の業務についているか等。　【感想】自分のやりたい部門の人に出会えれば話は弾む。OBは多数居るので自分からアプローチをとりに行くのが良い。

【質問項目】・もっとも力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。内容（500文字） ・解き明かした、成し遂げた、作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果物がわかるように記述。タイトル（３０文字）内容（５００文字） ・あなた自身が思う、「10年後ソニーが展開しているビ...

【対策方法】各種対策本など。

【時期】4月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後名前を呼ばれブースに誘導される。自己紹介と各種の質問。　【雰囲気】周りにも似たブースが多数ありやや喧しい。決まりきった質問はなく小手調べのような印象。　【感想】相手のバックグラウンドを想定し、技術的な話は前提を噛み砕いて話すことで理解してもらえ良好な雰囲気を作れた...

【時期】4月1周目　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。　【雰囲気】周りがやや喧しい。　【感想】特に詰まるシーンは無かったがやや手応えが薄かった。　【結果通知時期】通過

【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について。（全角半角問わず500字から700字程度）】大学2年の4月に当時所属していた学内のサークルに後輩たちが入ってきました。しかし、6月になると後輩...

【あなたが10年後に目指す姿とコンサルティング業界で働くことの意義について教えてください （100文字以上600文字以下）】私は以前から共同研究による成果などを聞くのが好きで、時にはあの研究とこの研究を組み合わせたら面白いのでは、などと自分でも妄想してきました。様々な分野で既にある程度技術が成熟している現代においてイノベー...

【あなたの長所を教えてください。（200文字以内）】私の長所は向上心が強いところです。たとえば、私は人前で話すことへの苦手意識を克服するために学習塾講師のアルバイトを始めました。初めはうまく話せず焦りましたが、試行錯誤しながらとにかく仕事を続けました。すると徐々に生徒との対話を楽しめるようになり、塾や保護者の方から高評価を...

【あなたが経営コンサルティングを志望する理由は何ですか（400字以内）】私が経営コンサルティングを志望するのは、以下の三点の理由によります。一点目に、大企業のトップ層と経営課題について共に議論するという、事業会社の若手としては決して出来ない経験を二十代のうちに積むことが出来るためです。クライアント企業のトップに接し、彼らの...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか また、その理由を記述してください。（400文字以上600文字以下） 】「信念に基づき、主張し、実際にやりとげる」という言葉に共感する。私の性格を一言で表すフレーズだと思うからだ。私のこの性格が最も活きたエピソードを紹介したい。高校3年次に、80人...