【質問項目】リーダー経験 海外経験 7つの項目から２つを選択して記述

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考の一貫としてのjobなので、非常に多くの内容をスピード感を持って進んで行った。 自己紹介から、個人のプレゼン、チームでのグループワークや、ディベートなど常にしっかり見られている様子だった。特にディベートをインターンで行なったのは初で驚いた。　【インターン中の参加者や社...

【時期】１１月　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場前待機→面接　【質問内容】自己PRを長めに行ない、そこから気になった部分を質問される形式。どれくらい自信を持ってPR出来るかが重要な気がした。その後、何故当社インターンシップを志望するのか。最後に一言何かありますかという言葉が凄く印象に残っています。　【雰囲気】少し...

【時期】11月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→時間が来ると一斉に部屋に移動→簡単な会社説明＋質疑応答→GD（１時間程度）→GD終了後、退出　【質問内容】バレーボールの選手名簿とそれぞれの選手の特徴が書いた資料が配布される。それぞれ担当の選手が決まっており、自分の担当選手をキャプテンに選抜させる事を目的としたグルー...

【質問項目】志望動機（英文）、異文化体験について　【注意した点】志望動機については、業界の志望理由と企業の志望理由、そして会社でどのように働きたいかを簡潔に書きました。異文化体験については、海外での学び、そのプロセスでどのような変化があったかを明確に記載しました。

【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→面接(1時間程度)→面接終了後、退出　【質問内容】0.雑談（アイスブレイク） →どこからきたか、天気など。 1.自己紹介（1分程度） 2.ESで書いた内容の深堀り（海外経験、経歴、語学力の有無） →なんで留学したか...

【対策方法】英語は時間配分を考えて、事前に対策本を1回読んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.自己紹介 ひとり５分ぐらいプレゼンする機会があった。 2.ネスレの強みを活かした新しい企画の立案（個人→チーム） →課題にあった企業の強みを活かして、どのような新規事業ができるかを２、３時間で考え、プレゼン。その後、チームの中で１つアイデアを選び、1日かけて肉付け...

【対策方法】WEBテストの難易度はあまり高くなく、特殊な種類でもないので、市販の参考書でどのような問題がでるのかを事前に把握した。また、時間配分意識して参考書に取り組んだ。

【タイトル】ネスレ日本サマーインターン（エンジニア）　【内容】初め、全員が三宮本社に集合し、その後姫路工場へ移動。 初日、2日目はネスレ日本について学ぶ座学中心。 3日目と4日目は工場見学や、それに関連したグルーブ演習・ディスカッション・ 最終日は本社にてコーヒーのテイスティングなど（研究開発分野）を体験。 その後...

【連絡の仕方】行なっていない。

【質問項目】①学生時代情熱を持って取り組んだこと（500〜800字） ②研究したい分野・テーマ（200字） ③研究内容（200字）　【注意した点】すべてのお題に対して、初見の相手に伝わりやすいように書くことを気をつけた。 特に③に関しては、必ずしも読み手は自分の研究の専門家ではないので、誰が聞いてもイメージを持てるよ...

【時期】２０１３年７月末　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付で受付表を提出しロビーのイスで数分待機。 その後面接官が呼びにきて、別室に移動し面接開始。 約40分の面接後、退室　【質問内容】①学生時代頑張ったこと ②エントリーシートに添って、具体的なエピソードや各行動の理由など ③ES記載済みもしくは...

【内定者の数】インターンシップから最終面接通過者は４名で、その後の内定者は3名。　【内定後の拘束】なし　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】英語研修

【時期】6月末　【雰囲気】終始とても和やか。いきなり爆笑からスタートしました。　【感想】ほとんど雑談かと思うぐらいのゆったりとした雰囲気のもとで行われた。もちろん、自分を掘る質問や過去を探る質問があったが圧迫感は皆無。　【結果通知時期】電話にて合否連絡、メールにて次回選考のお知らせ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネスレが考える新しい施策であるカカオプランに関する新たなマーケティングプランの検討・発表がメインのミッションであった。判断材料を集めるために工場への訪問も何か所か行った。審査項目としては、① ネスレのビジョンと合致しているか　②ユーザーの心理を発いているか　を中心に審査され...

【時期】6月中旬　【質問内容】とある会社内での部活動での予算の振り分けを制限時間内に行え。なお、時間内に決まらなかった場合はどの部も予算を獲得できない。（1人1人が各部活の代表となり、それぞれの部や設備の状況を説明しながら部費の振り分けをみんなで決める）　【雰囲気】割とピリピリした雰囲気。自分主義の人が多かったせいか、中々...

【時期】7月末　【質問内容】自己紹介、気になる海外ニュースをピックアップ⇒自分が考える平和的解決案（取り上げたのが、東シナ海問題だったため）、なぜネスレのインターンを志望しているのか、他に行ったインターンはあるか、ジョブ選考での感想や自己ＦＢ　【雰囲気】以前の面接よりも、緊張感はあるもののやはり和やかな感じがあった。　【感...

【対策方法】特になし（英語が特に難しいと聞いていたので、TOFELのリーディング対策本を読む）

【時期】7月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→会場に案内→面接→退出　【質問内容】・なぜネスレチャレンジプログラムに参加したいのか ・なぜうちの会社に興味を持ったのか ・最近興味を持っているニュースは何か （以下ESで書いた２つのトピックについて） ・簡単にその経験に付いて教えて ・なぜそれをしよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イノベーションのアイデア提案を行うグループワークでした。まず自己紹介の後、数人のチームに分けられるので、そのなかでお題について取り組みました。事前課題でのインプットも生かしつつ、課題を完成させ２日目に発表でした。また、２日目にはグループを変えて別のテーマで短めのグループワー...

【対策方法】一般的なWebテストで、形式は確か玉手箱だったと思います。

【質問項目】以下のいずれか２つのテーマについて論文を作成。（400-800字） ・チャレンジ経験 ・ビジネスチャンス発見 ・英語力 ・雑学 ・異文化経験 ・クリエイティブ ・リーダー経験 ・No.1実績　【注意した点】自分が競争力があると思えるテーマを選ぶことは前提に、その強みを自分のこれまでの実績から導き...